Mwisho wako ni fursa yako ya kwanza kufanya hisia nzuri ya kwanza, na huna muda mwingi wa kufanya hisia hiyo. Kwa mujibu wa Habari za Marekani na Ripoti ya Dunia, inachukua muda wa chini ya sekunde 20 kwa meneja wa kukodisha kufanya uamuzi kuhusu wewe kulingana na upya wako. Wafanyakazi wa kukodisha wanapaswa kusanisha resume yako na kupata habari wanayohitaji wakati wa rekodi ili waweze kuendelea hadi kwenye safari inayofuata. Nini inamaanisha kwako ni kwamba kila neno ambalo unajumuisha kwenye resume yako linaweza kukusaidia kukuona au kukunusha kutoka kwa mgongano.
Juea maneno ambayo utajumuisha kwenye safari yako, na ni nini cha kuepuka, kumvutia meneja wa kukodisha haraka.
Maneno ya juu ya 15 yanayotakiwa kujumuisha kwenye Nambari Yako
Hapa ni maneno kumi na tano bora zaidi ya kuingiza kwenye resume yako kulingana na waajiri ambao waliitikia uchunguzi wa CareerBuilder:
Imetimizwa
Jumuisha vitenzi vya vitendo wakati wako wote, hasa katika sehemu ya uzoefu wa kazi ya kuanza kwako. Waajiri wanataka kujua nini unaweza kutoa kampuni, na vitendo vya vitendo vinaonyesha jinsi ulivyotimiza katika makampuni ya awali. "Alifanikiwa" ni kitendo cha kutisha kali ambacho kinaonyesha kuwa umefanikiwa katika kazi ya awali. Hii inafanya waajiri kujisikia ujasiri kwamba unaweza kufikia mambo kama hayo kwenye makampuni yao.
Imeboreshwa
Kuboreshwa ni kitendo kingine cha kitendo cha kuingiza tena. Neno hili linaonyesha kwamba umefanya aina tofauti ya tofauti katika kampuni ya awali. Ikiwezekana, kueleza jinsi ulivyofanya kuboresha. Kwa mfano, unaweza kusema "Ufanisi bora wa ofisi ya utawala kwa kupanua mifumo ya faili ya kimwili na ya digital." Hii itaonyesha sio kwamba umefikia kitu fulani, lakini pia kitaonyesha ujuzi uliotumia kufikia hilo.
Imefundishwa / kufundishwa
Maneno kama "mafunzo" na "mshauri" ni vitendo vya vitendo ambavyo vinaonyesha kuwa una uzoefu wa kusimamia wengine . Maneno haya yanafaa hasa ikiwa unahitaji kazi ambayo inahusisha kusimamia, kuongoza, kufundisha, au kuwashauri wengine. Ikiwezekana, sema idadi ya watu uliowafundisha au kufundisha.
Kwa mfano, unaweza kusema, "Wafanyakazi wa mafunzo ya baristas 15 ya kufanya mashine mpya ya cappuccino." Hii itaonyesha uwezo wako wa kuongoza na kushauri kundi la watu.
Imesimamiwa
Kama "mafunzo" na "kufundishwa," "kusimamiwa" ni neno la hatua inayoonyesha uwezo wako wa kuwaongoza wengine. Huu ndio neno muhimu sana la kuingiza katika mstari wa nafasi ya usimamizi. Tena, jaribu kuingiza idadi ya watu uliyoweza kusimamia, hasa ikiwa ni idadi kubwa.
Imeundwa
Neno hili la hatua linaonyesha kwamba unaweza kufanya zaidi ya kufuata maelekezo-unaweza kweli kujenga kitu na kuchangia kampuni. Ikiwa umeanzisha mfumo mpya wa kufungua au umetumia programu ya programu, tumia neno "umba" ili kuonyesha uhuru wako, mpango, na asili.
Ilifanywa
Waajiri wanataka kuajiri wagombea ambao wanaweza kutambua na kusaidia kutatua matatizo . Tumia kitendo hiki cha kitendo ikiwa unaomba kazi ya usimamizi, au kazi yoyote ambayo inahitaji kusimamia wengine. Neno hili litaonyesha kuwa unaweza kuona tatizo na kuingia ili kutatua.
Kujitolea
Neno hili la kitendo linaonyesha nia yako ya kuinua na kusaidia na mradi au kazi, hata kama hutakiwa kufanya hivyo. Tumia neno hili ili kuonyesha mpango wako na kazi yako ya timu.
