Jifunze Jinsi ya Kupata Awali Mahojiano
Hongera! Umeanza tu mahojiano kwa nini inaweza kuwa kazi nzuri. Sasa nini? Mahojiano mafanikio itakuwa muhimu kwa wewe kufuli katika kutoa kazi , na hii ni nafasi yako ya kumvutia interviewer kutosha kupata mkopo.
Vidokezo vya Kuchukua Mahojiano ya Kazi
Kuchukua muda wa kujiandaa utafanya mchakato wa mahojiano , ambao unaweza kuwa mrefu, uendelee vizuri. Utaweza kufanya hisia bora katika kila mahojiano ya kazi unayoendelea.
Hapa kuna ushauri juu ya jinsi ya kuzingatia mahojiano ya kazi, ikiwa ni pamoja na vidokezo juu ya kila kipengele cha mahojiano kutoka kwa maandalizi kupitia kufuatilia.
Kufanya Utafiti wa Kampuni
Utafiti unapaswa kuwa hatua yako ya kwanza baada ya kukubali mahojiano. Kukusanya taarifa za historia kwa waajiri ni muhimu kwa maandalizi ya mahojiano yenye mafanikio.
Mwajiri atatarajia kujua kitu kuhusu kampuni hiyo, na kutarajia kujua kwa nini utafaa vizuri huko . Unahitaji kuwa tayari kujibu maswali, " Unajua nini kuhusu kampuni yetu "? na " Kwa nini unataka kufanya kazi hapa ?"
Kujua iwezekanavyo juu ya utendaji wa zamani wa kampuni na mipango ya baadaye pia inaweza kukusaidia kufafanua jinsi unavyoweza kuongeza thamani kwa kampuni.
Kabla ya mahojiano, kagua tovuti ya kampuni, hususan sehemu yao "Kuhusu sisi". Pia angalia LinkedIn yao, Facebook, Twitter, Google+, na kurasa zingine za kijamii ili kuona ni taarifa gani kampuni inashiriki. Tathmini mapitio ya Glassdoor, mishahara, na habari za kuhoji.
Usiogope kuwasiliana na mwajiri wako anayetaka kuomba maelezo juu ya msimamo unaohoji.
Maelezo zaidi unayo, utakuwa na hisia zaidi wakati unazungumza na mhojiwaji wako.
Zaidi: Jinsi ya Utafiti wa Kampuni
Tumia Connections zako Ili Kupata Kiwango cha Ndani
Ikiwa unamjua mtu ambaye anafanya kazi katika shirika au nani anayeweza kukushirikisha na mfanyakazi wa sasa au wa zamani, utaweza kukusanya habari ambazo zinaweza kukupa faida zaidi kwa waombaji wengine.
Angalia LinkedIn ili uone kama una anwani katika kampuni unayeweza kutumia ili kupata maelezo ya ndani. Ikiwa chuo chako kina bomba la mtandao wa wabunifu , pia. Uliza uhusiano wako kuhusu mchakato wa mahojiano ambao walipitia wakati waliajiriwa, waulize kile wanachopenda - na hawapendi - kuhusu kufanya kazi kwa shirika.
Jifunze kama iwezekanavyo juu ya kampuni na kazi ambayo unayotumia. Itakusaidia kujua nini cha kuuliza, pamoja na kukupa ufahamu katika jukumu.
Zaidi: Jinsi ya Kupata Mawasiliano katika Kampuni
Chukua muda wa kufanya mazoezi
Mazoezi hufanya kamili (au angalau inasababisha kuboresha). Kufanya mahojiano ya mazoezi na rafiki au familia, na uombe maoni yao. Unaweza pia kurekodi au kupiga video kwa majibu yako ili uweze kupitia majibu yako na uangalie lugha yako ya mwili .
Jitayarishe majibu ya maswali ya mahojiano yaliyoulizwa mara kwa mara . Kufanya hivyo kutakusaidia kuchambua background yako na sifa za nafasi. Huna haja ya kukariri majibu, lakini kuwa na wazo la nini unachosema itasaidia kupanga sura thabiti.
Pia uwe tayari kujibu wakati unaulizwa ikiwa una maswali kwa mhojiwaji. Panga orodha ya maswali unayotaka kumwuliza. Kumbuka, hujaribu tu kupata kazi - wewe pia unahojiana na mwajiri kuchunguza kama kampuni hii na nafasi ni sura nzuri kwako.
Ukitumia zaidi, kujihakikishia zaidi utasikia utembea kwenye mahojiano. Majibu yako yatasikia asili, na wachunguzi watavutiwa na ujasiri wako.
Zaidi: Jinsi ya Mazoezi ya Mahojiano ya Kazi
Jifunze Mbinu za Kuhojiana na Mazoea
Mbali na mbinu za mahojiano ya kawaida, mahojiano ya msingi ya tabia inakuwa ya kawaida zaidi. Inategemea wazo kwamba utendaji wa mgombea wa zamani ni bora zaidi wa utendaji wa baadaye. Mahojiano ya tabia yanahusisha kujibu maswali kuhusu jinsi ulivyoweza kushughulikia hali zilizopita kazi.
