Kuleta hila yako mwenyewe (BYOD) Sera za Kampuni ya Kampuni
Kwa upande mwingine, sera za BYOD zinaweza kusababisha matatizo. Kwa mfano, huenda usipenda kuingiza simu yako mbali na kurudi kwenye ofisi, au unaweza kupendelea kuweka data yako binafsi kutoka kwa kazi yako ya kitaaluma.
Pia huenda usiwe na kompyuta, ambayo inasababisha maswali kuhusu kama utahitaji kulipa moja au sio.
Soma hapa chini kwa habari zaidi kuhusu sera za BYOD, ikiwa ni pamoja na nini waajiri ni (na sio) kuruhusiwa kukuuliza kufanya.
Faida za Kuleta Kompyuta Yako Kufanya Kazi
Waajiri wanaweza kukuuliza kutumia laptop yako mwenyewe au kompyuta binafsi kwenye kazi. Sera hizi zinaweza kuokoa makampuni wakati, fedha, na rasilimali kwa vile hawana kutoa au kusaidia kompyuta za mahali pa kazi.
Wafanyakazi pia wanapata sera hizi manufaa. Mara nyingi hupenda urahisi wa kutumia laptops zao za kibinafsi. Wafanyakazi wengi hufanya kazi kutoka nyumbani angalau sehemu ya wakati na wanapendelea kubeba kompyuta zao kufanya kazi ili kuendelea na kazi kuanza nyumbani. Pia mara nyingi hupendelea kutumia teknolojia ambayo tayari wamejifunza nao.
Kwa kuongeza, karibu kila mtu anataka kukaa kwenye uhusiano na akiwa akifanya kazi, na kuwa na kompyuta yako mwenyewe (na vifaa vingine) na wewe hufanya iwe rahisi kufanya hivyo.
Haki ya Kuleta Kompyuta Yako Kufanya Kazi
Kuna vikwazo vingine vya kutosha kwa sera ya BYOD, kwa wafanyakazi wote na waajiri. Kwa mfano, wafanyakazi fulani huenda hawataki ug kompyuta zao au kompyuta zao mbali na kutoka nyumbani kila siku.
Wengine wanaweza kutaka kuweka kazi zao na maisha yao binafsi. Kutumia kompyuta sawa kwa kazi zote mbili hufanya kuwa vigumu.
Vivyo hivyo, wafanyakazi wanaweza kuwa na wasiwasi kuhusu faragha. Ikiwa mwajiri anataka kupata habari kwenye kompyuta zao za kibinafsi, wanaweza kuwa na wasiwasi kwamba mwajiri ataweza kufikia rekodi zao za kifedha, za afya au nyingine.
Waajiri pia wana wasiwasi juu ya sera za BYOD. Kwa mfano, wakati wafanyakazi hutumia kompyuta binafsi, kuna hatari kubwa ya usalama. Ikiwa mfanyakazi amepoteza kompyuta yake ya mbali, au hailinda kompyuta ndogo, kampuni inaweza kupoteza au kufungua taarifa muhimu.
Mfanyakazi wa BYOD Sera
Kazi anaweza kuhitaji kutumia kompyuta yako mwenyewe kwenye kazi, na kukupa hakuna fidia, ingawa kwa sababu mbalimbali ni vigumu kupata shirika na aina hii ya sera kali.
Kwa mfano, ikiwa umefunikwa na muungano au mkataba wa ajira binafsi , unaweza kuwa na ulinzi kutoka kwa aina hizi za mahitaji au uhakikishiwa fidia ikiwa unatumia vifaa vya kibinafsi kwenye kazi.
Mataifa mengine pia yana sheria kuhusu kile waajiri wanaweza na hawawezi kuuliza wafanyakazi kulipa. Kwa mfano, California inahitaji waajiri kufidia gharama nyingi za biashara za wafanyakazi wao, ikiwa ni pamoja na kutoa fidia nzuri kwa vifaa vya kibinafsi vilivyotumika.
Waajiri wengi sera za BYOD hujaribu kutatua baadhi ya matatizo haya. Kwa mfano, waajiri wengi wanashauri wafanyakazi kutumia kompyuta zao binafsi, lakini pia kutoa njia mbadala. Kwa mfano, wanaweza kutoa vifaa vya kompyuta na vifaa vingine ikiwa mfanyakazi hawataki kuleta mwenyewe. Utoaji wa kompyuta iliyotolewa kazi ni faida ya kawaida ya kazi .
Makampuni mengine yanaweza kutoa mfuko wa teknolojia au misaada ambayo unaweza kutumia kusaidia kununua kompyuta au vifaa vingine vya kutumia kazi. Kwa mfano, kampuni inaweza kutoa dola $ 1000 kwa mwaka kwa manunuzi ya vifaa vya wafanyakazi binafsi. Huu ndio kazi ya kawaida ya perk.
Makampuni mengine yana sera ambayo inasema kuwa ikiwa unatoka kampuni hiyo kwa muda fulani baada ya kulipwa (siku 90, kwa mfano) kiasi ulicholipwa kitatolewa kwenye malipo yako ya mwisho.
Ikiwa hujui kuhusu sheria za kutumia teknolojia ya nje au ikiwa umepewa nafasi ya kununua vifaa, angalia na meneja wako au Idara ya Rasilimali.
Kutumia vifaa vingine vya kibinafsi kwenye Kazi
Sera za BYOD zinajumuisha sio tu za kompyuta na kompyuta binafsi, lakini pia vidonge na simu za mkononi. Sera nyingi zilizoelezwa hapo juu zinafanya sawa kwa vifaa vingine hivi.
Kwa mfano, mara nyingi utapewa fidia ikiwa unaulizwa kutumia kifaa binafsi. Ikiwa, kwa mfano, unaulizwa kutumia smartphone yako binafsi kwa kazi, mwajiri anaweza kutoa kulipa asilimia nzuri ya muswada wako wa simu.