Kwa bahati mbaya, watu wengi hawajui jinsi ya kuchukua malipo ya mchakato huu, kuruhusu mambo ya nafasi kama vile kazi rahisi kutoka kwa rafiki kuamua lengo la kazi yao. Matokeo yake, wengi wa wafanyakazi ni chini ya kuridhika na ajira zao.
Kwa kweli, tafiti zinaonyesha kwamba wengi kama theluthi mbili ya wafanyakazi wote hawana furaha katika kazi zao.
Ingawa hakuna dhamana, kuchukua njia ya makusudi kwenye mchakato wa mipango ya kazi inaweza kukuonyesha chaguo zaidi na kuongeza uwezekano wa kupata endelevu, na kufurahisha, ajira. Mchakato wa kuweka malengo ya kazi kwa njia ya kufikiri inaweza kuvunjwa katika hatua zifuatazo.
Anza na Tathmini ya Kujitathmini
Kuzingatia maslahi yako, maadili ya kazi , ujuzi, na tabia zinaweza kukusaidia kuunda vigezo vyako vya kazi nzuri.
Fikiria Kocha. Mkutano na mshauri wa kazi au mshauri shuleni, chuo kikuu, au katika jumuiya yako inaweza kukusaidia kutafakari juu ya historia yako na kutambua mawe ya msingi ya kazi yako ya baadaye.
Unda Profaili ya Kazi. Ikiwa ungependa kuendelea na wewe mwenyewe, kuanza kwa kupitia historia yako ya kitaaluma na kazi.
Ni kozi gani, miradi, kazi, mafunzo, na majukumu ya kujitolea yalikuwa yenye kuridhisha zaidi na yenye mafanikio kwako? Fanya orodha ya shughuli ambazo zilikuwa zenye nguvu zaidi, na ulipokuwa na athari kubwa zaidi.
Ambayo ni Maarifa Yako Juu? Jiulize ujuzi gani uliokuwezesha kufikia mafanikio hayo. Kisha, fikiria maslahi au maadili gani yaliyofanya kazi iwe ya maana au kuchochea.
Fanya orodha ya ujuzi wenye nguvu uliyofurahia kutumia. Hatimaye, itemize tabia yoyote ya tabia yako ambayo imefanya shughuli zijisikie asili.
Kujenga tathmini kamili kama hii ni msingi thabiti ambao unaweza kutumia kuzingatia katika aina gani ya kazi inayofaa maslahi yako binafsi na uwezo wa kitaaluma.
Mfano:
Chukua Jane, mwanafunzi wa hivi karibuni ambaye alikuwa akijitahidi kutazama njia ya kazi inayofaa. Jane alionyesha jukumu lake kama mwenyekiti wa kijamii kwa uovu wake na kukumbuka kuwa aliratibu baadhi ya vyama bora, shughuli za ahadi, na wafadhili katika historia ya shirika. Alifurahi sana kuongoza timu ya wenzao, kuja na mandhari kwa ajili ya matukio, kuandaa vifaa, na kukuza matukio.
Kama Jane alivyofanya uchunguzi wake mwenyewe, alitaja ujuzi wa uongozi, mipangilio ya tukio, ujuzi wa uendelezaji, ubunifu, na mwelekeo wa maelezo zaidi kama maslahi muhimu na ujuzi katika wasifu wake binafsi. Pia alibainisha kuwa utu wake anayemaliza muda wake alimfanya vizuri sana katika majukumu maingiliano.
Funga Chaguo za Kazi
Hatua inayofuata baada ya tathmini ya kujitegemea inazingatia njia za kuzingatia. Kusimamia rasilimali zinazoorodhesha uwezekano wa aina mbalimbali za kazi kama Kitabu cha Kazini cha Mtazamo wa Kazini ni njia moja ya kuja na orodha ya chaguzi zinazofaa kuchunguza.
Kuna watu wengi wa bure wa mtandaoni na kazi ambayo unaweza kuchukua ili kupata mawazo juu ya kazi gani itakuwa nzuri kwa mtu mwenye maslahi na sifa zako.
Unaweza pia kuangalia tovuti ambazo zina orodha ya majina ya kazi ili kujenga orodha ya hit ya uwezekano wa kazi. Mara baada ya kuwa na sekta kuu katika akili, unaweza kuchunguza kazi za juu katika makundi hayo, au unaweza kutafuta mtandaoni kwa maneno muhimu kama "wahusika katika huduma za afya," kwa mfano, au shamba lolote unalopenda. Jaribu kutambua kazi kumi kuhusu ambayo unatamani sana kutafuta muda zaidi wa kufanya utafiti zaidi.
Mfano:
Yohana hakuwa na ufahamu wa mambo ambayo inaweza kuwa na riba kwake. Alianza kuangalia kitabu cha Occupational Outlook Handbook na akajikuta akiwa na nguvu kwa watoa huduma za afya. Alitafuta mtandao kwa kazi za juu za huduma za afya na kupatikana chaguo la orodha za orodha za tovuti.
