Uamuzi wa kutoa mshahara wa kuongezeka kwa mshahara sio moja ambayo mameneja wengi hupunguza. Wanahitaji muda wa kuzingatia ombi lako, kutathmini maendeleo yako kwenye kufuatilia kazi yako na shirika, na kuchambua michango uliyoifanya kwa shirika.
Wanaweza pia kutafakari fedha za kampuni ili kuona kama bajeti yao ya rasilimali za watu inaweza kuzingatia ufufuo.
Hatimaye, wanapaswa kuzingatia ujumbe wa msingi watakaowapeleka kwako - na kwa wenzao - wanapaswa kutoa ombi lako. Kuinua sio tu kuhusu pesa - ni uthibitisho wa kisaikolojia kwamba mwajiri ana thamani ya mfanyakazi na anataka kuwahifadhi. Kwa hiyo, usimamizi wa mwandamizi utahitajika kuamua ikiwa una thamani ya ahadi hii, kulingana na historia ya kazi yako na mchango wa michango.
Pia wanapaswa kutarajia ikiwa uamuzi wao wa kukupa upeo utaongoza kwa maombi ya wingi na wafanyakazi wengine kwa ongezeko la mshahara. Ikiwa wanalazimika kukataa watafufuliwa kwa wafanyakazi wengine, basi watakuwa na kukabiliana na masuala mabaya ya kimaadili?
Ombi la barua pepe la mkutano wa kujadili mshahara wako ni njia nzuri ya kumpa msimamizi wako muda wa kuzingatia ombi lako, angalia na Rasilimali za Binadamu au usimamizi, ikiwa ni lazima, na uamua kama inawezekana kukupa kulipa kulipa.
Nini Kuandika katika Mshahara Kuongeza Ujumbe Ujumbe
Ujumbe wako unapaswa kujumuisha:
- Ombi la mkutano wa kujadili (katika mstari wa ujumbe)
- Kwa nini unastahili kuongeza mshahara
- Ni majukumu gani ya ziada uliyoyachukua katika jukumu lako
- Ujuzi wowote au vyeti ambavyo umepata tangu kuajiriwa
Pia ni wazo nzuri ya kuingiza habari kuhusu jinsi unavyofurahia kazi yako na kufanya kazi kwa kampuni. Hutaki kufika kama mfanyakazi ambaye hajali kulipwa. Pia, si tu kuomba fedha zaidi. Ni mkakati bora wa kuomba fursa ya kujadili kuinua, badala ya kuomba tu malipo makubwa.
Wakati wa kuandika ujumbe, usifikiri meneja wako anajua kila kitu ulichokifanya. Watu hupata kazi nyingi na hawajui kila kazi ambazo wafanyakazi wao wamechukua. Ni vizuri kutaja kile umechukua na jinsi jukumu lako limebadilika tangu ulianza kazi.
Andika ujumbe rasmi katika muundo wa biashara wa kawaida . Kuweka mtaalamu hata kama wewe ni juu ya masharti ya kirafiki na bosi wako. Barua pepe yako inaweza kupelekwa kwa wengine kwenye kampuni ili kuchunguza.
Faili ya ujumbe wa barua pepe inapaswa kujumuisha:
Tathmini maelezo zaidi juu ya jinsi ya kuunda ujumbe wa barua pepe ikiwa unahitaji kusafisha kwa barua yako mwenyewe.
Ujumbe wa Barua pepe ya Mfano Unataka Kuinua
Hapa ni mfano wa ujumbe wa barua pepe unaomba mkutano na meneja kujadili ongezeko la mshahara.
Somo: Mkutano wa Ombi
Mpendwa Mheshimiwa Matthews,
Ninashukuru kwa fursa ya kukufanyia kazi kama Mratibu wa Maendeleo kwa ajili ya mashirika yasiyo ya faida ya XYZ.
Katika kipindi cha miaka miwili iliyopita, majukumu yangu katika XYZ yameongezeka kwa kiasi kikubwa, na sio tu kutekeleza majukumu hayo mara kwa mara tu, lakini nafanya hivyo kwa ubora wa kazi ya kipekee. Kwa hiyo, ningependa kuomba mkutano kwa heshima ili upitie mshahara wangu.
Kama unavyojua, mishahara yangu yamebakia sawa tangu nilipoajiriwa katika 20XX. Tangu wakati huo, nimefurahia kazi nyingi kwa mzigo wangu wa kazi ambao umenisaidia kuchangia hata zaidi kwa kampuni. Kwa mfano, nilitoa kujitolea kuendeleza jarida la robo mwaka, na kwa sasa ninawajibika wa kuandika, kuchapisha, na uchapishaji wa kuchapishwa. Kama unajua, mimi pia hivi karibuni nimekamilisha mpango wa cheti cha kuhitimu katika kuandika ruzuku.
Ninaamini kuwa michango yangu ya kuongeza kwa kampuni na sifa zangu mpya zinahalalisha kuinua kulipa.
Ningependa nafasi ya kukutana na wewe kujadili kuongezeka kwa mshahara wangu. Ninatarajia kusikia kutoka kwako.
Kwa uaminifu,
Jina la kwanza Jina la mwisho
Mratibu wa Maendeleo
XYZ isiyo ya faida
123 East Street
Cincinnati, OH 45202
555-555-5555
firstname.lastname@email.com
Taarifa za ziada
Jinsi ya Kuuliza kwa Kuinua
Sampuli ya Barua inayoomba Kuinua
Juu ya 10 Do na Don't kwa Kuomba kwa Kuinua