Jinsi ya Kufanya Waajiri Wahakikishie Msiwaadhibu
Waajiri hutafuta wagombea ambao ni mechi nzuri ya kazi , na kama sifa zako zinaonyesha kuwa umewajibika zaidi - au haujafaa - huwezi kuchukuliwa kwa jukumu.
Pata maelezo zaidi kuhusu ni kwa nini waajiri wanaepuka kukodisha wagombea wasiostahiki, jinsi ya kurekebisha resume yako ili kuielezea kuwa una nia ya nafasi juu ya kukimbia kwa muda mrefu, nini kutaja kwenye barua ya kifuniko, na jinsi ya kujibu maswali ya mahojiano.
Kwa nini Kuwa Zaidi ya Tatizo?
Hapa ni baadhi ya sababu kuu ambazo wafanyakazi hawajui kuajiri wagombea ambao wanaonekana kuwa wanaostahiki:
- Wana wasiwasi utakuwa kuchoka: Makampuni wanataka kuajiri watu ambao watamka karibu na kufurahia kazi zao za kila siku. Ikiwa umekamilika, kuajiri mameneja kunaweza kuwa na wasiwasi kwamba utakuwa na kuchoka, na kuondoka kwa fursa inayotumia talanta zako kamili. Wanaweza pia kuwa wasiwasi kwamba hutaki kufanya kiwango cha kazi nafasi hiyo inahusisha.
- Au kwamba wewe ni baada ya kazi kama kipimo cha muda mfupi: Ikiwa umekwisha ajira kwa muda, waajiri wanaweza kufikiri kwamba unataka tu kupata kazi - kazi yoyote - kwenye resume yako, na kwamba nafasi hiyo inafanyika kuifungia wewe mwenyewe katika kazi ya wakati wote unaofaa zaidi. Kama ilivyo na wasiwasi kuhusu uzito, hapa wasiwasi wakuaji wa waajiri ni kwamba unataka tu kazi kama jiwe linaloendelea kwa kitu kizuri zaidi.
- Hawana hakika kwamba utaweza kuchukua mwelekeo: Sababu nyingine ya waajiri wanaweza kuepuka kukodisha wagombea waliohitimu sana kwa nafasi ambazo hazilingani na kiwango cha uzoefu wao ni kwamba wagombea wanaweza kujitahidi kuchukua mwelekeo kutoka kwa watu ambao hawana sifa ndogo juu ya karatasi .
- Na mshtuko wa mshtuko hauwezi kufanana na mahitaji yako: Baadhi ya sehemu ya wasiwasi wa wajiri kuhusu kuwajibika zaidi inaweza kuwa na wasiwasi kwamba utahitaji mshahara unaofanana na kiwango chako cha uzoefu - na ni juu ya upeo uliowekwa kwa kazi.
Vidokezo kwa Ushauri Wako
Jumuiya yako inaelezea hadithi ya kazi yako. Na wakati unapaswa kamwe, uongo kwenye resume yako , ni kuruhusiwa kuondoka kazi na kwa ujumla rangi mwenyewe kama mgombea ambaye ni katika ngazi sahihi kwa kazi kwa mkono ni kukubalika. Hapa kuna baadhi ya mapendekezo ya mikakati ya upya ambayo itawafanya uweze kuonekana kufaa kwa nafasi.
Fanya iwe kulingana na: Kama ilivyo na programu yoyote ya kazi, ikiwa unastahikiwa zaidi unapaswa kuhakikisha kuwa resume yako inalenga jinsi uzoefu wako unavyofanana na kazi unayotaka . Usifute ujuzi na sifa ambazo huenda zaidi ya mahitaji ya kampuni kwa nafasi.
Acha digrii za juu: Huna haja ya kuandika kila shahada unayoshikilia. Ondoa digrii za baada ya chuo kama unadhani hazihitaji kupata nafasi unayotaka. Huna haja ya kutangaza ukweli kwamba una sifa zaidi kuliko mwajiri anayetafuta.
Acha tarehe mbali na elimu yako : Hakuna haja ya kuingiza tarehe ya kuhitimu wakati ulihudhuria chuo kikuu kwenye utaalam wako . Tarehe ya kutangaza ni umri gani, na umri wako unaweza kuonyesha kuwa unaostahiki zaidi kwa nafasi ya kuingia ngazi.
