Mwongozo wa haraka kwa faida za mfanyakazi wa ulemavu wa muda mfupi
Katika sekta yoyote, kazi inaweza kuwa hatari kwa afya na ustawi wa watu wazima. AFL-CIO hivi karibuni ilitoa matokeo ya ripoti ya kila mwaka juu ya usalama wa eneo la kazi la Marekani. Aitwaye Kifo kwa Ayubu: Kiwango cha Kudharau, ripoti inashauri kwamba kila siku karibu wafanyakazi 150 hufa kwenye kazi, na kuna milioni 7.4 hadi milioni 11.1 ya majeruhi ya wafanyikazi kwa mwaka, wengi wao hutajwa.
Kulingana na Halmashauri ya Uelewa wa Ulemavu, karibu na robo moja ya watoto wa miaka 20 leo wana nafasi ya kuwa walemavu wakati fulani katika kazi zao kabla ya kustaafu. Kwa wastani, tukio la ulemavu la muda mrefu hudumu miezi 34.6 - ambayo ni karibu miaka mitatu ya kazi iliyopotea na mapato.
Ni nini kinachotokea wakati mfanyakazi anajeruhiwa ghafla kwenye kazi au anakabiliwa na ugonjwa usiyotarajiwa? Wanataka kujua kuwa bado wana mapato ya kulipa bili na kufunika gharama za maisha wakati wanapona. Wakati huo mpango wa ulemavu wa muda mfupi unaweza kusaidia.
Je! Ni Faida za Ulemavu wa Muda mfupi?
Ulemavu wa muda mfupi (STD) ni aina ya manufaa ya kifedha ambayo hulipa asilimia ya mshahara wa mfanyakazi kwa muda maalum, ikiwa ni wagonjwa au waliojeruhiwa, na hawawezi kufanya kazi za kazi zao. Kwa ujumla, faida hulipa karibu asilimia 40 hadi 60 ya kipato cha kila wiki cha mfanyakazi.
Wakati Ulemavu wa Muda mfupi Unaanza Kufunika Mfanyakazi
Kawaida kawaida huanza mahali popote baada ya siku moja hadi 14 baada ya mfanyakazi ana shida hali inayowaacha hawawezi kufanya kazi. Wakati wa chanjo inaweza kutofautiana kutoka wiki 9 hadi 52 kutoka kustahiki. Mara nyingi, wafanyakazi wanatakiwa kutumia siku za ugonjwa kabla ya kupunguzwa kwa muda mfupi kwa ulemavu ikiwa ni ugonjwa ambao unawazuia nje ya kazi kwa kipindi cha muda mrefu.
Kwa sababu hii, waajiri mara nyingi wana aina nyingine za bima ambazo hufunika majeruhi ya mahali pa kazi na wale ambao hutokea kazi. Kunaweza pia kuwa na sera tofauti kwa ulemavu wa muda mfupi kwa ugonjwa na majeraha.
Ikiwa mfanyakazi lazima awe nje kwa muda mrefu zaidi kuliko faida ya muda mrefu ya ulemavu, huenda mpango wa ulemavu wa muda mrefu au ulemavu wa kudumu unakuingia. Hii inaweza kutokea wiki 10 hadi 53 tangu tarehe ya kustahiki. Uamuzi wa ulemavu wa muda mrefu hutolewa na timu ya kampuni ya bima ya madaktari na wachambuzi wa bima ambao wanaangalifu kila kesi.
Ni nani anayepanga Uwezeshaji wa Muda mfupi?
Sera ya ulemavu ya muda mfupi inaweza kuwa mwajiri au mfanyakazi anayepatikana faida. Kwa ujumla, hata hivyo, chanjo ya ulemavu wa muda mfupi ni kulipwa kwa mwajiri. Makampuni wana chaguo la kuwa na wafanyakazi kulipa kwa chanjo, na matokeo fulani ya kodi. Pia ni muhimu kutambua kwamba kila hali inachukua kama waajiri lazima aendelee bima ya muda mrefu ya ulemavu na kiasi gani kinachohitajika. Mataifa pia anaweza kulazimisha kiasi cha mipaka ya kila wiki ya faida ya fedha itakuwa.
Chanjo ya kikundi kwa ulemavu wa muda mfupi inaweza kupatikana kwa njia zifuatazo:
- Mkataba wa mkataba kupitia bima ambayo inashughulikia ulemavu.
- Kupitia mpango wa kujitegemea unaopangwa na mwajiri moja kwa moja.
Masharti ya Masharti na Majukumu
Kama mwajiri, unaweza kuunda sera inayoeleza kuwa wafanyakazi hutumia siku za ugonjwa kabla ya kwenda kwa ulemavu wa muda mfupi kwa ugonjwa ulioenea. Unaweza pia kuhitaji nyaraka kutoka kwa daktari ili kuthibitisha ugonjwa au kuumiza. Wakati ambapo mfanyakazi anapotea kazi, mwajiri anaweza pia kuomba kwamba mfanyakazi atembelee mtoa huduma aliyeidhinishwa au kituo cha dawa ya kazi kwa ajili ya updates mara kwa mara juu ya maendeleo ya afya ya mfanyakazi.
Msimamizi wa madai ya tatu atasimamia kusimamia masuala haya wakati mfanyakazi hana kazi. Wafanyakazi wanatakiwa kutoa ripoti yoyote katika hali yao mara moja. Sheria hizi zinapatikana ili kusaidia kuzuia udanganyifu wa bima, tatizo ambalo gharama huajiri mabilioni ya dola kila mwaka.
Mipango tofauti ya ulemavu ya muda mfupi inataja masharti tofauti ya sifa. Sheria kuu ni hapa chini:
- Wafanyakazi wanapaswa kufanya kazi kwa mwajiri kwa kiasi fulani cha muda kabla ya kupiga kura katika.
- Wafanyakazi wanahitaji kufanya kazi wakati wote, kwa kawaida masaa 30 au zaidi kwa wiki.
Yafuatayo ni sehemu ya mfuko wa faida ya muda mfupi wa ulemavu wa mpango wa ulemavu unaweza kujumuisha:
- Asilimia ya mshahara wa kila wiki kulipwa nje (kawaida kati ya 40% - 60% ya mshahara wa kila wiki).
- Muda wa faida za muda mfupi ulemavu (kawaida kati ya wiki 9 hadi 52).
- Upeo wa muda unaofunikwa chini ya mpango huu wa ulemavu (hadi wiki 52)
Pia ni muhimu kujua sheria za majimbo ambako mfanyakazi anaishi. Wakati ulemavu wa muda mfupi sio mahitaji katika maeneo mengi, Shirika la Usimamizi wa Rasilimali za Binadamu linashauri kwamba nchi tano ikiwa ni pamoja na California, Hawaii, New Jersey, New York na Rhode Island na eneo la Marekani la Puerto Rico wana miongozo ya lazima ya kufunika.
Kama mwajiri, unaweza kuwa na mpango wa ulemavu wa muda mrefu mahali ambapo ulemavu wa muda mfupi wa mfanyakazi unamalizika. Hii inaweza kutolewa kama chaguo la faida ya hiari.
Kifungu kilichowekwa na Tess C. Taylor mnamo 7/31/17