Waajiri wanahitajika kufanya nini juu ya mapumziko na chakula cha mchana kwenye kazi?
Idara ya Kazi ya Marekani (DOL) haina mahitaji ya mapumziko ya waajiri na wakati wa mchana wa kazi.
Hata hivyo, kama mwajiri hana ugavi wa kahawa mbali na kazi (kwa kawaida dakika 20 au chini), mwajiri anahitajika kuhesabu masaa haya kama fidia. Pia huhesabu kuelekea mkusanyiko wa saa zinazostahiki malipo ya ziada .
Kipindi cha chakula, ambayo mara nyingi hudumu kutoka dakika 30 hadi 60, ambapo mfanyakazi anala kifungua kinywa, chakula cha mchana, au chakula cha jioni, inaonekana tofauti na DOL na nchi mbalimbali. Chakula cha mchana au chakula cha mlo hazifikiri kuwa wakati wa kazi na DOL na sio malipo, isipokuwa kwa hiari ya mwajiri au isipokuwa inavyotakiwa na sheria ya serikali.
Wafanyakazi wasio na msamaha mara nyingi hupewa nyakati za chakula cha mchana. Wafanyakazi wa msamaha huchukua saa zao wakati wanapopata wakati unaofaa. Waajiri hawana haja ya kuruhusu wafanyakazi kuondoka majengo ya kazi kama vinginevyo huru kabisa kutoka kwa kazi wakati wa chakula.
Zaidi ya hayo, unahitaji kufahamu kwamba mbili ya tatu ya nchi zina sheria zao kuhusu urefu wa chakula cha mchana au mapumziko ya chakula uliopangwa wakati wa kazi za urefu tofauti.
Mataifa mengi yana sheria kuhusu mapumziko na chakula cha mchana kwa watoto.
Maswali ya kawaida juu ya chakula na mapumziko
Je, mwajiri ana kulipa mfanyakazi asiye na msamaha ambaye anafanya kazi kwa chakula cha mchana bila ruhusa?
Ndiyo, unafanya. Hata kama umemwambia mfanyakazi wako kwa mapumziko, na hata kama mfanyakazi ameondoka nje, akiendelea kufanya kazi wakati wa mapumziko anapaswa kulipwa.
Unaweza kuadhimisha mfanyakazi kwa njia yoyote unayopendelea, ikiwa ni pamoja na kukimbia, lakini mfanyakazi lazima atalipwe kwa muda wote uliofanywa.
Je, mwajiri anaweza kulipa kulipwa kwa mfanyakazi mwenye msamaha ambaye huchukua chakula cha mchana cha muda mrefu?
Wafanyakazi walioachiliwa hupokea malipo sawa na kila kipindi cha kulipa, bila kujali ni saa ngapi wanazofanya kazi. Kwa hiyo, ikiwa mfanyakazi wako msamaha hutumia masaa mawili ya chakula cha mchana Jumanne, malipo yake yanaendelea kuwa sawa.
Hali yangu inahitaji mapumziko baada ya saa kadhaa za kazi. Nini kama wafanyakazi wangu wanakataa kuchukua?
Unastahikiwa. Wajibu wa kufuata sheria za serikali ni moja kwa moja kwenye mabega ya mwajiri. Hakikisha wafanyakazi wako kuchukua mapumziko yao.
Je, ninaweza mfanyakazi wangu msamaha kula chakula cha mchana kwa wakati fulani?
Ndio unaweza. Wakati unapaswa kutoa wafanyakazi wengi wa msamaha wa jumla juu ya jinsi wao ratiba siku yao, unaweza kuhitaji kwamba wao kuchukua mapumziko ya chakula cha mchana kwa wakati fulani. Tathmini kama hii ni kitu ambacho ni muhimu na ikiwa sio, kuruhusu mfanyakazi wako msamaha kudhibiti ratiba yake mwenyewe.
Mfano wa wapi unaweza kupata hii ni muhimu kwa meneja wa dhamana ya msamaha. Wewe daima unahitaji meneja juu ya wajibu, na unaweza kupanga chakula cha mchana ili wasimamizi wote wasivunja wakati huo huo.
Je, mwajiri anaweza kumwuliza mfanyakazi asiye na msamaha swali linalohusiana na kazi wakati akiwa chakula cha mchana?
Ndio, ndani ya mapungufu. Kwa muda mrefu kama hii inachukuliwa "de minimus" unaweza kufanya hivyo. Kwa mfano, ni sawa kusema, "Jane, wapi faili kwenye mradi wa Smith?" Lakini si sawa kusema, "Jane, unaweza kunipatia faili kwenye mradi wa Smith, na kuongeza kuongeza matumizi yetu hadi sasa?" Swali la mwisho linapaswa kusubiri mpaka mapumziko yake yameisha.
Je, wafanyakazi wanaweza kuruka mapumziko yao na kwenda nyumbani badala ya mapema?
Labda. Hii inategemea sheria yako ya hali na mahitaji yako ya biashara. Ikiwa hali yako inahitaji kuvunja chakula cha mchana, wanapaswa kuchukua mapumziko. Ikiwa hali yako haihitaji mapumziko maalum, ni juu ya biashara yako inahitaji kuamua kama hiyo haikubaliki.
Inawezekana au haiwezi kuwa na maana kwa wewe kuruhusu mtu kuruka chakula cha mchana na kwenda nyumbani mapema, lakini hiyo ni uamuzi wa usimamizi.
Kumbuka, wafanyakazi ambao hawakuwa na muda wa kula hawawezi kufanya kama kiwango cha juu kama inavyohitajika.