Ikiwa utaonekana kuwa umewajibika zaidi kwa kazi, utahitajika kuandika barua kwa siri kwa maombi yako itachukuliwa.
Waajiri wanajulikana kwa kukataa wagombea wasiostahili. Hiyo ni kwa sababu wanaogopa kuwa mtu huyo atakuwa kuchoka au hawezi kutumbuliwa na anaweza kuendelea na kazi nyingine kwa muda mfupi. Waajiri wana hamu kubwa ya kuajiri watu ambao watakaa na kampuni kwa muda, tangu kuajiri, kufundisha, na kuandaa wafanyakazi wapya ni gharama kubwa.
Ikiwa kazi yako ya uzoefu au elimu inaweza kukufanya uonekane kuwa haijastahiki, ni muhimu kujenga barua yako ya kifuniko na uendelee kupinga mtazamo kwamba utakuwa na furaha katika nafasi na tu kwa muda mfupi.
Eleza jinsi ulivyofurahia Kazi sawa
Sababu muhimu katika kupata barua yako ya kifuniko iligundua ni kuonyesha kazi zingine zozote ulizozifanya hata kama nafasi haikuwa yako ya hivi karibuni. Utahitajika kuelezea kwa nini kazi hizo zinazofanana zilikuwa zenye kuridhisha na za mafanikio kwako. Hii itaonyesha waajiri wa uwezo kwamba licha ya kuwa haijastahiki, huna haja ya kuendeleza jukumu lenye changamoto zaidi siku zijazo.
Kwa mfano, chukua kesi ya mtu ambaye anaomba kazi ya msaidizi wa mauzo, lakini amefanya kazi hivi karibuni kama meneja wa akaunti au mfanyabiashara. Ikiwa wamekuwa na kazi zenye kufurahisha kama msaidizi katika siku za nyuma na kuzingatia katika jukumu hilo, itakuwa muhimu kuelezea uzoefu huo.
Unaweza pia kuzingatia kukubali kuwa wewe ni mstahili zaidi kwa msimamo uliopo, na kueleza kwa nini bado una nia.
Kuwa waaminifu, na si kuruhusu sifa zako kuwa tembo katika chumba cha mahojiano, inaweza kuwa na manufaa.
Katika mfano hapo juu, kwa mfano, ambapo mfanyabiashara anaomba nafasi ya msaidizi wa mauzo, mgombea anaweza kuonyesha kwamba anapendelea shirika na maelezo kwa ushawishi, kisha kuzingatia mafanikio yake kama msaidizi wa mauzo.
Kwa kadiri iwezekanavyo katika barua yako, jitahidi kuondokana na wasiwasi wa wajiri kuhusu muda gani utakuwa pamoja na kampuni. Ikiwa umekuwa katika kazi kwa miaka kadhaa, kwa mfano, unaweza kutaja uaminifu wako na kwamba unataka uhusiano wa muda mrefu na mwajiri wako.
Andika Barua Iliyowekwa
Barua ya safu ya kila mmoja-halali haifanyi hivyo kwa wakati huu. Ikiwa utaonekana kuwa haijastahiki zaidi katika upya wako, tumia barua yako ya kifuniko ili uone wazi kwa nini wewe ni mechi nzuri kwa nafasi. Kwa mfano, labda uzoefu wako kwenye nafasi za juu za ngazi bado utawasaidia na kuwajulisha kazi yako ya kila siku katika msimamo wa sasa (au inaweza kuwa na kuongeza juu ambayo hutoa).
Itakuwa muhimu kuchambua ujuzi, maslahi, na mali ambazo mtu anahitaji kumiliki ili apate kazi bora. Kisha, katika barua yako ya siri, tumia mifano halisi ya kuonyesha jinsi una mali hizi, na umefanikiwa katika kazi za zamani, kazi ya kujitolea, au miradi ya kozi.
Kupata kazi sahihi itahitaji kujua jinsi ya kuandika barua ya jalada inayolengwa na jinsi ya kufanana na sifa zako kwenye kazi .
Ikiwa hauna uhakika wa kuanza kuandika barua ya jalada, kwa kutumia barua ya kifuniko kutoka kwa sekta yako au kulingana na kiwango chako cha uzoefu ni mahali pazuri kuanza.
Fuatilia
Wakati wa mahojiano yako, uwe tayari kujibu maswali kuhusu kuwajibika zaidi - kama kwenye barua yako ya kifuniko, tumia hii kama fursa ya kuelezea hadithi inayoonyesha kuwa wewe ni mgombea ambaye ana mpango wa kushikamana karibu na nafasi ya muda mrefu.
Fuata mawasiliano baada ya mahojiano lazima kuonyesha shauku kwa maudhui halisi ya kazi. Ikiwezekana kumwomba mwenzake wa zamani ambaye alikusimamia katika jukumu jingine kufanya wito wa kupendekezwa usioombwa (au tuma barua pepe) kwa watunga maamuzi.
Kuwa na mkakati wazi juu ya jinsi ya kufuatilia baada ya mahojiano yako ni muhimu, basi mpanga moja kabla ya kutembea kwenye mlango wa mahojiano. Ikiwezekana, rekebisha mfuatiliaji wako ili ujumuishe maelezo kutoka kwenye mahojiano yako yenyewe.
Kuonyesha shauku yako kwa jukumu itasaidia kumshawishi mhojiwa kuwa hii si kipimo cha kukata tamaa na kwamba unataka kazi. Hangout isiyopendekezwa ya simu au barua pepe pia itaonyesha nia yako katika jukumu.
Ni rahisi kupuuzwa wakati unafanikiwa kwa nafasi lakini kwa kuweka juhudi kidogo katika programu yako, unaweza kuonyesha mhojiwa kwamba maslahi yako ni ya kweli na si ya muda mfupi au ya kukata tamaa.