Ins na Outs ya Kufanya kazi katika Idara ya Kisheria ya Kampuni
Ukubwa na muundo
Makampuni mengi yana idara zao za kisheria za ndani ambazo zinatofautiana kwa ukubwa kutoka kwa wakili mmoja kwa mamia ya wafanyakazi wa kisheria ikiwa ni pamoja na wakili, wanasheria , waandishi wa kisheria na wafanyakazi wa msaada wa madai . Makampuni mengi ya kisheria ya ushirika hufanya kazi chini ya uongozi wa shauri mkuu ambaye anaweza wakili wa kampuni (aitwaye shauri wa nyumba) na wafanyakazi wengine wa kisheria.
Kulingana na ukubwa wa shirika na utata wa shughuli zake, idara za kisheria za kampuni zinaweza kuwa na idara ndogo ndogo zinazozingatia maalum ya kisheria. Idara ya kawaida ya kisheria ndani ya shirika ni pamoja na madai ya jumla, kuunganisha na upatikanaji, sheria ya jumla ya kampuni, utawala wa kimazingira, madai ya asbestosi, kufuata ushirika na mali isiyohamishika.
Vituo vya Gharama v. Vituo vya Faida
Tofauti na makampuni ya sheria , ambayo hufanya kazi kama vituo vya faida, mapato ya idara ya kisheria ni vituo vya gharama, kutumia dola za ushirika kutetea mashtaka dhidi ya kampuni, kujadili shughuli za biashara na kufanya huduma mbalimbali za kisheria kwa niaba ya shirika la wazazi na vyombo vya biashara.
Kwa vile mashirika yanafanya kazi kama vituo vya gharama, msisitizo sio kwenye masaa ya kulipa , ingawa baadhi ya mashirika yanahitaji wafanyakazi wa kisheria kufuatilia masaa yao kwa madhumuni kadhaa. Badala ya masaa ya kulipwa, mwelekeo wa ushauri wa nyumba ni kwa ufanisi kutumikia mahitaji ya kisheria ya shirika kwa njia ambayo angalau inakiuka chini.
Kwa kuwa idara za kisheria za kampuni hazitazingatia masaa ya kulipa na kuongeza mapato, wafanyakazi wa kisheria wa ndani, kwa ujumla, wanafanya kazi masaa machache kuliko wafanyakazi wa kampuni ya kampuni. Hata hivyo, kazi ya kisheria ya ushirika, hasa wakati wa majaribio au shughuli kubwa ya hati kama vile kuunganisha au kununua mali isiyohamishika, bado inaweza kuhusisha vipindi vingi vinavyohitaji siku za kazi za muda mrefu.
Uendeshaji wa Kampuni v. Uendeshaji wa Firm Law
Kufanya kazi kwa nyumba hutofautiana na ajira ya kampuni ya sheria kwa njia nyingi. Kwanza, wakati mafanikio ya kampuni ya sheria inategemea kutumikia wateja mbalimbali (zaidi, bora), wakili wa nyumba hutumikia moja tu "mteja," shirika hilo.
Pili, jukumu la msingi la wakili wa nyumba, wanasheria na wafanyakazi wengine wa kisheria ni kusimamia ushauri wa nje. Mashirika mengine, hasa wale walio na wafanyakazi wadogo wa nyumba, hufanya kazi halisi ya kisheria ndani ya nyumba, wakipendelea kugawa majukumu ya kisheria ya msingi kwenye orodha iliyokubaliwa ya ushauri wa ndani. Idara kubwa za kampuni za kisheria, hususan wale wanaotaka kupunguza ada za ushauri nje (ambazo zinaweza kufikia mamilioni kwa kila mwaka), hufanya karibu kazi zote za kisheria za ndani.
Mtazamo wa Ajira ya Kampuni
Fursa za wanasheria na wajumbe wa nyumba huongezeka kwa mujibu wa Charles Volkert, mkurugenzi mtendaji wa Robert Half Legal, shirika la kitaifa la wafanyakazi wa kisheria.
Volkert anasema hivi: "Fursa zinaongezeka na zitabaki nyingi katika miaka ijayo." Volkert inalenga ukuaji wa ajira ya ndani ya kisheria kwa jaribio la juu-chini la kujenga miundombinu ya kampuni kushughulikia mzigo wa kazi. "Kwa hiyo inakuja kukodisha wawakilishi wa wakati wote na wasaidizi wa sheria pamoja na wafanyakazi wa kisheria wakati wa madai ya madai na shughuli nyingi za kumbukumbu," anasema Volkert.
Vipengele vya kisheria vikali sana kwa washauri wa nyumba na wasaidizi wa sheria ni ufuatiliaji wa udhibiti, mali isiyohamishika, madai tata, sheria za ushirika na mali miliki, kulingana na Volkert.
Mishahara na Faida
Kulingana na Mwongozo wa Mshahara wa Kisheria Robert Half wa hivi karibuni, mishahara inaongezeka kwa wafanyakazi wa kisheria wa ndani. Wanasheria na wataalamu wa serikali wana uzoefu wa miaka kadhaa watakuwa na fursa nyingi za ajira, Volkert anasema.
Faida na misaada inayotolewa na viwanda vya faragha pia huongezeka. Mashirika mengine hutoa chaguzi za hisa kwa wafanyakazi wote au kwa watu binafsi ndani ya sehemu fulani ya kitaaluma ya kampuni. Chaguo za hisa zinakuwa sehemu kubwa ya mfuko wa fidia wa usimamizi wa kisheria wa juu katika jitihada za kuimarisha fidia kwa utendaji wa kampuni.
Volkert pia inaripoti kuongezeka kwa kuzingatia ubora wa maisha kama vile uanachama wa klabu ya afya, flex-time na telecommuting. Baadhi ya waajiri wa kampuni pia huwapa watumishi wake baadhi ya bidhaa zinazohusika katika sekta hiyo. Kwa mfano, baadhi ya wazalishaji wa gari huwapa watumishi gari kwa matumizi ya kibinafsi, wazalishaji wa programu wanaweza kutoa soda bure na ndege za ndege zinaweza kutoa maili ya hewa bila malipo kwa wafanyakazi.