Kazi ya muda ni moja ambayo unabaki katika nafasi kwa muda mdogo. Kazi ya muda kwa mara kwa mara, lakini si mara zote, kurejea kuwa nafasi za kudumu. Wakati (pia unajulikana kama wafanyakazi wa msimu) wakati mwingine huajiriwa kupitia mashirika ya temp , au wanaweza kuajiriwa moja kwa moja na kampuni.
Katika mahojiano ya kazi ya muda, ni muhimu kuzingatia kubadilika kwako, kiwango chako cha faraja na kufanya kazi katika mazingira mapya, uwezo wako wa kuwasiliana na kufanya kazi vizuri na wenzake mbalimbali, pamoja na upatikanaji wako kwa kazi za muda.
Hapa ni vidokezo kwa acing mahojiano ya kazi ya muda mfupi. Pia, pitia maswali ya kawaida ya mahojiano ya kazi ya muda na majibu ya sampuli ambayo unaweza kutumia ili kupata maoni kwa majibu yako ya kibinafsi.
Jadili Mshahara Kabla
Mara nyingi kwa kazi za muda mfupi, hakuna nafasi kubwa ya kujadili mshahara, hasa baada ya kutoa. Ikiwa unafanya kazi na shirika la temp, kujadili mahitaji yako ya mshahara na shirika la muda kabla.
Usiulize Ayubu ya Kudumu
Hata kama ungependa nafasi ya wakati wote badala ya kazi ya muda, hakuna haja ya kutaja kwenye mahojiano. Hiyo ni kwa sababu ya shirika la temp, au mwajiri ikiwa wanaajiri moja kwa moja, anataka kukodisha wafanyakazi wa muda ambao wanaweza kufanya kazi kwa muda mrefu kama inahitajika.
Iliyosema, ikiwa unaulizwa kama ungependa nafasi ya muda mrefu inapaswa kufunguliwa, unaweza kujibu "ndiyo," lakini bado usisitize kwamba unafurahi kuhusu nafasi ya muda.
Kuzingatia Wajibu
Sisitiza kwamba unaweza kujaza jukumu maalum la nafasi ya muda. Hakikisha kusoma vizuri kazi maelezo kabla ya muda.
Eleza ujuzi na uzoefu ulio nao utakusaidia kujaza jukumu hili. Hata zaidi kuliko katika mahojiano kwa kazi ya kudumu, unataka kuthibitisha kuwa una mahitaji ya mwajiri. Kwa sababu huwezi kuwa mfanyakazi wa muda mrefu, tazama zaidi jinsi unavyoweza kutekeleza kazi zinazohitajika, badala ya maslahi yako katika kampuni au utamaduni wa kampuni.
Tazama ujuzi wa Ajira ya Kazi ya Muhimu
Zaidi ya kuonyesha ujuzi wako unaohusishwa na kazi maalum, unaweza pia kuonyesha sifa ambazo zinaweza kukufanya kuwa mfanyakazi mzuri. Kwa mfano, kusisitiza kubadilika kwako na upatikanaji (angalia hapa chini kwa maelezo zaidi juu ya hili). Pia, kusisitiza uwezo wako wa kufanya kazi na kushirikiana na wenzake mbalimbali. Ikiwa wewe ni mwanafunzi wa haraka, sema hivyo. Kutoa mfano wa wakati ulionyesha ujuzi wowote. Tabia hizi zinahitajika kwa kazi yoyote ya muda na itasaidia kusimama.
Kuwa Flexible
Sisisitiza kubadilika kwako. Ikiwa unaweza kufanya kazi usiku au mwishoni mwa wiki (ikiwa ni jambo ambalo kazi inaweza kuhitaji), hakikisha kuwa na hali hii. Pia, angalia ikiwa unaweza kuanza mara moja. Mara nyingi, kazi za temp zinahitaji kufanya kazi ratiba rahisi. Pia, kusisitiza kwamba wewe ni mfanyakazi mwenye urahisi ambaye ni vizuri kufanya kazi katika mazingira mapya na kwa watu wapya.
Hiyo ni kampuni nyingi ambazo zinatafuta kwa mfanyakazi wa muda.
Jitayarishe Maswali ya Mahojiano ya kawaida
Wakati unapaswa kujiandaa kwa mahojiano yako kwa kufanya majibu ya maswali yaliyoorodheshwa hapa chini, pia uwezekano utaulizwa maswali ya kawaida ya mahojiano . Hakikisha kufanya mazoezi na kujiandaa majibu kwa maswali ya kawaida ya mahojiano na maswali ya mahojiano ya kazi ya muda.
Majibu Zaidi ya Awali ya Mahojiano Maswali na Majibu
- Je! Unavutiwa zaidi na mipangilio ya muda mrefu au ya muda mfupi? - Majibu Bora
- Eleza wafanyakazi wako wazuri- Majibu Bora
- Je, unadhani kazi ya muda itakuwa nzuri kwako? - Majibu Bora
- Je! Urahisi urahisi katika mazingira mapya? - Majibu Bora
- Washirika wako wataelezeaje utu wako? - Majibu Bora
- Ikiwa nafasi ya kudumu ikawa inapatikana, ingekuwa na hamu? - Majibu Bora
- Je, unapatikana masaa gani? - Majibu Bora
- Ni maslahi gani kuhusu kazi ya muda? - Majibu Bora
- Una sifa gani za utu unazofaa kwa kazi ya muda? - Majibu Bora
- Ungependa kufanya kazi kwa mabadiliko tofauti? - Majibu Bora