Na, onyesha kazi: Huhitajika kuorodhesha kila nafasi uliyofanya.
Unaweza kuondoa ajira kutoka kwenye upya wako ambao unakufanya uangalie zaidi; tu kuwa na ufahamu kwamba kufanya hivyo kunaweza kufanya makampuni kushangaa yale uliyofanya wakati wa vitalu hivyo.
Endelea kazi: Kuendelea tena kunaweza kupangiliwa kwa njia zote, kutoka kwa kazi (ambayo ni muundo wa mafanikio-na ujuzi) kwa kronological (ambayo inaorodhesha ajira na wakati uliofanyika). Resume ya kazi inaweza kusaidia kupunguza madhara ya cheo chako cha hivi karibuni na majukumu; kukusanya kazi yako au mchanganyiko kuanza karibu na nafasi unayotaka.
Weka sehemu ya muhtasari au lengo la kutumia: Hii ni doa yako bora - mbali na barua ya kifuniko - ili ueleze hadithi yako. Njia zingine za kutumia fursa ya kifungu hiki unapostahiliwa ni:
- Weka cheo cha nafasi unayotaka katika sehemu yako ya lengo.
- Eleza kwa muhtasari wako kwamba unatafuta mpito kwa kazi mpya (hii inaweza kuonyesha kwa nini ungependa kuchukua nafasi chini ya kiwango chako cha uzoefu).
- Epuka lugha ya juu - ruka maelezo kuhusu muda gani umefanya kazi na ujuzi wako wenye nguvu. Weka rahisi!
- Eleza arc yako ya kazi kwa njia inayoonyesha wazi kwa nini ungependa kuchukua nafasi ya chini; labda uko katika uwanja ambako promotions zimekuongoza kwenye nafasi za usimamizi, na mbali na kufanya kazi unayofurahia.
Thibitisha majina: Kwa kawaida, maelezo ya kazi kwenye resume yako kuweka kichwa mahali pa ustadi. Lakini hiyo haifai kuwa hivyo; unaweza kuweka jina la kampuni kwenye mstari wa juu, na orodha ya majina chini.
Tumia maneno ya chini ya nguvu: Kwa ujumla, ushauri kwenye tovuti ni kupiga pua lugha, na kutumia maneno yenye nguvu ili kuonyesha umuhimu wa uongozi na uongozi. Lakini ikiwa una wasiwasi kuhusu kutazama usawa, tumia lugha yako. Badala ya "Kuhamia mabadiliko kwa mfumo mpya wa uhasibu" unaweza kusema kuwa "Umesaidia kusimamia mpito kwenye mfumo mpya wa uhasibu."
Kusimamia Kuwa Zaidi Zaidi ya Ufuatiliaji wako
Jumuiya yako ni sehemu moja tu ya mfuko wako wa maombi. Tumia barua yako ya kifuniko ili uonyeshe kwa nini kazi hiyo inafaa kwako hata ikiwa unaweza kufanya kiwango cha juu zaidi. Labda umestaafu, lakini unataka bado kudumisha uhusiano na sekta hiyo.
Labda una shauku binafsi kwa msimamo au kampuni. Au labda unataka kurudi kwenye kazi zaidi juu ya shamba, na uacha usimamizi. Tumia hadithi yako ya kifuniko ili ufanye maelezo juu ya mahamasisho yako, na uonyeshe jinsi ungependa kuwa mgombea mzuri.
Wakati wa mahojiano, ikiwa mada ya kuwajibika yanajitokeza, waulize maalum kuhusu kwa nini mhojiwa anahusika na hili - hii itawawezesha kutoa jibu bora zaidi. Baada ya yote, mwombaji wako anaweza kufikiria kuwa unastahikiwa kwa sababu una shahada ya kiwango cha kuhitimu, bila kutambua ni shamba lisilohusiana.
Zaidi ya yote, usivunjika moyo ikiwa unaendelea kugeuzwa kwa kazi kwa sababu ya kuwajibika. Kwa mabadiliko kwenye safari yako na barua ya kifuniko, unaweza kupitisha kikwazo hiki.
Soma Zaidi: 7 Mambo ya Kukatwa Kutoka kwa Huduma Yako ya Mid-Care | Majibu Bora kwa "Je, Unastahiliwa kwa Kazi Hii?" |. | Vidokezo vya Mahojiano kwa Watafuta wa Kazi Mzee