Jinsi ya kutumia Matumizi ya Mtu
Vipimo vya kibinadamu vinafaa wakati wa mpito wa kazi yako. Ikiwa unatafuta kazi yako ya kwanza au unapenda mabadiliko katika njia za kazi, mtihani ni njia nzuri ya kuchunguza ni aina gani ya kazi zinaweza kuwa bora kwako.
Ikiwa tayari unajua aina gani ya kazi unayotaka, mtihani wa kazi au utu waweza bado kuwa na manufaa. Wanaweza kukuonyesha ikiwa unahitaji mafunzo zaidi au uzoefu. Wanaweza kukuonyesha ujuzi gani unaofanya uwe mgombea mwenye nguvu. Hii inaweza kukusaidia kuandika upya zaidi na barua za kufunika.
Hata hivyo, ni muhimu kumbuka kuwa hakuna jaribio hili litakupa jibu la uhakika juu ya kile unachopaswa kufanya na maisha yako. Badala yake, unapaswa kutumia kama chombo cha kuzalisha nukuu za ujuzi na kuwaona kama sehemu moja ya mipango yako ya jumla ya kazi.
Gharama na Uaminifu wa Majaribio
Kuna aina mbalimbali za vipimo vya tathmini ya kazi na zana za kibinafsi zinapatikana mtandaoni. Wengi ni huru , wengine hulipa kwa sehemu zote au sehemu za mtihani. Kabla ya kuanza tathmini ya kazi - na kutumia muda ukifanya - angalia ili uone ada gani, ikiwa kuna, kuna.
Unapochukua tathmini ya kazi ya bure au mtihani wa kibinadamu, kukumbuka kwamba baadhi ya vipimo hivi haijathibitishwa kisayansi.
Hata hivyo, ni haraka na rahisi kuchukua na inaweza kukupa ufahamu juu ya aina gani ya kazi unayoweza kufanya na kazi ni mechi gani nzuri kwako.
Kazi na Utunzaji wa Ubinafsi Ili Kukusaidia Kupata Job Yema
Majaribio yanayotoka kwenye Nambari ya Watu wa Kitaifa Kumi, tathmini ya muda mfupi, ya 10 ambayo inachukua sifa za sifa za kibinadamu, kwa Kiashiria cha Aina ya Myers-Briggs ambacho ni moja ya vipimo vya juu vya upimaji wa kibinafsi vinavyosaidia kupima aina yako ya kibinadamu na husaidia kuchunguza chaguzi za kazi.
Kuna vipimo mbalimbali vinavyolingana akili yako au aptitude, hesabu ujuzi wako na kutathmini uwezo wako wa kufanikiwa katika kazi.
- Uchunguzi wa Aptitude
Vipimo vya ujuzi hupima uwezo wako wa kupata ujuzi au kufanya aina fulani ya kazi. Hizi ni aina ya vipimo ambavyo waajiri hutumia kwa kawaida kupiga kura wagombea wa ajira. Tathmini ya kujitegemea na vipimo vya aptitude zinapatikana mtandaoni na, mara nyingi, ni bure. Majaribio hupatikana karibu kila mada. Kuna majaribio ya kuamua kama una uwezo wa mauzo au kwa kuua moto, kwa mfano. - Uchunguzi wa Kazi
Uchunguzi wa kazi hutumiwa kutoa dalili ya kazi ambazo zinafanana na aina yako ya kibinadamu na ni kazi gani unazofaa kwa. Unaweza kuchukua mtihani wa haraka mtandaoni na kupata matokeo ya haraka au kuchukua vipimo vya kina (na kitaaluma) ili kuamua ni kazi gani zinaweza kukuvutia. - Uchunguzi wa akili (IQ)
Vipimo vya akili hupima utendaji wako wa kiakili, au kwa lugha wazi, jinsi wewe ni mwenye busara. Wao ni iliyoundwa kupima ujuzi wa akili ya mtu binafsi. Quotient ya akili ya mtu ni kipimo cha akili kutoka kwa matokeo ya vipimo maalum vinavyotengenezwa. Quotient imedhamiriwa kwa kugawanya umri wa kiakili kwa umri wake wa muda na kuzidi matokeo ya 100.
- Inventories
Vyanzo ni orodha za orodha ambazo unaweza kutumia kutambua mambo unayopata - na ambayo huna. Wanapima jinsi maslahi yako yanavyofanana na watu wengine walioajiriwa katika kazi fulani. Orodha za kazi, kama Injili ya Maslahi Makali , hutoa muhtasari wa maeneo yako ya maslahi na kazi zinazofanana na maslahi yako. - Majaribio ya kibinadamu
Uchunguzi wa kibinafsi na vipimo vingine vya kisaikolojia kupima sifa zako za kibinafsi , maumbo yako ya kihisia, na utulivu wako. Mara nyingi hutumiwa na washauri wa kazi wenye mafunzo kama chombo katika sehemu ya kujitegemea ya mchakato wa kupanga kazi . Baadhi ya vipimo hivi vinaweza kufasiriwa mtandaoni, wengine wanahitaji mshauri wa kutafsiri.