Njia bora ya kujiandaa ni kufanya orodha ya ujuzi, maadili, na maslahi yako pamoja na uwezo wako na udhaifu. Kwa kila kipengee kwenye orodha, fikiria wakati ulionyesha ubora huo. Fanya wakati wa kukusanya orodha ya majibu kwa maswali ya kawaida ya mahojiano ya tabia .
Unapojibu, eleza hali iliyopita, na jinsi ulivyofanya vizuri. Hakikisha majibu yako yanahusiana na kazi ambayo unauliza.
Zaidi: Vidokezo vya Mahojiano na Mikakati
Tayari kwa aina tofauti za Mahojiano
Ni muhimu kujua aina gani ya mahojiano utakayo nayo, ili uweze kujiandaa kwa ufanisi. Kwa mfano, utaandaa tofauti kulingana na kwamba ni mahojiano yako ya kwanza , ya pili , au ya mwisho .
Mahojiano ya Simu na Video
Pia utahitaji kutumia teknolojia tofauti ikiwa ni mahojiano ya simu au video . Kwa wote wawili, utahitaji mahali pa kimya ili kuhojiwa, wakati ambao hutaingiliwa, na teknolojia inahitajika ili kushughulikia mkutano. Chukua muda wa kuhakikisha kila kitu kinatumika, na uendeleze majaribio, kwa hiyo uko tayari wakati wa mahojiano halisi.
Nje ya Mahojiano ya Ofisi
Kwa mahojiano au mahojiano ya chakula cha jioni , utahitaji kupitiliza vidokezo vya ulaji wa uzuri kabla ya kwenda. Nenda kwenye mgahawa dakika chache mapema, na utarajia meneja wa kukodisha kuchukua cheke. Angalia online kupata hisia ya mavazi sahihi ya kuvaa. Unaweza pia kupitia menyu ili upate mawazo juu ya nini cha kuagiza.
Kuhojiwa juu ya kikombe cha kahawa sio rasmi sana, hata ingawa inaweza kuwa jiwe linaloingia kwa mahojiano rasmi ya ofisi. Mahojiano ya kawaida ni njia bora ya kujifunza zaidi kuhusu mwajiri anayeweza kufanya kazi na watu wanaofanya kazi katika kampuni hiyo. Utakuwa na kubadilika zaidi na nafasi za kujadili jukumu katika mazingira yasiyo rasmi.
Mahojiano ya Vikundi
Unaweza pia kuwa na mahojiano ya kikundi , ambako wewe umeulizwa na jopo, au unahojiwa pamoja na kundi la wagombea. Kwa aina hii ya mahojiano, unataka kufanya mazoezi ya kujibu maswali na kuwa msikilizaji mzuri (ambayo unaweza kuonyesha kwa kujibu kwa maoni kwa wanachama wa kikundi chako na kupitia lugha yako ya mwili).
Hakikisha unajua ni aina gani ya mahojiano utakuwa nayo kabla ya kufika. Ikiwa hauna uhakika, usisite kuuliza mwajiri au waajiri ambaye anaanzisha mkutano.
Mavazi kwa Mafanikio ya Mahojiano
Utahitaji kuamua nini kuvaa kabla ya siku ya mahojiano. Hisia yako ya kwanza ni muhimu sana, na kile unachovaa ni sehemu kubwa ya hisia ya kwanza. Kwa hiyo, unataka kuhakikisha ukiangalia mtaalamu na unafaa kwa mazingira ya kazi.
Kwa ujumla, kwa mahojiano rasmi ya biashara, wanaume huvaa suti nyeusi na tie, na wanawake mara nyingi huvaa suti nyeusi au blouse na suruali nyeusi au skirt. Unapaswa pia kupunguza vifaa , hakikisha umejipanga vizuri, nguo zako zinakufaa vizuri, na viatu vyako vinakua.
Utakuwa na uwezo wa kuvaa zaidi kwa kazi kwa kuanza , au kazi mahali na mazingira ya kawaida ya kazi . Nini muhimu ni kuvaa kile kinachofaa kwa mazingira ya ushirika, lakini hata wakati unapojiuliza mahali pa kazi ambapo hakuna mtu amesikia maneno "code ya mavazi" hutaki kuonekana kama slob. Kazi nzuri na safi ya biashara ni chaguo nzuri wakati unajua kuwa suti haitakuwa mavazi ya mahojiano sahihi.
Ikiwa haujui kuhusu kuvaa, barua pepe au kumwita mtu aliyepangwa mahojiano na kuuliza juu ya kanuni ya kawaida ya mavazi. Daima ni wazo nzuri ya kuvaa tu zaidi ya kitaaluma kuliko kanuni ya mavazi inahitaji. Lengo lako ni kufanya hisia bora iwezekanavyo.
Zaidi: Tips Outfit Tips | Jinsi ya kuvaa vizuri kwa mahali pa kazi
Jinsi ya kushughulikia Siku ya Mahojiano
Ni muhimu kuwa wakati wa mahojiano. Kwa muda hutaanisha dakika kumi hadi 15 mapema. Ikiwa ni lazima iwe, fanya muda wa kuendesha gari kwa ofisi kabla ya wakati au angalia njia nyingine za kwenda huko ili ujue hasa unakwenda, utachukua muda gani kufika huko, na hali ya usafiri na maegesho inaonekana kama .
