Je, jamii zetu zinatarajia kutoka kwa maafisa wao, na kwa gharama gani?
Kurekebisha muda mfupi, Athari ya muda mrefu
Katikati ya hatua za akiba za bajeti, idara zote za nchi zimepunguza mshahara, kupunguzwa au kuondolewa mipango ya ziada, zimebadilika mipango ya kustaafu na punguzo za faida. Yote haya huenda, wakati labda inaonekana inafaa katika muda mfupi, inaweza kuwa na matokeo ya muda mrefu yasiyotarajiwa.
Je! Tunahitaji Utekelezaji wa Sheria?
Hatua hizo zinaomba swali ambalo wakati fulani jumuiya zitastahili kujibu: tunahitaji polisi na kama ni hivyo, ni nini utekelezaji wa sheria unatuthamini? Ikiwa jumuiya zinaona ni muhimu kuwa na polisi wa kitaaluma, wenye ujuzi na wenye mafunzo sana, basi watahitaji kupata sawa na ukweli kwamba itapunguza fedha kwa ajili ya vifaa, mishahara ya ushindani, na faida. Isipokuwa tu wanatafuta walinzi wa usalama wasio na silaha kupigia barabara zao, mshahara wa chini hauwezi kukata.
Dhana yetu ya sasa ya polisi inatambua umuhimu wa kusawazisha haja ya kulinda watu wenye haja ya kulinda na kuhifadhi haki za kibinafsi.
Wakati kazi maalum za utekelezaji wa sheria zinaweza kubadilika, jukumu limeendelea kuwa sawa, na sio muhimu zaidi sasa kuliko hapo awali.
Historia Inaonyesha Uhimu wa Kuendesha Polisi
Dhana ya polisi nchini Marekani ni mpya. Kwa kweli, historia ya polisi ya kisasa ni vigumu kwa miaka 150. Hata hivyo, jumuiya zote zimeelewa umuhimu wa polisi wenyewe kwa namna fulani, na hivyo historia ya mapema ya polisi inarudi nyuma maelfu ya miaka.
Baadhi ya hatua ya utekelezaji wa sheria daima ilihitajika kuweka amani, kudumisha utaratibu na kutoa usafiri wa bure na uendelezaji wa biashara. Hitaji hilo limetolewa tu katika jamii ya leo inayoendelea. Karibu ulimwenguni pote, sasa imekubaliwa kuwa vikosi vya polisi ni sehemu muhimu ya jamii yoyote ya kisasa.
Kulipa Kwa Unachopata
Kwa jamii kote nchini, uchaguzi mgumu na maswali magumu yamekuwa mbele. Katika kutekeleza sheria na criminology nyingine na wahalifu wa kazi , kama kwa mambo mengi, unalipa kile unachopata. Siku katika maisha ya afisa wa polisi anaweza kukimbia, kimwili na kiakili. Ikiwa unataka kuvutia bora na yenye mkali zaidi, unapaswa kulipa mshahara ambao bora na mkali utakubali. Ikiwa unataka kulipa mshahara wa chini, vizuri, labda unapaswa kupunguza chini matarajio yako ya nani utakayeweza kuajiri na kuhifadhi.
Katika taifa na kote ulimwenguni, jamii ni (kwa hakika) inadai maafisa wenye elimu bora ambao wanaweza kufikiri kikubwa na kutumia akili, busara, na mawasiliano kwanza. Matumizi yoyote ya udhibiti ni karibu mara moja kukosoa na kupuuzwa kwa ajili ya maazimio ya amani juu ya maandamano ya nguvu. Kiwango cha maafisa wa uchunguzi kinachukuliwa ni kuongezeka tu kama maendeleo ya kiteknolojia , kama kamera zilizovaa mwili, mabadiliko ya njia ya polisi kufanya biashara.
Kwa bahati mbaya, mahitaji ya polisi ya kiwango cha kitaaluma haipatikani mara nyingi na mshahara wa kiwango cha mtaalamu. Hii inasababisha kukatwa kati ya kile ambacho jamii inatarajia na kile ambacho ni tayari kulipa ili kupata kile kinachohitaji.
Uhitaji wa utekelezaji wa sheria hauwezi kupungua, na hivyo idara zinapaswa kuendelea kuajiri maafisa kujaza nafasi za kukua. Ukosefu au kutokuwa na nia ya kulipa bei ili kuvutia nadhifu, maafisa wa huruma na wataalamu wataendelea kuongeza kugawanyika kati ya jumuiya zinazotaka kutoka idara za polisi na nini idara hizo zinaweza kutoa.
Nini unadhani; unafikiria nini?
Unafikiria nini juu ya hoja ya kulipa maafisa wa polisi mshahara wa chini? Je! Ni mawazo yako juu ya mshahara wa utekelezaji wa sheria na faida? Je, wao pia ni wachanga, au chini sana?