Nini unapaswa kuuliza katika mahojiano ya pili ya kazi
Vidokezo kwa nini cha kuuliza katika mahojiano ya pili ya kazi
Kwa kuwa hutaki kurudia kile kilichoulizwa na kujibu, ni muhimu kuwa na seti tofauti ya maswali ya mahojiano tayari kwa mahojiano yako ya pili .
Maswali yako kwa wahojiwa wakati wa mazungumzo haya yanaweza kuwa maalum zaidi kuliko maswali yako katika mahojiano ya kwanza. Majadiliano haya ya pili, kama ya kwanza, ni njia mbili: Kama wahojiwa wako wanajaribu kufahamu kama unafaa msimamo, lengo lako ni kuamua ikiwa kampuni ina haki kwa utu wako na malengo ya kazi. Wakati wa mahojiano ya pili, ni sahihi na yenye busara kuuliza maswali kuhusu mshahara, utamaduni, na fursa zinazopatikana kwa wafanyakazi. Unaweza pia kuuliza kuhusu kazi ya kila siku na malengo ya kampuni.
Hapa kuna mifano ya maswali ya kuuliza wakati wa mahojiano ya pili ya kazi.
Maswala ya Mahojiano ya Pili ya Kuuliza
- Ninaweza kukuambia nini juu ya sifa zangu za nafasi?
- Je, ni sifa tatu za juu ambazo unatafuta kwa mtu unayeajiri kujiunga na kampuni hii?
- Ni sehemu gani ya changamoto zaidi ya kazi hii?
- Je! Unaweza kuelezea utamaduni hapa?
- Ni watu wangapi katika idara hii, na ni muundo gani wa shirika?
- Je! Ni shida kubwa gani mtu atakabiliwa na kazi hii katika miezi 6 ya kwanza?
- Ikiwa nilipaswa kuajiriwa kazi, ingewezaje kumaliza hukumu hii: "Chochote unachofanya, _________."
- Unafikiriaje mfanyakazi katika nafasi hii anaweza kuathiri kampuni?
- Je, ungependa kusema mtindo gani wa usimamizi?
- Unapenda nini zaidi kuhusu kufanya kazi kwa kampuni?
- Je, ninaweza kukupa maelezo zaidi?
- Je, hatua ya pili katika mchakato wa kuajiri ni nini?
- Je! Ninaweza kutarajia uamuzi wako wa kukodisha?
- Ikiwa ningepatikana kazi, ungependa nipate wakati gani?
Maswali ya Mahojiano ya Awali
Baada ya mahojiano ya pili ni ishara ya kweli kampuni ina riba kubwa kwako kama mgombea. Lakini huna kazi bado! Hapa ni vidokezo ambazo zitakusaidia kufanya vizuri wakati wa mahojiano ya pili:
Usionyeshe wasio tayari: Kuwa tayari na orodha ya maswali, hapo juu, ili uwaulize washiriki. Pia unataka kuwa tayari kujibu maswali ya kawaida ya mahojiano yaliyoulizwa wakati wa mahojiano ya pili .
Unapopata simu au barua pepe ili kupanga mahojiano yako ya pili, uulize juu ya nani atakayekuuliza. Unaweza kuangalia watu hawa juu ya LinkedIn au tovuti ya kampuni; kujua kidogo juu ya asili ya wahojiwa inaweza kukusaidia kufuta maswali maalum kuwauliza.
Kuwa thabiti katika majibu yako: Inawezekana utazungumza na watu kadhaa wapya wakati wa mahojiano yako ya pili. Ingawa unataka kufuta majibu yako kwa kukata rufaa ili kukata rufaa kwa watazamaji wako, hakikisha kuwa thabiti daima kuhusu historia yako ya kazi, uzoefu na vipaji.
Baada ya mahojiano yako, washiriki wako wote watakutana ili kulinganisha maelezo, kwa hiyo hutaki kuonekana kutofautiana. Fikiria kuuliza washiriki wako wote maswali kama hayo, pia, na kulinganisha majibu yao. Hiyo inaweza kukusaidia kupata picha kamili ya kampuni.
Jiuza mwenyewe: Katika mahojiano ya kwanza, umeonyesha kwamba ulikuwa na uwezo na kufaa kwa nafasi. Katika mahojiano haya ya pili, unataka kwenda zaidi ya hayo, na kuonyesha kwamba wewe ni mgombea bora zaidi wa nafasi. Kwa kuwa umejifunza mengi kutokana na mahojiano ya kwanza kuhusu majukumu ambayo utaweza kushughulikia kwa nafasi, na mahitaji ya jumla ya kampuni, tumia habari hiyo kuandaa. Utahitaji kuwa na mifano na hadithi katika tayari ambazo zinaonyesha uwezo wako.
Utafiti wa kampuni na uwe tayari kuuliza na kujibu maswali ya mahojiano maalum ya kampuni: Katika mahojiano ya pili, ni muhimu zaidi kuliko hapo awali kuonyesha kwamba una ujuzi kuhusu shirika.
Jifunze kila kitu unachoweza juu ya kampuni na uandae maswali machache ya moja kwa moja kuhusiana na kazi unayouliza.
Ili kupata habari, pitia sehemu ya Kuhusu Sisi ya tovuti ya kampuni na utoaji wa habari iliyotolewa na kampuni. Tumia Google na Google News (tafuta kwa jina la kampuni) ili kupata maelezo zaidi na habari.
Kwa mfano, kama mipango ya upanuzi wa kampuni iko katika habari, unaweza kuuliza kama upanuzi utaathiri jukumu lako katika kampuni ikiwa uliajiriwa. Ikiwa kampuni inatoa bidhaa mpya au huduma, waulize kama uhuru mpya utakuwa na athari yoyote kwenye msimamo wako ikiwa utaajiriwa.
Unapouliza aina hizi za maswali, unaonyesha umefanya kazi yako ya nyumbani na unashirikiana na kinachofanyika katika shirika.
Tathmini vidokezo vingi vya kukusaidia kuuliza mahojiano yako ya pili ya duru , na kumbuka: unapaswa kutuma kumbuka shukrani baada ya mahojiano yako ya pili, kama vile ulivyofanya baada ya kwanza. Hapa ni jinsi ya kuandika mahojiano ya pili asante kumbuka .