Shirikisho la Jeshi la Jeshi (E-5) Muhtasari wa Kukuza na Viwango

Jeshi, Navy, Marines na Coast Guard msingi msingi wa viwango vya kukuza kwao juu ya kazi ya mwanachama. Kwa maneno mengine, viwango vya kukuza ni tofauti kwa kila kazi, kulingana na jinsi ngapi "kupatikana" kunapo katika daraja ijayo.

Hiyo ina maana kuwa kwa kazi zaidi ya kazi, ni vigumu sana kukuzwa, wakati watu katika kazi zisizosimamiwa wanaweza kukuzwa kwa kasi zaidi kuliko wastani wa huduma.

Jeshi la Air linasimamia matangazo yake yaliyochaguliwa tofauti.

Jeshi la Kwanza linalenga kiwango cha jumla cha kukuza (Air Force Wide) kwa mzunguko wa kukuza, kwa kutabiri jinsi ngapi itapatikana. Halafu inachukua kiwango hiki na inatumika kwa ajira zote za Jeshi la Air (karibu *) sawa.

Kwa mfano, hebu sema Vikosi vya Ndege huamua (Air Force Wide) ambayo itakuwa kukuza asilimia 20 ya Wafanyakazi wote wanaohitajika (E-5) kwa cheo cha Ufundi Sergeant (E-6) kwa mzunguko wa pili wa kukuza. Kazi ya kila kazi (kazi) itahamasisha asilimia 20 ya Wafanyakazi wa Wafanyakazi wanaostahili kwa Serikali ya Ufundi, bila kujali kama kazi hiyo haifai kazi au haifai.

* KUMBUKA: Asilimia kwa kila kazi haitoke sawasawa kwa sababu mbili:

• (1) Nguvu ya Air inazunguka idadi * juu ya kila kazi. Kwa mfano, kama kiwango cha jumla cha kukuza kwa mzunguko ni asilimia 10, na kuna watu 100 wanaohitajika katika "Ajira A," kisha watu 10 wataendelezwa (asilimia 10). Hata hivyo, nini ikiwa kuna watu wanaostahiki 113? Asilimia 10 ya 113 ni 11.3. Huwezi kukuza sehemu ya tatu ya mtu, kwa hiyo, katika Jeshi hili, Nguvu ya Air itaifunga na kukuza watu 12. Hiyo ingeweza kusababisha kiwango cha kukuza katika kazi hiyo ya asilimia 10.6, badala ya asilimia 10. Ikiwa kuna mtu mmoja tu anayestahili kukuza katika AFSC (Job), angeweza kukuzwa (akidai kuwa amri alimsihi), na hivyo kiwango cha kukuza kazi katika kazi hiyo kitakuwa ni asilimia 100.

  (2) Kila mwaka, Nguvu ya Air huchagua maeneo fulani ya kazi muhimu ili kupata pointi zaidi ya tano ya asilimia. Kwa hiyo, kama kiwango cha jumla cha kukuza kilikuwa asilimia 20, baadhi ya mashamba ya kazi ya kimsingi yataruhusiwa kukuza asilimia 25 ya wanaostahili.

Wakati wa kuamua nani anapata kukuzwa, Nguvu ya Air hutumia WAPS (Mfumo wa Kupandisha Airman Weighted) . Ni rahisi tu, ikiwa kiwango cha kukuza ni asilimia 10, unayoongeza pointi za WAPS, na asilimia 10 ya wanachama wanaostahiki katika kazi hiyo na alama nyingi za WAPS, ndio wanaopata kukuzwa. Kwa maelezo kamili kuhusu mfumo wa kukuza nguvu wa Air Force, angalia Mfumo wa Kuendeleza Kuingizwa kwa Jeshi la Air ulifanywa rahisi .

Viwango vya kukuza Vikosi vya Ndege vya Kihistoria kwa cheo cha Sergeant wa Wafanyakazi (E-5) kwa miaka 11 iliyopita:

Viwango vya Kukuza Vikosi vya SSGT