Imeathiriwa
Waajiri wanataka wagombea wa kazi ambao wana uwezo wa kuwahimiza na kuwashawishi wengine kwa manufaa ya kampuni. Neno la neno kama "limeathiriwa" linaonyesha kile umefanikiwa wakati unaonyesha pia ujuzi wako wa uongozi .
Iliongezeka / Ilipungua
Kazi anataka ushahidi maalum wa jinsi utaongeza thamani kwa kampuni yake. Njia moja ya kufanya hivyo ni kupima mafanikio yako . Jumuisha nambari za kuonyesha jinsi umesaidia makampuni ya awali kuokoa pesa, kuzalisha mchango, au kufanikiwa mafanikio kwa njia zingine zinazothibitishwa. Kutumia maneno ya hatua kama "kuongezeka" au "kupungua" kutaonyesha kwa usahihi hasa jinsi ulivyosaidia kufikia mafanikio. Kwa mfano, unaweza kusema, "Bajeti mpya iliyopangwa ambayo ilipungua gharama za ofisi kwa 10%" au "Wastani wa wafadhili wa asilimia 15% kupitia mpango mpya wa kutafuta fedha."
Mawazo
Waajiri kawaida wanataka kujua kwamba wagombea wa kazi ni wabunifu , watu wa ubunifu ambao wataleta ufumbuzi mpya kwenye meza. Katika orodha yako, jumuisha mifano ya nyakati unayoendeleza wazo fulani, iwe mwenyewe au kama sehemu ya timu, na kueleza jinsi wazo hilo lilivyosaidia kampuni kufikia mafanikio. Ikiwa unaomba kazi kama meneja, unaweza kutaja jinsi ulivyosikiliza mawazo ya wafanyakazi wako, na ukawasaidia kuendeleza mawazo hayo katika kitu kinachofaa kwa kampuni. Hii itaonyesha ujuzi wako wa ujumbe pia.
Ilizinduliwa
Kitendo hiki cha kitendo kinaonyesha kuwa unaweza kufanikisha mradi kwa ufanisi. Ikiwa ulizindua programu uliyotengeneza, tovuti ambayo umesaidia kubuni, au kampeni ya matangazo ambayo ulifanya kazi na timu, neno "uzinduzi" litaonyesha kwamba una uwezo wa kuzalisha kitu kwa mafanikio.
Mapato / Faida
Tena, waajiri watahitaji kujua jinsi umeongeza thamani kwa makampuni ya awali uliyotumia. Njia moja ya kufanya hivyo ni kuonyesha jinsi ulivyofanya fedha kwa kampuni. Jumuisha mifano yoyote ya nyakati ulizosaidia kuongeza faida au mapato. Kutumia maadili ya nambari pamoja na maneno "mapato" au "faida" itaonyesha meneja wa kukodisha, kwa mtazamo, kuwa na rekodi ya kufikia mafanikio ya kifedha.
Chini ya Bajeti
Wakati makampuni wanataka kujua utawasaidia kupata fedha, wanataka pia kujua utawasaidia kuokoa pesa. Eleza wakati wowote uliosaidia kampuni kutumia kidogo. Kwa mfano, unaweza kusema, "Iliyoundwa na mfuko wa fedha kila mwaka, na ukaa chini ya bajeti na $ 500."
Won
Kama "mafanikio," kitendo cha kitendo "alishinda" kinaonyesha meneja wa kukodisha kwamba umefanikiwa katika kazi za awali. Ikiwa umewahi kushinda tuzo ya kazi, au kupokea kutambuliwa kwa jitihada zako, fikiria kutumia kitenzi hiki.
Maneno ya Juu 15 ya Kuepuka Kuanza Kwako
Ingawa kuna maneno unayopaswa kujumuisha katika upya wako, pia kuna maneno ya kuepuka. Hapa ni maneno kumi na tano mabaya zaidi ambayo yanajumuisha kwenye upya wako, kulingana na CareerBuilder:
Bora ya Uzazi
"Bora ya kuzaliana" inaonekana zaidi kama mchezaji wa klabu ya American Kennel Club mshindi kuliko mgombea wa ajira. Epuka vifungo vya picha na vichafu kama hii katika kuanza kwako. Mara baada ya maneno kuwa ya kawaida sana, haina maana yoyote kwa meneja wa kukodisha.
Go-Getter
Hii ni neno jingine tupu, lililochapishwa. Ikiwa unatumia neno hili kwa kusema unachukua hatua, futa neno hili na uiongezee kwa mfano maalum wa wakati unavyoingia na kuchukua malipo ya mradi. Mifano ni nguvu zaidi kuliko maneno tupu.
