Mwongozo wa hatua kwa hatua kwa Utafutaji wa Kazi Mafanikio
Kwa wengi wetu, kutafuta kazi sio rahisi, iwe ni mara yako ya kwanza au ya tano kuangalia kazi mpya. Ikiwa unahisi kuharibiwa au usijui wapi kuanza - usiwe na wasiwasi. Utafutaji wa ajira ni sanaa na sayansi, ambayo inahitaji muda, mipango, maandalizi, na nguvu nyingi za ubongo.
Ukweli ni, kutafuta kazi inaweza kuwa tukio lenye kuchochea, na lenye kutisha. Hata hivyo, ikiwa unakaribia kwa utaratibu, mchakato utaweza kusimamia zaidi, na utakuwa na mafanikio mengi zaidi katika kupata unastahili.
Fuata hatua hizi kwa kozi ya ajali katika jinsi ya kupata kazi.
Weka Mpito wako
Linapokuja kutafuta kazi, kila mtu anaanza mahali fulani, ikiwa umefanya kumaliza shule, unapanga kujiuzulu kwa fursa nzuri au mabadiliko ya kazi, umekimbia , au umeweka mbali . Bila kujali hali yako, panga njia yako na uangalie kushughulikia vikwazo vyovyote vinavyotangulia.
Wakati Unapojiuzulu
Isipokuwa una uwezo wa kifedha wa kufanya hivyo, usijiuzulu mpaka ukipata nafasi mpya (na uandaa maelezo sahihi ya kujiuzulu kwako , kama utakavyoulizwa wakati wa mahojiano). Kwa kuongeza, unataka kuhakikisha kuratibu muda wa kujiuzulu kwako na tarehe ya kuanza ya kazi mpya.
Wakati Umefukuzwa au Umeondolewa
Ikiwa umefukuzwa au ukiondolewa, jaribu kuunganisha kampuni inayowaacha uende na waajiri wowote, isipokuwa kama una uhakika kuwa meneja wako atatoa rejea inayowaka. Hii inawezekana tu kuomba ikiwa umewekwa kwa sababu ya kupunguzwa kwa bajeti au marekebisho ya kampuni.
Hata katika hatua hii ya mwanzo, kuanza kuandika jibu lako kwenye mojawapo ya maswali maingiliano ya mahojiano: Kwa nini ulifukuzwa?
Kuwa Tayari Kushiriki Hadithi Yako
Bila kujali kwa nini unaendelea, pata habari yako sasa na ujifunze kwa moyo. Sura historia yako kwa njia ambayo inakusudia na kushawishi, kwa hiyo uko tayari kueleza sababu zako za kupata kazi mpya , jinsi inavyohusiana na malengo yako ya kitaaluma, na kwa nini wewe ni mzuri zaidi kwa nafasi yoyote.
Kuamua nini Ayubu Unayotaka na Je, Unafaa Kwa
Kabla ya kuanza kutafuta kazi, unapaswa kujua nafasi unayotaka. Kuwa na cheo maalum cha kazi katika akili, na kisha utafute utafiti ili ueleze maneno muhimu utakayotumia unapoanza kutafuta kazi.
Unapoanza kutafuta kazi, maelezo ya kazi, majukumu, na mahitaji yatakuambia zaidi ya kichwa peke yake, kama majina na majukumu huwa kutofautiana kati ya makampuni. Inaweza pia kuwa zoezi la kusaidia kuandika maelezo ya kazi ya sampuli inayoelezea msimamo wako bora.
Ingawa ni kukubalika kuomba nafasi kadhaa za "kufikia", usipoteze muda wako kutafuta au kutumia kazi ambazo hazijastahiki. Fikiria mapema jinsi utaenda kuamua ni kazi gani za kuomba , kisha uendelee kikamilifu vigezo hivi wakati unavyotaka kazi.
Kufafanua Vipaumbele vya Binafsi na Mtaalamu
Eleza vipaumbele vyako kabla ya kuanza kazi yako ya kutafuta. Kwanza, fanya orodha ya "lazima-haves," kama vile eneo la kampuni na muda wako wa safari, mteule wa mshahara unaohitajika na ufafanuzi wa faida, na mambo mengine yoyote ambayo hayawezi "kujadiliwa" kwako.
Kisha, fanya orodha ya "nzuri-kwa-haves." Kwa mfano, unatafuta aina fulani ya utamaduni wa kampuni? Je! Ungependa kufanya kazi katika shirika lenye imara, au katika biashara ya kuanza au ndogo?
Unataka kufanya kazi kwenye timu ndogo au kubwa?
Kujiuliza mwenyewe aina hizi za maswali (na kuandika majibu yako) kabla ya kuanza kutafuta kazi itakusaidia kufanya uamuzi wazi na uaminifu mara moja una kazi.