John aliondoa orodha hizi kujaza kazi saba katika orodha yake ya mawazo: Muuguzi wa Mwuguzi, Msaidizi wa Matibabu, Mtaalamu wa Ultrasound, Mtaalamu wa Kupumua, Mtaalamu wa Maumbile, Msaada wa meno, Mtaalamu wa Wafanyakazi, na Nutritionist. John aligundua kwamba baadhi ya wafanyikazi wa michezo pia waligusa jicho lake. Kwa kuwa alitaka tofauti mbalimbali kwenye orodha yake, pia alijumuisha Masoko ya Michezo, Mwandishi wa Michezo, na Psychologist ya Michezo ili kupanua chaguzi zake.
Utafiti wa Uchaguzi wako wa Kazi Juu
Mara baada ya kuwa na wazo la kutatua kazi fulani zinazofaa kuchunguza, basi utahitaji kutafiti kwa kina ili uhakiki zaidi ufanisi wao. Anza kwa kusoma kuhusu kila nyanja kwenye orodha yako ya kufikiria. Tafuta habari katika rasilimali za habari za kazi za mtandaoni.
Jaribu Googling kila shamba kama hii: "Maelezo ya Kazi Matibabu wa Kimwili." Utapata kwamba makundi ya wataalamu hutoa vyanzo bora vya habari za kazi. Kagua mahitaji ya kuingia kwenye shamba na uhakikishe kuwa uko tayari kukamilisha mafunzo yoyote, mipango ya cheti au digrii za elimu zinazohitajika.
Kwa chaguzi zako zilizobaki, hatua inayofuata inapaswa kufanya mahojiano ya habari na wataalamu katika maeneo hayo. Pata wasomi wa chuo, mawasiliano katika mitandao yako ya kibinafsi na ya kijamii, pamoja na wataalamu wa mitaa kupanga ratiba ya mtu binafsi au simu. Hapa ni jinsi ya kuanza na mitandao ya kazi .
Weka maelezo kuhusu kile ulichojifunza wakati wa utafiti wako na ufanane na orodha ya maslahi, ujuzi, na maadili uliyotoa wakati wa awamu yako ya kujitegemea. Fanya orodha ya chaguo ambazo bado ni muhimu kuzingatia.
Jaribu Kivuli cha Ayubu Ili Kupata Mtazamo wa Insider
Ikiwa shamba bado lina riba yako baada ya kusoma kuhusu hilo na kuzungumza na wataalamu katika sekta hiyo, jaribu kupanga kivuli cha kazi ili kuchunguza kazi na kupima mazingira ya kazi.
Fikiria kazi au kujitolea
Ikiwa una nafasi ya kujaribu shamba ambalo bado lina riba katika hatua hii, fikiria kufanya kazi ya ujuzi au kazi inayojitolea.
Anza mchakato wa kufanya maamuzi
Unapaswa kuwa tayari kufanya uamuzi sahihi wakati huu. Andika orodha na faida kwa kila chaguo iliyobaki kwenye karatasi tofauti na kupima uchaguzi. Ikiwa bado haujui, tafuta msaada wa mshauri mwongozo shuleni yako, mshauri wa kazi katika chuo kikuu chako, au mshauri wa kazi ya kitaaluma.
Mfano:
Sherry kusoma kila kipande cha habari iwezekanavyo juu ya tiba ya kimwili ambayo angeweza kuipata, na alikuwa na msisimko kuhusu shamba. Mama yake alikuwa ametumia mtaalamu wa kimwili wa ndani na alifanya utangulizi wa ushauri wa habari. Sherry alivutiwa na kile ambacho mtaalamu na wenzake walishirikisha kuhusu shamba hilo na waliamini kuwa inafanana vizuri na vigezo vyake muhimu, taaluma ya kuwalea katika huduma za afya ambayo ingeweza kutekeleza uwezo wake mkubwa wa biolojia na fizikia.
Sherry alizungumza na mwakilishi wa kuingizwa kutoka programu ya PT ya ndani na kupitiwa mahitaji ya kuingizwa na shahada. Alikuwa na hakika kwamba angeweza kupata uandikishaji na kukamilisha programu. Alikaa siku mbili akiwavulia wataalamu wa kliniki ambako alikuwa amefanya mahojiano yake ya habari na hakuona chochote kilichopunguza maslahi yake. Hatimaye, alijitolea katika nyumba ya uuguzi wa ndani na alisaidiana na shughuli kwa wagonjwa wengine wa tiba. Baada ya yote haya, Sherry alikuwa na hisia wazi sana kuhusu hali ya kazi na alikuwa na furaha na kuweka lengo la kazi kuwa mtaalamu wa kimwili.
Zaidi Kuhusu Chagua Kazi: Jinsi ya Kuchagua Kazi Wakati Unapenda Kuvutia Kila Kitu