Ikiwa una uzoefu unaohitajika, utazingatiwa kwa ajira bila shahada ya Bachelor au shahada ya chuo au vyeti. Kwa mfano, tangazo la kazi linaweza kuthibitisha vyeti vinavyohitajika au shahada ya chuo na / au uzoefu ulioelezwa kwenye shamba.
Mifano ya Orodha ya Kazi na Uzoefu katika Mahali ya Msaada
Mara nyingi, wakati shahada inavyopendekezwa, mchanganyiko wa kozi na ujuzi, au pengine uzoefu mkubwa wa kitaaluma, inakubalika kwa wagombea kustahili kuzingatia nafasi. Hii hasa inatumika kwa wagombea wa kijeshi, ambao mafunzo na ujuzi wa kitaaluma katika Jeshi la Vita mara nyingi hutafsiriwa na hutakiwa kama "uzoefu sawa."
- Miezi sita (6) ya uzoefu kama katibu wa kitengo, mwalimu wa kata, msaidizi wa ofisi ya matibabu, au msaidizi wa uuguzi atakubaliwa badala ya kozi inayohitajika.
- BA required, MA alipendelea. Badala ya shahada, miaka 10 + ya uzoefu husika.
- BA / shahada ya BS ilipendelea, ingawa umiliki wa muda mrefu kama Msaidizi Mtendaji katika kampuni ya juu anaweza kukabiliana na hili.
Katika Mahali ya Uzoefu wa Kazi
Kwa kuongeza, ujuzi mwingine isipokuwa ujuzi wa kazi unaweza kutosha kwa mahitaji ya kazi.
Kwa mfano, mwajiri anaweza kusema kwamba watazingatia shahada katika uwanja unaohusiana, mafunzo, uzoefu wa uongozi katika klabu, kazi ya kujitolea, stages, au huduma ya jamii badala ya uzoefu rasmi wa kazi.
- Ubora wa kazi ya miezi 6 katika mauzo, masoko, huduma kwa wateja au usimamizi, au uzoefu sawa.
- Miaka miwili ya katibu na utawala wa ofisi, au uzoefu sawa na Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook, na QuickBooks.
- Shahada ya Bachelor katika Fedha, Uhasibu, au Usimamizi wa Biashara, au kozi sawa katika uwanja maalumu kuhusiana na uzoefu wa miaka miwili +; au shahada ya Mwalimu.
- Miaka miwili hadi minne ya mafanikio ya kitaaluma au kujitolea katika kukusanya fedha, kuandika ruzuku, na ushirikiano wa kujitolea kwa shirika lisilo la faida, na uwezo ulioonyeshwa wa kuzalisha angalau $ 75,000 kwa michango ya kila mwaka.
Jinsi ya kusema Uzoefu sawa na Ulipoomba
Unapoomba kazi, ni muhimu kuelezea wazi katika maombi yako, kufunika barua, na mahojiano hasa ni nini uzoefu wako sawa. Thibitisha vipengele vya uzoefu wako ambao unahusiana na kazi na kuthibitisha kuwa una uwezo wa msingi wa kushinda katika nafasi.
Katika utaratibu wako, hakikisha uwezekano wa kuweka uzoefu huo kwa karibu zaidi na mahitaji yaliyotumwa mwanzoni mwa hati, ikiwa inawezekana. Hitilafu hii ya "kiburi cha mahali" itasaidia kumtia maslahi ya meneja wa kuajiri na kumhimiza kusoma kupitia mapumziko yako yote.
Unaweza kufikiria kutumia taarifa ya muhtasari wa upya ili kuonyesha ujuzi muhimu.
Barua yako ya kifuniko pia ni nafasi bora ya kufafanua jinsi uzoefu wako unavyofanana na mahitaji ya kazi. Bila shaka, ikiwa unashughulikia mahojiano, utakuwa na fursa ya kufanya kesi yako kwa kibinafsi. Kwa hivyo, unapaswa kuhakikisha kuwa uko tayari kuzungumza juu ya ujuzi wote mgumu na laini ulio nao unaokufanya uwe mgombea wa ajabu wa kazi. Ujuzi ngumu ni uwezo wa kufundishwa kama vile ujuzi wa kompyuta, ujuzi wa lugha za kigeni, usindikaji wa neno, au shahada au vyeti katika uwanja maalum wa kazi (kwa mfano, Uhasibu, Usimamizi, au Utawala wa Biashara). Ustadi wa ujuzi, unaojulikana pia kama "ujuzi wa watu," hujumuisha uwezo kama uongozi, motisha, mawasiliano ya mdomo na maandishi, kutatua tatizo, kubadilika, kazi ya timu, usuluhishi, usimamizi wa muda, na maadili ya kazi yako.
Ikiwa una nia ya kazi, daima ujitoe faida ya shaka kama unatafuta ikiwa haujapata uzoefu sawa. Usijifunge mwenyewe ; kuondoka uamuzi huo kwa mwajiri baada ya kufanya kesi nzuri zaidi kwa mgombea wako unaweza. Hakikisha tu kwamba unaweza kutoa hoja inayofaa ya jinsi uzoefu wako sawa unavyotumika.
Hutaki kupoteza muda wako kuomba kazi ambazo hazikufikiri na sio mechi nzuri ya ujuzi wako.
Zaidi Kuhusu Mahitaji ya Elimu: Ngazi za Elimu na Ajira | Jinsi ya Kuamua Wakati wa Kuomba Kazi