Ikiwa unakwenda kuchelewa utasisitizwa, na hiyo siyo njia ya kuanza mahojiano kwa nini inaweza kuwa kazi yako mpya.
Etiquette ya Mahojiano
Kumbuka kuwa sio tu meneja wa kukodisha ambaye hufanya uamuzi juu ya nani anayeajiri. Kuwa na heshima na neema kwa kila mtu unayekutana na wakati unapotembea mlangoni kwenda wakati unapoondoka. Watu unaokutana nao wanaweza kuwa wafanyakazi wako wa siku za usoni, kwa hiyo fanya hisia bora juu yao ambayo unaweza.
Unapokuja, ujitambulishe kwa mpokeaji. Hakikisha unajua jina la mhojiji na uitumie haraka iwezekanavyo wakati wa mahojiano. Ikiwa hujui jina, piga na uulize kabla ya mahojiano.
Zaidi: Jinsi ya kujitambulisha katika mahojiano ya kazi
Ni nini (na kile si) kuleta
Kumbuka kuleta nakala ya ziada ya resume yako, orodha ya kumbukumbu , na sampuli zozote za kazi unayotaka kuonyesha mwajiri. Kuleta orodha ya maswali kumwuliza. Ni wazo nzuri kuleta kitovu na kalamu kuandika.
Ni muhimu pia kujua nini si kuleta. Uleta kahawa, unga, au kitu kingine chochote kisichohusiana na kazi. Weka simu yako na kuiweka mbali kabla ya kuingia kwenye ofisi.
Zaidi: Nini Kutoleta Na Wewe kwenye Mahojiano
Jaribu Kukaa Sala na Kuepuka Mahangaiko
Ikiwa una hofu, tembelea chumba cha kulala kabla ya mahojiano yako, na safisha na kavu mikono yako kwa hivyo haifai. Kuchukua pumzi nyingi, na kumbuka kwamba hii ni mahojiano moja tu na umejitayarisha kama vile unawezavyo. Ikiwa mahojiano inakwenda vibaya, sio mwisho wa dunia, na unaweza hata kuitengeneza .
Wakati wa mahojiano, jaribu kubaki kama utulivu iwezekanavyo. Uliza ufafanuzi ikiwa hujui kile kilichoulizwa na kumbuka kuwa ni kukubalika kabisa kuchukua muda au mbili kuandika majibu yako ili uweze kuwa na uhakika wa kujibu swali.
Pia, kumbuka kuwa maandalizi ya kina husaidia kujenga ujasiri na kupunguza matatizo. Zaidi ya utafiti wa kampuni hiyo, jitihada za kujibu maswali ya mahojiano, na kujiandaa kwa ajili ya siku ya mahojiano, mwenye utulivu na ujasiri zaidi utasikia.
Zaidi: Jinsi ya Kuepuka Mahojiano ya Mahojiano | Vidokezo vya Kusimamia Mahojiano Mkubwa
Chukua Wakati wa Kufuatilia
Ingawa umefanya mahojiano, haujafanyika kabisa. Mwisho wa mahojiano na asante kwa mwombaji, na uelezee maslahi yako katika nafasi. Kisha ufuatiliaji na kumshukuru mtu binafsi au ujumbe wa barua pepe ukipendeza maslahi yako. Huu ni fursa ya kukumbusha mwajiri wa sifa zako, na kuingiza maelezo yoyote uliyosahau kutaja katika mahojiano.
Zaidi: Vidokezo vya Kufuatana na Mhojizi
Epuka Makosa ya Mahojiano ya kawaida
Mbali na kufanya kila kitu sahihi, ni muhimu kuepuka kufanya jambo baya wakati unapojaribu kuajiriwa kazi mpya au kukuza. Je, unapaswa kufanya nini wakati wa mahojiano? Angalia makosa ya kawaida ya mahojiano ya kazi , blunders, na wasikilizaji wa makosa wanafanya kabla ya kuanza kujiandaa. Baadhi yao ni mdogo. Wengine wanaweza kufanya au kuvunja nafasi yako ya kupata mkopo.
Jinsi ya Kuelezea Kama Mahojiano Iliendelea vizuri
Wakati mwingine unaweza kuwaambia mara moja kuwa mahojiano haifanyi kazi. Unaweza kujua haraka kama mhojiwa anaanza kukuambia kuhusu kazi ambayo hutaki. Kemia kati yako na meneja wa kukodisha huenda usihisi vizuri. Au unaweza kukuambia siofaa kwa kazi baada ya yote.
Wakati wa mahojiano mengine, inaweza kuwa wazi. Hapa kuna baadhi ya ishara kwamba mahojiano yako ya kazi ilienda vizuri. Ikiwa haukufanya hivyo, fikiria kuwa uzoefu wa kujifunza, na kufanya mazoezi zaidi. Kwa kila mahojiano unao, utakuwa tayari tayari kwa Ace ijayo - na kupata kazi .