Safi Upatikanaji wako mtandaoni
Ni muhimu zaidi kuliko hapo awali kuchanganya juu ya vyombo vya habari vya kijamii na kufanya na haifai wakati unapokuja kutafuta kazi. Waajiri wanaotarajiwa wanaweza kuwa na jina lako na kukutazama kwenye Facebook, Instagram, Twitter, na Snapchat.
Kwa ujumla ni vyema kuweka maelezo yote ya vyombo vya habari vya kijamii kama faragha iwezekanavyo unapotafuta kazi. Mbali moja, hata hivyo, ni LinkedIn. Wasifu wako wa LinkedIn unapaswa kuhusisha kichwa cha kitaaluma cha risasi na kuwa na upasuaji na uzoefu wako wa hivi karibuni na sifa. Tumia wakati wa kuandika muhtasari wa kuhusika ambao utapata tahadhari ya wasimamizi wa kukodisha.
Tayari Nambari Yako na Barua ya Jalada
Unapaswa kuwa na "bwana" toleo la resume yako ya kumalizika, kuchapishwa, na kupima kabla ya kuanza kutafuta kazi.
Utakuwa na uwezo wa kuifanya kama unatafuta kazi ili uonyeshe na usisitize uzoefu au ustadi tofauti kulingana na vipengele tofauti ambavyo unaomba.
Jambo: Rejea mifano hii ya juu ya kuanza tena kama hatua ya mwanzo ya kuandika au kufurahisisha upya wako.
Ingawa barua ya kifuniko ni vigumu kujiandaa, kama inapaswa kuwa ya kibinafsi kwa kila kazi unayotumia, kagua kile ambacho utajumuisha katika barua ya kifuniko na uone kile unachoweza kuandika mapema, na nini unahitaji kuifanya mara moja kuanza kutumia kazi.
Fikia Kati kwa Marejeleo Sasa
Kazi nyingi unazoomba zitakuhitaji kutoa kumbukumbu za kitaalamu tatu au nne ambazo zinaweza kushuhudia sifa zako . Hutaki kupigana ili kuwafikia watu hawa, au mbaya zaidi, kuwa na mhojiwa awapate kwa mshangao. Badala yake, wasiliana nao mapema na uwajulishe kwamba ungependa kuitumia kama kumbukumbu .
Kuchunguza (na Kupanua) Mtandao wako
Mitandao inaweza kuwa njia yenye nguvu kabisa ya kupiga kazi ikiwa imefanywa kwa usahihi.
"Mtandao" wako unaweza kujumuisha wenzake wa zamani, mameneja, wateja, wajumbe kutoka kwa alma yako, marafiki, au marafiki wa marafiki, familia, majirani, au mtu yeyote kutoka "jumuiya" uliyo nayo.
Ingawa uhusiano wa maisha halisi ni muhimu, angalia marafiki zako za Facebook na mawasiliano ya LinkedIn ili uone kama unaweza kupata mtu yeyote anayefanya kazi katika sekta yako au kampuni unayopenda kufanya kazi.
Ikiwa unasikia kama umechoka mtandao wako, fanya muda wa kupanua. Kwa sababu una uwezekano mkubwa wa kuajiriwa ikiwa una uhusiano ndani ya kampuni unayeomba, kutoa saa moja au mbili kupanua inaweza kuwa na thamani zaidi kuliko kutumia wakati huo kuomba kazi za random.
Unaweza kupanua mtandao wako wote mtandaoni kwa kuongeza marafiki na uhusiano, na nje ya mtandao kwa kuhudhuria matukio ya sekta kama vile mikutano au maonyesho ya biashara, au kwenda kwenye matukio ya mitandao ya kazi .
Anza Kutafuta na Kuomba Kazi
Kwa hivyo umeelezea nafasi unayotaka, na maneno ya utafutaji muhimu ambayo utatumia ili upate. Ulishusha uwepo wako mtandaoni. Marejeleo yako yamefungwa na kutarajia kusikia kutoka kwa waajiri. Jumuiya yako iko tayari, na umeandika nyenzo zingine ili kuunganisha kwenye barua ya kifuniko utakayotengeneza mara moja unapopata chaguzi za kazi nzuri. Sasa, ni wakati wa kupata na kuomba kwa kazi hizo.
Kuna maeneo mengi ya kutafuta kazi. Maeneo kama Monster.com, Indeed.com, Dice.com, na CareerBuilder.com ni miongoni mwa maeneo bora na yenye kazi zaidi . LinkedIn pia inaweza kuwa nafasi nzuri ya kutafuta kazi , na inaweza kukuonyesha kama una uhusiano wowote kwenye makampuni ambayo yanaajiri.
