Kazi zako za awali si rahisi kuweka siri, kwa hiyo usifikiri kuwa ikiwa sio kwenye upya wako, mwajiri hawatapata habari hiyo. Unaweza kuhitaji kuijumuisha katika programu ya kazi , au inaweza kuonyesha juu ya hundi ya nyuma .
Ambayo Ajira ya Kujumuisha kwenye Nambari Yako
Kumbuka kuwa resume ni kielelezo cha elimu yako na uzoefu wa kazi na huna kuingiza kila kitu ulichokifanya, hasa kazi za zamani ambazo hazihusiani na kazi yako. Kwa mfano, orodha ya kazi zote isiyo ya kawaida ulizozifanya wakati kupata chuo kikuu si lazima.
Hii ni kweli hasa ikiwa umekuwa nje ya kazi kwa muda. Kwa kweli, ikiwa una uzoefu mwingi wa kazi ikiwa ni pamoja na miaka 10-15 iliyopita tu inapendekezwa .
Inarudi dhidi ya Matumizi ya Ayubu
Usivunjishe resume yako na programu ya ajira . Jumuiya ni hati unayounda. Kuna mambo machache ambayo unahitajika kuijumuisha kwenye upya wako, na hakuna sheria za ajira ambazo zinaamuru kuwa lazima uwe pamoja na uzoefu wako wa kazi kama muda mfupi au mrefu.
Maombi ya kazi ni tofauti. Ikiwa programu inaonyesha kwamba unapaswa kuorodhesha uzoefu wako wa hivi karibuni wa kazi, basi lazima uweze kutumia kazi zako zote, ikiwa ni pamoja na ushiriki wa muda mfupi.
Vinginevyo, mwajiri anaweza kugundua kuwa umezuia taarifa wakati wa kufanya hundi ya asili.
Inaruhusu kuruhusu kubadilika zaidi na inapaswa kuchukuliwa kama muhtasari wa uzoefu wako muhimu zaidi. Hata hivyo, unapaswa kuwa tayari kueleza kwa nini haujajumuisha uzoefu wa muda mfupi kama mwajiri anafufua swali.
Kuacha Kazi za Muda Mfupi Puto lako Lazima
Utahitaji kuzingatia mambo machache unapoamua ikiwa ni pamoja na kazi ya muda mfupi kwenye resume yako au uacha tu. Kazi ya muda mfupi ambayo ilikupa uzoefu zaidi katika shamba lako uliochaguliwa inaweza kuwa na thamani ya kuweka kwenye resume yako. Hata hivyo, kazi ya muda mfupi ambayo ilikusaidia tu kulipa bili zinaweza kushoto.
Muda wa muda ni muhimu pia. Ni rahisi kuthibitisha kwa nini uliacha kazi za muda mfupi ambazo zilidumu miezi mitatu au chini, hasa ikiwa sio sahihi kwa malengo yako ya sasa. Kazi uliyoweka kwa muda mrefu zaidi ya miezi mitatu inaweza kuhitajika kuorodheshwa.
Kuacha Kazi za Muda Mrefu Kuondoka Nambari Yako
Kuamua kuondoka kazi ya muda mrefu mbali yako kuanza kutoa zaidi ya shida na inahitaji mawazo ya makini. Sio orodha ya kazi ya muda mrefu inachukua pengo lililoonekana juu ya kuanza kwako . Huenda ukaulizwa wakati wa mahojiano kuelezea unayofanya wakati huo. Kwa hivyo, unaweza kuwa bora kutumikia kwa pamoja na kazi katika resume yako.
Kuacha Kazi Mzee Kutoka Nambari Yako
Daima ni rahisi kuhalalisha kuacha kazi za muda mfupi za muda mfupi mbali tena. Ikiwa historia yako ya kazi ya hivi karibuni (miaka mitano iliyopita au ina) ina uzoefu mfululizo, na mafanikio, basi waajiri hawawezi kuwa na wasiwasi juu ya pengo kidogo katika siku za nyuma .
Kuzingatia Mwisho wako
Mbinu za kupanga muundo wako zitawasaidia kusisitiza kazi yoyote ya muda mfupi na chini ya kazi za muda mrefu, na kuweka lengo la mwajiri kwenye uzoefu zaidi wenye nguvu.
Kwa mfano, unaweza kuvunja upya wako katika makundi mawili:
- Uzoefu kuhusiana
- Uzoefu mwingine
Kazi zinazofaa zinaweza kuorodheshwa katika kikundi cha kwanza, na unaweza kuweka kazi isiyohusiana katika jamii ya mwisho. Ikiwa uzoefu wa muda mfupi ni wa kujitegemea au wa kushauriana, basi unaweza kuwaunganisha pamoja chini ya kichwa kama Consulting au Mkataba wa Ajira.
Nini Kusema Kuhusu Kazi Wewe Ulijumuisha
Ikiwa umeulizwa, unaweza kusema tu kwamba haukujumuisha kazi kwa sababu nafasi haifai kwa njia yako ya sasa ya kazi . Unaweza kuongeza kwamba umechukua msimamo wa kuzalisha baadhi ya mzunguko wa fedha wakati ulipoteza kazi inayofaa zaidi (kama nafasi yao).
Ikiwa kazi ya muda mfupi uliopita inakusaidia kufanya kesi yako kwa msimamo mpya katika swali, basi unapaswa kuwa ni pamoja na hayo kwenye resume yako. Hata hivyo, ikiwa haukufanikiwa katika kazi ya awali na usipenda kutekeleza jambo hilo, basi unaweza kupendelea kuondoka.
Wakati wa Kumbuka Sababu Yako ya Kuacha
Unapojumuisha kazi ya muda mfupi juu ya kuanza kwako, hakikisha kuwa ni pamoja na maelezo juu ya kwa nini ulifanya kazi kwa muda mfupi tu ikiwa ni muhimu na haionyeshe vibaya kwako. Hawataki mwajiri kutaja kwa nini uliondoka hivi karibuni. Kwa mfano, unaweza kusema kuwa umejaza kwa mfanyakazi wakati wa kuondoka au umeajiriwa kwa wafanyakazi wa mradi mdogo.