Fikiria Nje ya Sanduku
Hii ni maneno ambayo kuwaajiri mameneja wamesikia mara kwa mara. Badilisha nafasi hii kwa mfano maalum wa wakati umeonyesha mawazo ya ubunifu. Unaweza pia kuchukua nafasi ya "kufikiri nje ya sanduku" na kitendo cha vitendo kama "umebuniwa," "kufikiriwa," au "maendeleo."
Synergy
Synergy inaweza kuonekana kama muda wa mwelekeo, lakini wasimamizi wa kukodisha mara nyingi hupata kuwa wazi. Tumia vitenzi vyenye vitendo maalum ili kutaja kile unachojaribu kusema kuwa umekamilika. Je! "Umeingiliana" au "ushirikiana" au "ushirikiane" na idara mbalimbali? Tumia mojawapo ya vitendo hivi vitendo ili ufafanue kile unachosema.
Nenda kwa Mtu
Hii ni maneno mengine yaliyotumiwa sana na yasiyoeleweka. Badala ya kutumia neno hili kuelezea mwenyewe, fikiria juu ya nini unamaanisha kweli. Je, wewe ndiye mtu aliyewapa majukumu ya kila mtu katika kazi yako ya awali? Je, wewe ndio watu ambao walikwenda wakati walihitaji msaada wa kupatanisha mgogoro? Kutoa mifano maalum ya jinsi umeonyesha uongozi, badala ya kutumia neno hili.
Uongozi wa mawazo
Maneno haya ni pana sana na haijulikani. Ikiwa unajaribu kusema kuwa umesaidia kuja na mawazo kadhaa kwa shirika, tumia kitendo cha vitendo kama "kilichoathirika," "kilichoundwa," au "kilichotengenezwa" badala yake.
Thamani ya Ongeza
Tena, ni wazo kali kuonyesha jinsi uliongeza thamani katika kazi zako zilizopita. Hata hivyo, badala ya kutumia neno "thamani ya kuongeza," onyesha jinsi ulivyoongeza thamani. Weka nambari wakati wowote iwezekanavyo ili ufananishe mafanikio yako. Tumia maneno kama "ongezeko / kupungua," "mapato / faida," au "chini ya bajeti" ili kutaja jinsi uliongeza thamani.
Matokeo-Iliyotokana
Waajiri wanadhani kila mtu anataka kufikia matokeo mazuri kwenye kazi. Badilisha nafasi hii ya tupu bila ushahidi wa jinsi ulivyofanikiwa kufikia matokeo kwenye kazi. Kwa mfano, ikiwa unafanya kazi kwa kampuni ya masoko ya mtandaoni, unaweza kutaja jinsi unavyopima viwango vya kupiga kura kwa kupima mafanikio ya kila mradi wa masoko.
Mchezaji wa timu
Karibu kila mtu anasema ni mchezaji wa timu, lakini ni vigumu kuthibitisha hili. Badala ya kutumia maelezo haya ya kawaida, kutoa mifano ya nyakati ulizoshirikiana na wengine, ukitumia vitenzi vya vitendo kama "kushirikiana," "kushirikiana," "maelekezo," na zaidi.
Chini ya Chini
Tena, waajiri wanataka wewe kuhesabu njia ambazo umefanikiwa kufanikiwa katika kazi zako zilizopita. Badala ya kutumia maneno yasiyoeleweka kama "mstari wa chini," nambari za kutumia ili kuonyesha jinsi ulivyosaidia hasa kampuni. Ikiwa mstari wa chini wa kampuni yako ni idadi ya mauzo, bajeti, au takwimu nyingine, kuwa maalum.
Kazi Mfanyakazi
Badala ya kusema wewe ni mfanyakazi mgumu, kuthibitisha. Tumia maneno maalum ya hatua na mifano kuonyesha jinsi ulivyofanya kazi kwa bidii katika siku za nyuma. Tu kwa kutumia mifano watumiaji wanaweza kuamini maelezo yako.
Mtaalamu wa Mkakati
Hii ni maelezo yasiyoeleweka ambayo haitoi mwajiri wazo la nini utaleta kampuni. Kujieleza wewe mwenyewe kuwa "mfikiri" huonyesha wewe kama passive-badala, kuelezea jinsi mawazo yako makubwa imesaidia kutatua tatizo kazi. Kwa mfano, unaweza kusema, "Iliyoundwa na kutekelezwa mkakati wa ki-inter-office memo ili kuboresha mawasiliano."
