Muda wa Kazi za Kudumu
Temp kuruhusu ni fursa ya kuzingatia wakati wewe ni kutafuta kazi.
Ingawa wanaotafuta kazi wengi wanapendelea nafasi ya kudumu mbali na bat, kazi ya muda ni njia ya kusaidia kulipa bili na inaweza kusababisha ajira ya kudumu na kampuni unayotaka.
Chaguo Bora katika Masoko ya Ajira ya Kushindani
Kazi ya muda inaweza kuwa mguu mzuri katika mlango wa wanaotafuta kazi, hasa wakati soko la kazi ni ushindani sana. Katika soko la kazi la ushindani, kuna watu wengi zaidi wanaotafuta kazi kuliko kuna nafasi zilizopo. Inafanya kampuni zinazoajiri zina faida. Wanaweza kuwa na tamaa zaidi kuhusu nani wanaowaajiri.
Temp kuruhusu nafasi inaruhusu makampuni "jaribu kabla ya kununua," kupima uwezo wa mfanyakazi kabla ya kutoa kutoa rasmi na faida. Wakati mahojiano, marejeleo, na upya zinaweza kutoa hisia nzuri za uwezo wa mgombea, hakuna kitu kinachopiga kazi kumtazama mfanyakazi kwenye kazi kwa kujua kama ni sawa kwa kampuni.
Mara nyingi, wafanyakazi wa temp wanaajiriwa kupitia shirika la temp. Kwa makampuni, hiyo inamaanisha mzigo wa kuhojiana na kufanya maamuzi ya kukodisha umepunguzwa. Badala ya kuchagua kupitia mamia ya upya, wataangalia tu wachache kutoka kwa wagombea wa kabla ya kupimwa kabla ya wakala wa temp.
Wakati mwingine kazi ya muda ni ya muda mfupi kwa sababu haja ya nafasi ni ya muda mfupi au msimu.
Kwa mfano, ajira nyingi za rejareja huajiri sana wakati wa likizo ya busy, lakini hawana tena wafanyakazi wengi mara moja Januari atakaporudi na kubadilishana ni kamili.
Faida kwa Waajiriwa
Inaweza kuonekana kama waajiri, ambao hupata mtihani wa wafanyakazi wa kuendesha gari, ni washindi mkubwa wakati wa kufikia nafasi ya vibali. Lakini wafanyakazi wana faida kadhaa pia:
Tathmini kazi inayofaa: Inaweza kuwa vigumu kwa waajiri kujua kama mgombea anayefaa anafaa kwa kampuni hiyo. Lakini reverse ni kweli pia: Mara nyingi inaweza kuwa vigumu kusema kama kazi ni sawa kwako. Vitu vya kuruhusu kuruhusu kupata ufahamu katika majukumu yanayohusika katika nafasi.
Jifunze ujuzi mpya: Ajira ya muda ni njia nzuri ya kujifunza ujuzi mpya. Kutokana na kutumia mifumo ya kujiandikisha fedha ili kugundua mbinu mpya za simu, hata doa ya muda mfupi inaweza kutoa mafunzo mengi.
Jaribu kazi mpya kwa urahisi: Unapokuwa usijui nini unataka kufanya ijayo, kazi ya muda inaweza kuwa njia nzuri ya kuchunguza njia mpya ya kazi. Kwa waajiri, kwa kuwa msimamo ni wa muda mfupi, kunaweza kuwa na nia kubwa ya kuchukua mgombea bila uzoefu mdogo sana.
Panua resume yako: Hata kama unatumia tu nafasi ya muda kwa miezi michache, labda utajifunza mengi, na utaweza kupanua sehemu ya ujuzi kwenye resume yako, pamoja na kuongeza kazi mpya.
Wakati wa likizo ya starehe kwenye duka la rejareja, utajifunza kutumia rejista ya fedha, msaada wateja (hata vigumu), na kufuatilia hesabu.
Temp Temp Top kwa Perm Permunities
Sehemu tano za juu ambazo waajiri huajiri kwa msaada wa msimu ni pamoja na uuzaji wa rejareja (33%), huduma ya wateja (31%), usaidizi na usaidizi (17%), usafirishaji na utoaji (12%), na ukarimu (10%).
"Kazi ya msimu inaweza kuwa fursa muhimu kwa wanaotafuta kazi si tu kupata ujuzi mpya na ujuzi lakini pia kuweka nafasi ya kudumu wakati wote," alisema Brent Rasmussen, Rais wa CareerBuilder Amerika ya Kaskazini. "Wafanyakazi wa kazi wanaotafuta kazi ya msimu wanapaswa kujiandaa upya wao na kuangalia katika nafasi za wazi mapema badala ya baadaye, kama idadi kubwa ya waajiri kuanza kuajiri nafasi za msimu mwezi Oktoba."
