Ingawa ni kweli kwamba umefungwa na soko la ajira na fursa zawadi, ni kweli pia kwamba mapendekezo yako ni muhimu. Kwa hakika, utapata kazi ambayo utahitaji kuweka kwa miaka kadhaa, na hiyo itakuweka kwenye njia ya mambo makubwa na bora baada ya kuondoka.
Hiyo inamaanisha kuelewa unachohitaji na unahitaji kazi na mwajiri, kabla ya kuanza ratiba ya mahojiano na kufanya mazungumzo yako ya lifti .
Pia ni muhimu kukumbuka kuwa huwezi kutambua jambo jema ikiwa hujui ni nini kinachoonekana kama wewe. Linapokuja kutafuta mwajiri wako bora, unajaribu kufikiri nini kinachofanya iweze kuzaa, ukiwa na furaha. Je, wewe hufanikiwa juu ya changamoto na msisimko wa kuanzisha , au unahitaji usalama na uimarishaji wa mwajiri zaidi aliyeimarishwa? Je! Unapenda maduka madogo au mashirika ya kimataifa? Je, unafanya kazi kutoka kwa nyumbani hali nzuri kwako, au ungependa kuzungumza na wenzako uso kwa uso?
Maswali ya Kuuliza Ili Kugundua Ikiwa Mfanyakazi Anakufaa
Kujua nini kinakufanyia kazi, jiulize maswali haya:
1. Ni aina gani ya utamaduni unaofaa kwako?
Watu wengine wanapenda kuwa na marafiki kwenye kazi, wakati wengine wanapendelea kuweka mambo ya kitaaluma.
Vile vile huenda kwa utambulisho wa kampuni: baadhi ya wafanyakazi hupenda hisia kama wao ni sehemu ya timu, wakati wengine watakavaa shati ya nywele kuliko alama ya ushirika. (Kamwe usifikirie kushiriki katika mashindano matatu ya kidogo kwenye picnic ya kampuni.) Ni muhimu kuchagua shirika linalo na utamaduni wa kampuni inayofaa utu wako.
2. Ofisi za wazi: Mpango wa ndoto au ufanisi wa ushirikiano?
Isipokuwa wewe ni mtendaji katika sekta ya jadi kama fedha, nafasi ni ndogo kwamba utakuwa na ofisi na mlango. Lakini kuna daraja tofauti za uwazi katika mazingira ya kazi ya leo ya wazi. Je! Unahitaji angalau ukuta wa mawe au mbili, au ungekuwa sawa kufanya kazi kwenye meza moja ndefu na timu yako yote? Wengi hutegemea uvumilivu wako kwa kelele na haja ya nafasi binafsi.
3. Je, unataka kujitegemea kiasi gani?
Hakuna mtu anayependa kufanya kazi kwa micromanager , lakini kwa muda mfupi, kuna wigo mpana wa kuhusika kwa meneja kukubalika. Ni juu ya kujua nini ni haki kwako. Watu wengine wanapendelea mwelekeo mzuri, wakati wengine wangependa kufanya kazi kwa wenyewe.
4. Je! Unapenda Kufanya Kazi kwenye Timu au Kwawe?
Mahali ya kazi ya leo kwa kiasi kikubwa mazingira ya ushirikiano, lakini makampuni yana matarajio tofauti wakati wa kufanya kazi pamoja au kwa kujitegemea . Zaidi inategemea jukumu lako, pia: mhandisi anaweza kutumia kiasi cha haki cha muda wa kichwa-chini kwenye mradi, wakati meneja wa mradi utahitajika kugusa msingi mara kwa mara ili kufanikisha vipaumbele.
5. Je, ungependa mabadiliko au utulivu?
Ikiwa umepiga kura kwa ajili ya mwisho, usifanye kazi kwa kuanzisha-au kampuni yoyote inayoingia.
Kampuni ambayo inakua haraka au inakabiliwa na matatizo ya kifedha au PR haitakuwa mazingira imara kwa muda mfupi.
6. Je, unatakaje kazi za kuzingatia maelezo ya awali ya kazi?
Ni wazi, hutaki kuanza kazi tu kupata kwamba ni tofauti kabisa na unayokubali kuchukua, lakini kazi inatoka. Ni wazo nzuri kufikiria kwa undani kuhusu mambo gani ya kazi (kama inavyoelezwa) yanafaa zaidi na vipaumbele vyako na ambavyo sivyo. Kwa njia hiyo, utaweza kuwa macho kwa ishara kwamba kazi inaweza kukua katika mwelekeo usiofurahia.
7. Je, ungependa kufanya kazi kwa muda mrefu kwa mfanyakazi mmoja kabla ya mabadiliko ya kazi?
Amazon ina mwongozo wa wafanyakazi wa wastani wa miaka miwili, kwa mujibu wa data ya PayScale, kama vile SpaceX, Google, na washirika wengine wa juu wa teknolojia. Makampuni mengine yanaonekana kuwa na wafanyakazi wa lifers ambao huwasili baada ya kuhitimu na kukaa kwa miaka.
Hali sio bora zaidi, lakini moja inaweza kuwa bora zaidi kwako.
8. Ni Faida Zinazo muhimu Kwako?
Bima ya afya, faida za kustaafu na wakati uliopwa ni tu mwanzo wa kile kinachoweza kupatikana kwako. Unaweza pia kupata ( au kuzungumza ) chaguo za ziada za ziada, malipo ya mafunzo, ratiba ya kubadilika na uendeshaji kama wanachama wa bure wa mazoezi na makumbusho hupita.
9. Mshahara Unafaaje?
Unahitaji kulipwa kwa haki kwa kazi unayofanya , lakini kupita kiasi fulani, pesa nyingi haziwezi kuwa muhimu kama mambo mengine kama chumba zaidi cha maendeleo, nafasi ya kuchukua ujuzi mpya au muda zaidi.
10. Ni aina gani ya kazi-Mizani ya maisha unayotaka?
"Masaa ya kazi" inamaanisha mambo tofauti katika makampuni mbalimbali. Wafanyakazi wengine hawafikiri kupata barua pepe kutoka kwa bosi mwishoni mwa usiku na mwishoni mwa wiki; wengine wanahitaji kazi ili kuwa na uhakika wa kuacha, ili vitu vya uzima vitumie nyanja yake tofauti. Angalia dalili wakati wa mahojiano juu ya aina ya uwiano wa maisha unayoweza kutarajia kutoka kwa mteja anayetarajiwa-na uwe mwaminifu na wewe mwenyewe kuhusu kile unachohitaji.
Kupata Job katika Kampuni yako ya Ndoto
Mara unapojua unayotaka katika mwajiri wako bora, kuna mikakati ambayo unaweza kutumia ili uangaliwe na kampuni yako ya ndoto , na kukusaidia kuajiriwa na kampuni ambayo ni mechi nzuri . Ikiwa uko tayari kuanza, hapa ni jinsi ya kupata kazi yako ya ndoto katika siku 30 au hata chini.