Nguvu
Kielelezo hiki kinaelezea utu wako badala ya maadili yako au ujuzi wako. Hakuna njia ya kuthibitisha utu wako anayemaliza muda wake katika upya - mtu yeyote anaweza kuweka neno "nguvu" kwenye resume yao. Funga habari ambayo unaweza kuthibitisha kutumia mifano kutoka kwa uzoefu wa zamani wa kazi. Katika mahojiano yako , mwajiri atakuwa na uwezo wa kuona utu wako wa nguvu.
Kujitegemea
Kama neno "nguvu," mtu yeyote anaweza kusema kuwa ni "kujihamasisha" katika resume yao. Hata hivyo, kutumia neno hauathibitishi chochote. Badala ya kusema kuwa unajihamasisha, unaweza kuthibitisha katika safari yako yote. Katika muhtasari wa kazi yako, sema mradi au mafanikio ambayo umejitengeneza mwenyewe, au kwamba umejitolea kufanya. Ikiwa umejiunga na chama chochote cha kitaaluma , soma kwenye orodha yako. Hizi ni mambo ambayo yatathibitisha msukumo wako.
Detail-Oriented
Mojawapo ya makosa mabaya (na ya kawaida) unayoweza kufanya juu ya kuanza tena ni kusema wewe ni mwelekeo wa kina, na kisha uwe na hitilafu ya spelling katika resume yako . Ondoa neno linalojulikana zaidi "linaloelekezwa kwa undani," na badala yake kuzalisha upya na kupangwa vizuri. Hii itaonyesha tahadhari yako kwa undani Kama kazi yako ya zamani imependa iwe uelekevu wa kina, kuelezea kuwa katika maelezo yako ya uzoefu wako wa kazi. Kwa mfano, unaweza kusema "Msajili wa Hifadhi ya Mwezi kwa mara tatu kwa usahihi wa utunzaji wa fedha.
Vidokezo juu ya Neno la Uchaguzi katika Kuanza
Kuwa maalum. Hutaki kuonekana wazi katika resume yako. Wafanyakazi wa kukodisha wamechoka kwa kusikia maneno cliched kama "mchezaji wa timu" na "mfanyakazi mgumu." Epuka maneno haya kwa gharama zote. Weka maneno na misemo inayoelezea hasa yale uliyoyafanya katika kazi zako zilizopita.
Tumia vitendo. Wafanyakazi wa kukodisha pia wanapenda kuona maneno ya hatua katika upya. Hii ni ufunguo. Maneno ya utekelezaji yanaonyesha kwamba umechukua nafasi ya uongozi ambayo ilitoa matokeo.
Jumuisha maneno ya nguvu. Jumuisha maneno ya nguvu katika maneno yako ya upya ambayo uajiri mameneja hutafuta ambayo itafanya upya wako kusimama. Pamoja na maneno ya hatua, maneno mengine ya nguvu hujumuisha maneno ya ujuzi maarufu , buzzwords na jargon maalum kwa sekta yako , na maneno muhimu kutoka kwa orodha zote za kazi na tovuti ya kampuni . Tumia hizi (bila kuzipata mara nyingi) ili ufanye upya wako nje kama meneja wa kukodisha akijaribu kupitia.
Tumia maadili. Pia, iwezekanavyo, tumia namba ili kuonyesha jinsi juhudi zako zilivyofaidika waajiri wako. Kwa mfano, badala ya kukusema "kuongezea thamani ya Vitendo Bora PR kwa kuokoa fedha," unapaswa kusema kuwa "ulikuwa umeendesha bajeti ya mahusiano ya umma ya $ 500,000 na, kwa kuendeleza na kutekeleza mpango wa uuzaji wa gharama za kuokoa gharama na ufanisi, umehifadhiwa Mazoezi bora PR zaidi ya $ 10,000 kwa mwaka kwa kipindi cha miaka mitatu. "
Kuzingatia kazi. Kwa kuzingatia ujuzi, matokeo, na mafanikio yaliyohusiana zaidi na kazi unayoomba, utakuwa na nafasi nzuri zaidi ya kuingizwa kwenye mahojiano. Tena, kutumia maneno kutoka kwa orodha ya kazi itasaidia kuunga mkono resume yako na kazi. Hii, pamoja na uchaguzi wa neno, itawafikia karibu na kazi yako ijayo.
Soma Zaidi: Ujuzi Bora wa Kujumuisha kwenye Mwisho