Asante Nyaraka Ongea kwa Nguvu na Kuwawezesha Watumishi
Kumbuka kwamba barua ya kutambuliwa kwa mfanyakazi pia inafaa kutoka kwa wenzake, wafanyakazi katika idara mbalimbali, mameneja, wasimamizi, na watendaji, na pia kutoka kwa bosi wa mfanyakazi.
Wafanyakazi wenzako wanaweza kutumia mtindo usio rasmi au rasmi wa barua ya utambuzi wa wafanyakazi.
Usisite kuwashukuru na kutambua wafanyakazi wenzako kwa jitihada zao. Kama vile meneja anavyoweza kuimarisha maadili kwa kusifu mafanikio ya wafanyakazi wao, wachangiaji binafsi wanaweza kuimarisha tabia kwa kuwa wema kwa wenzake na kuheshimu mafanikio yao pia.
Unahitaji msaada ili ufanyie kazi yako kwa usahihi na ikiwa wafanyakazi wako wanajua ni kiasi gani unawafurahia, watakuwa na uwezekano mkubwa wa kukusaidia baadaye. Angalia pia juu ya njia 40 za kusema asante kazi.
Je! Unapaswa kumwiga bosi wa mfanyakazi mwenzako kwenye maelezo haya yasiyo rasmi yaliyoandikwa kwa mfanyakazi mwenzako? Mara nyingine. "Shukrani kwa msaada wako leo" labda sio, lakini katika sampuli zifuatazo zinazotaja mafanikio na kazi maalum, kuruhusu bosi wa mwenzako anajua anaweza kufanya siku ya mwenzako.
Barua ya Kutambua Sampuli
Mark,
Ninataka utambue ni kiasi gani tunachofurahia wakati wa ziada ulioweka katika wiki hii ili kupata amri mpya ya bidhaa iliyotumwa.
Wateja walihudumiwa vizuri na jitihada zako za ziada na kampuni inaonekana kwa mteja-msingi kwa kuwa tulitoa kwenye ratiba yetu iliyoahidiwa.
Asante sana tena.
Cathy
Barua ya Kutambua Sampuli # 2
Jaysheeri,
Ilikuwa ni mshangao mkubwa leo leo nilipoingia na kupatikana kwamba ungependa kuchukua huduma ya kukimbia ripoti za mwisho wa mwezi wakati nilitoka mgonjwa jana.
Nilisisitiza nje, nkifikiri juu ya jinsi ningependa kupata haya leo, na nilikuwa nimefunguliwa kuona kwamba ulifanya. Ongea juu ya kukuza kwa siku yangu!
Asante tena. Ni vizuri kujua kwamba una nyuma yangu wakati mimi ni mgonjwa. Ikiwa ninaweza kufanya kitu chochote kukusaidia nje, napenda nijue.
Shukrani,
Holly
Barua ya Kutambua Sampuli # 3
Brian,
Uwasilishaji wako leo ulikuwa wa kushangaza . Nadhani wewe uliifungwa kabisa na ingawa wateja walikuwa pretty kimya, naweza kuona na inaonekana kwenye nyuso zao kwamba walivutiwa. Nina hakika tutafunga mpango huu kwa sababu ya kazi yako ngumu leo.
Ninafurahi sana.
Shukrani,
Rachel
Barua ya Kutambua Sampuli # 4
Amber,
Nilitaka kukushukuru kwa kikao cha mafunzo wiki iliyopita. Nilikuwa nikitetemeka kupitia mafunzo kwa mfumo mpya wa HR. Katika siku za nyuma, mafunzo yote ya kiufundi yamekuwa ya kavu na yenye kusikitisha kwamba ningeweza kufungua macho yangu. Kwa kushangaa kwangu, darasani yako haikuwa tu ya habari lakini ya kuvutia. Ninajisikia kama nimepata habari niliyohitaji ili niweze kufanya kazi yangu.
Kwa kuwa nimekuwa nikitumia mfumo mpya kwa wiki, ninacheka kwa nini nilikuwa nimefanya hivyo juu ya mabadiliko . Darasa lako la kweli lilifanya urekebisho wa laini.
Shukrani,
Nicholas
Barua ya Kutambua Sampuli # 5
Hey Martin,
Ulifanya kazi kali sana inayoongoza timu ya wingu kupitia maendeleo ya mpango wetu wa biashara na kwenda mkakati wa soko. Hatimaye tumegundua kwamba hatupaswi kutumia muda kutengeneza bidhaa bila mpango wa biashara ambao hufafanua nani tunataka kuuuza. Tumefanya wakati huu na mara kwa mara kwa madhara yetu na mauzo maskini.
Kwa mpango ambao tumekua na wewe, watengenezaji wa programu wanajua ni vipi ambavyo vinahitajika zaidi na wateja wa maisha halisi tuliyoyatambua. Masoko anaweza kuanza mara moja kuendeleza mkakati wa soko. Hii ni mpya na ya kusisimua na matokeo ya moja kwa moja ya umiliki wako wa ajabu na uongozi wa mipango. Asante sana.
Carolyn
Hitimisho
Kama unaweza kuona, haipaswi kuwa barua ndefu au kujazwa na masharti ya kiufundi. Jiulize tu, "ningependa kupokea shukrani kumbuka ikiwa nimefanya hivyo?" Ikiwa jibu ni ndiyo, kisha nenda mbele na kuchukua dakika kadhaa kuandika barua pepe.
Wafanyakazi wako watafurahia mawazo yako. Ikiwa unapoanza kufanya hili, unaweza kujipatia upokeaji wa aina hii.
Ikiwa una mfanyakazi mnyenyekevu au mwenye kusikitisha , kumsifu wakati anafanya jambo jema anaweza kuanza kumfundisha kuzingatia zaidi mambo mazuri na chini ya mambo mabaya. Unaweza kweli kuathiri mabadiliko kwa njia hii.
Ikiwa unapokea rekodi kama hii, hakikisha kuwa ukihifadhi. Unapoandika tathmini yako binafsi kila mwaka, unaweza kutaja haya asante na hakikisha bwana wako anajua kuhusu athari uliyo nayo katika shirika lako.
Sampuli za Kutambua Waajiriwa