Vidokezo vya Kupata Vyeo vya Temp
Rasmussen inatoa vidokezo vifuatavyo vya kutua kazi ya muda ambayo inaweza kurejea kwa muda wa nafasi ya kazi:
Tumia mapema. Asilimia 45 ya waajiri walisema hawakubali maombi ya kazi za msimu baada ya Oktoba. Asilimia 80 hawakubali maombi kabla ya Novemba.
Onyesha kwamba unafurahia kuhusu nafasi. Ukosefu wa shauku ni namba moja ya wanyama wa waajiri wa msimu kama ilivyoonyeshwa na asilimia 59 ya washiriki.
Usiseme unataka kazi kwa punguzo. Punguzo la mfanyakazi ni perk kubwa hasa wakati wa likizo ya msimu, lakini asilimia 31 ya wasimamizi wa kukodisha wanasema wameondolewa na wafanyakazi ambao wanaonekana kuwa wanataka mpango huo zaidi ya fursa.
Pata kujua kampuni kabla ya mahojiano. Asilimia 30 ya mameneja wa kukodisha msimu wanasema walikuwa wamezuiliwa kukodisha mgombea kwa sababu mtu huyo alikuwa na ujuzi mdogo wa kampuni au bidhaa zake.
Fuata kanuni ya mavazi . Ikiwa unahojiana na kazi katika duka la nguo ya rejareja, ni wazo nzuri ya kuonyesha umevaa mavazi ya duka hiyo. Kwa asilimia 15 ya wasimamizi wa kukodisha, amevaa ushiriki wa mshindani waliwazuia kuajiri mgombea aliyeweza.
Jinsi ya Kugeuka Muda Ndani ya Perm
Baadhi ya wafanyakazi wanaweza kuzingatia hali ya hali ya nafasi, lakini ikiwa unatafuta kupata muda kamili ulioajiriwa, jaribu vidokezo hivi ili kujifanya uweaji wa kudumu wa kudumu:
Fuata utamaduni wa kampuni: Makampuni mengine yana kazi kupitia utamaduni wa chakula cha mchana, wakati wengine wanawasaidia wafanyakazi kukusanyika jikoni kwa ajili ya chakula cha mchana. Fuata utamaduni wa kampuni unayoishi, kwa masaa ya masaa, kijamii, tabia ya kukutana, nk.
Kuwa na jukumu: Fikiria wakati wako wa muda kama ukaguzi. Onyesha wakati, jaribu kuondoka mapema au kuchukua siku nyingi, na kwa ujumla, kuwa mfanyakazi wa kutegemeka.
Kufanya kazi njema: Pamoja na kuonyesha wakati unapotakiwa, uwe mfanyakazi bora kwa nafasi. Kufafanua kichwa chako itakuwa nini kazi njema, iwe ni kufungua majarida yote mwishoni mwa siku, upselling sweaters, au kuwahudumia wateja na furaha njema thabiti, na kisha daima kutoa.
Kwenda maili ya ziada: Kujitolea kwa kazi ya ziada na kusaidia wengine wakati wa nyuma katika miradi au wanahitaji mkono. Shauku yako na kujitolea kwenye nafasi utafanya maajabu katika kusaidia waajiri kujua kwamba wewe ni mgombea sahihi kwa muda mrefu, nafasi ya kudumu.
Mtandao: Pamoja na kuwa mfanyakazi bora, ni muhimu pia kuwa mfanyakazi aliyejulikana . Kufanya kazi nzuri kwa usahihi inaweza kuwa haitoshi kukupata umeona na kuajiriwa wakati kamili. Jitahidi kuingiliana na wafanyakazi wenzake, kuonyesha kazi yako, na kuhakikisha kwamba wale wenye nguvu ya kuajiri wanafahamu thamani yako kama mfanyakazi.
Na kwa kweli, ni muhimu kufanya tamaa yako ya nafasi ya kudumu iwezekanavyo : Weka wakati wa kukutana na meneja wako na useme kwamba ungependa kufanya kazi wakati wote. Uliza maoni juu ya kazi yako, na uangaze ratiba ya uamuzi ikiwa inawezekana. Wakati wa mazungumzo haya, unataka kuepuka kuwa pushy, huku ukifanya wazi malengo yako.
Makala ya Kazi na Ushauri wa Kazi