Craigslist ni chaguo imara pia, hasa ikiwa uko katika eneo la miji, ingawa utafute chini ya "Kazi" na si "Gigs" isipokuwa unatafuta kazi ya muda mfupi au ya muda mfupi. Ikiwa unakaa katika mji mdogo au zaidi wa vijijini, kuna uwezekano wa gazeti lako la ndani litaweka fursa za kazi katika jumuiya inayozunguka.
Aidha, maeneo ya niche yanayoorodhesha aina maalum ya kazi ni rasilimali nyingine kubwa. Kuna aina nyingi za maeneo maalum ya kazi huko nje ya sekta; tu Google "[orodha ya kazi yako] orodha" ili kuanza.
Hatimaye, ikiwa unajua unataka kufanya kazi kwa kampuni fulani , tafuta fursa za kazi moja kwa moja kwenye tovuti yao. Unahitaji kufanya uchunguzi, lakini makampuni mengi huorodhesha kazi kwenye ukurasa wa "Kazi" au "Fursa" ambazo unaweza kupata kwenye mguu wa tovuti.
Kumbuka kwamba wengi wa maombi ya kazi siku hizi ni maombi ya mtandaoni , kwa hiyo unahitaji kuwasilisha toleo la digital la barua yako ya kifuniko na uendelee tena. Hakikisha kutumia anwani ya barua pepe ya kazi (na kitaaluma) kwa barua zote zinazohusiana na utafutaji wako wa kazi.
Weka Malengo na Weka Kuandaa
Utafutaji wa kazi ni mchakato mkali, na ni rahisi kuchoma. Weka malengo mazuri, yenye kufanikiwa kwako. Kwa mfano, unaweza kusudi la kuomba kazi kumi kwa wiki. Kisha, kuwa na uhakika wa kuweka wakati wa kukamilisha malengo haya. Unaweza kufanya dhabihu, kama vile kuinua saa ya ziada mapema, au kutumia mapumziko yako ya chakula cha mchana kutafuta kazi.
Tengeneza maendeleo yako ya utafutaji wa kazi na kumbuka kazi ulizozitumia, na wakati, ili uweze kufuata vizuri.
Jambo: Tumia vidokezo sita rahisi ili kuongeza uzalishaji wako wa kazi .
Pata Tayari Kuhojiwa
Hatua inayofuata katika kutua kazi ni acing mahojiano yako . Unaweza kuwa na mahojiano kadhaa ya mahojiano, kwa kawaida kuanzia mahojiano ya simu, halafu ikifuatiwa na mahojiano ya mtu. Haipaswi kamwe kuhatarisha mahojiano kwa "kuzingatia tu." Chukua maandalizi yako ya mahojiano kwa uzito, na hakikisha:
- Soma kwa uangalifu maelezo ya kazi, uzingatie majukumu na mahitaji. Kuwa tayari kueleza, kwa mifano inayoonekana, jinsi unavyostahili mahitaji na jinsi unaweza kutekeleza majukumu.
- Utafiti wa kampuni , ikiwa ni pamoja na taarifa yao ya utume na mafanikio yoyote ya hivi karibuni au yanayojulikana, au mabadiliko katika mkakati au nafasi.
- Jifunze kujibu maswali ya mahojiano maalum kwa nafasi yako na sekta yako.
Tayari kwa Majadiliano ya simu
Kwa mahojiano ya simu , weka angalau dakika 45 ya muda wa utulivu, usioingiliwa. Je, nakala yako na barua ya kifuniko iliyochapishwa au kufunguliwa kwenye kompyuta yako kwa kumbukumbu. Hakikisha kuchukua piga mahali fulani na huduma bora ya kiini. Ikiwa una moja, upeo wa ardhi ni bora kwa ubora wa sauti bora.
Jitayarishe kwa Mahojiano ya Mtu
Kwa mahojiano ya ndani-mtu , fika dakika 10 mapema na barua ya kifuniko kilichochapishwa na uendelee tena. Hakikisha kuvaa kuvutia , na kutoa shauku na mtaalamu wa shauku kuhusu nafasi na kampuni.
Kuchukua muda wa kusema shukrani
Hakikisha kuchukua wakati wa kufuatilia baada ya mahojiano na kumbuka shukrani au ujumbe wa barua pepe ukielezea maslahi yako katika kazi na kampuni.
Kuchunguza Maagizo ya Kazi
Kwa kazi inayotolewa kwa mkono, sasa ni wakati wa kutathmini chaguzi zako . Angalia nyuma yako ya "lazima-kuwa" na orodha ya "nice-to-have" na uone mahali ambapo matoleo yanafaa. Hakikisha kuzingatia mambo ya vitendo, kama vile mshahara, faida , muda wa likizo, utamaduni wa ushirika , safari yako, na mtazamo na sifa za watu ungekuwa unafanya kazi nao.
Ikiwa umekwisha kukwama, fanya orodha ya faida na wasiwasi - na uhakikishe kusikiliza gut yako ili kuchagua kazi bora kwako .