Barua ya Jalada la Mifumo ya Usimamizi wa Kazi

by Alison Doyle

Lengo la barua yoyote ya kifuniko ni kuonyesha kwamba wewe ni mgombea mwenye nguvu na unapaswa kuletwa ndani ya mahojiano. Unapoandika barua za kifuniko kwa nafasi ya usimamizi, utahitaji kufafanua wazi ujuzi wako wa usimamizi na uzoefu ili kukusaidia kutofautisha kutoka kwenye ushindani. Hasa, hakikisha barua yako ya kifuniko inazingatia uwezo wako wa uongozi , akitaja mafanikio yoyote uliyopata kama meneja katika majukumu ya awali.

Chini ni habari juu ya jinsi ya kuandika barua yenye ufanisi wa barua ya usimamizi na kiwango cha barua za usimamizi wa usimamizi zilizopangwa na sekta na aina ya kazi kwa msukumo kujiandika mwenyewe.

Waajiri wanaotafuta katika barua ya kifuniko

Katika barua yoyote ya kifuniko, makampuni wanataka kuona ushahidi wa kile ulichokifanya katika nafasi zako za awali. Kwa nafasi za ngazi ya usimamizi, watakuwa na hamu ya kuona kwamba umesababisha timu na miradi mafanikio katika siku za nyuma.

Lengo lako ni kuandika barua ya kifuniko yenye nguvu ambayo inaonyesha usimamizi wako na uzoefu wa uongozi, mafanikio, na sifa. Badala ya kusema orodha ya kazi ulizofanya katika nafasi zilizopita, ushiriki mifano maalum na ya kuzingatia ya mafanikio.

Kwa mfano, ikiwa umepunguza mauzo ya wafanyakazi kwa asilimia 10, ushiriki hesabu hiyo. Ikiwa unahojiana na msimamo wa meneja wa uuzaji na umeajiri baadhi ya wauzaji wa juu wa kampuni, sema.

Unapokuwa umesababisha kampuni kuongezeka kwa ukuaji wa rekodi na faida, ushiriki kama habari nyingi iwezekanavyo bila kuvuruga siri.

Kugawana maelezo maalum juu ya mafanikio ni ya kulazimisha zaidi kuliko kukuambia tu kusimamia timu ya watu 15, kufanya ukaguzi wa kila mmoja kwa moja.

Pamoja na kutaja uzoefu wako wa usimamizi wa zamani, unaweza pia kugusa juu ya kile utaweza kukamilisha katika nafasi unayotafuta. Kumbuka, waajiri wanavutiwa na jinsi utakavyofanya mara moja unaposimama. Uzoefu wako uliopita ni muhimu kwa sababu mbili: kutabiri mafanikio yako ya baadaye na kuonyesha kwamba una historia muhimu na ujuzi wa kuingia katika nafasi. Tumia barua yako ya kifuniko ili ushiriki jinsi ujuzi wako na uwezo wako utafaidika kampuni.

Kitu cha Kuingiza katika Barua Yako ya Jalada

Fungua barua yako ya siri na salamu . Kisha, katika aya ya kwanza ya barua yako ya kifuniko, kutaja kazi maalum ambayo unayotumia na maslahi yako ya kufanya kazi kwa kampuni.

Tumia aya ya pili na ya tatu ya barua yako kuelezea kwa nini wewe ni mgombea mwenye nguvu kwa nafasi. Unaweza kutumia pointi za risasi kuonyesha baadhi ya mafanikio yako. Bila kujali muundo, sehemu hii ya kati inahitaji kuonyesha kwamba wewe ni mgombea mzuri, na uzoefu unaofaa, ujuzi, na mafanikio. Funga barua kwa kumshukuru kampuni kwa kuzingatia wewe kwa jukumu.

Epuka kuwa ya kawaida katika barua yako ya barua; barua zenye ufanisi zaidi zimeboreshwa kwa kila programu ya kazi.

Barua yenye kulazimisha itaonyesha kwa nini wewe ni mgombea bora zaidi wa nafasi hii ya usimamizi hasa. Tumia wakati wa kufanana na sifa zako kwa mahitaji yaliyoorodheshwa katika kuchapisha kazi. Kuchunguza kampuni ili kupata maana ya mahitaji yao na malengo pia inaweza kukusaidia kuandika barua yenye ushawishi.

Kila barua ya kifuniko - bila kujali nafasi - inapaswa kuwa huru kutokana na typos au makosa ya grammatical. Barua za kifuniko hazipaswi kurudi upya tena. Tumia hii kama nafasi ya kuzungumzia hadithi kuhusu wewe mwenyewe, kupanua kwenye safari yako, au kuonyesha ujuzi muhimu / mafanikio ambayo yanaweza kuzikwa chini ya nusu ya kuanza kwako. Wakati sauti inapaswa kuwa mtaalamu, unaweza kuonyesha baadhi ya tabia yako na sauti katika barua yako.