Zilizolipwa na zisizolipwa Zinazohusika na Faida za Wafanyakazi wa Kazi
Bima ya waajiri hutoa chanjo ikiwa mfanyakazi anajeruhiwa kwenye kazi au anaendelea tatizo la ugonjwa au ugonjwa kwa sababu ya kazi (yaani, syndrome ya tunnel ya carpal, au saratani ya kuambukizwa na kemikali za sumu.)
Je, Waajiri Wanapaswa Kuwapa Bima ya Wafanyakazi Binafsi kwa Wafanyakazi?
Kwa ujumla, ndio, hasa ikiwa aina yoyote ya kazi ya mwongozo inashiriki (ambayo inaweza kujumuisha kila kitu kutoka kwa kutoa au kubeba vidokezo ili kuendesha bosi wako kwenye mkutano.)
Ndani , wote kulipwa na bila kulipwa, kwa kawaida huhitajika kwa sheria kuzingatiwa na bima ya fidia ya mfanyakazi na mwajiri na isipokuwa chache sana. Wanafunzi wa ndani (kulipwa au kulipwa) kutoa huduma zisizo za mwongozo kwa taasisi ya kidini, charitable au ya elimu (kufunikwa chini ya Sehemu ya 501 (c) (3) ya kodi ya kodi ya IRS) haifai kutoka kwa chanjo ya lazima (lakini pia inaweza kufunikwa kwa hiari) .
Ni muhimu kuelewa kwamba majimbo mengi yana sheria za fidia za mfanyakazi ambazo huwafanya waajiri wa wafanyakazi na waathiriwa wajioji kwa kumfukuza mwajiri wao kwa uharibifu hata kama mwajiri anavunja sheria, kumdhuru mtu kwa madhumuni, au kupatikana kuwa na hatia.
Ikiwa comp kazi ya mfanyakazi hutolewa kama chaguo kwa makini kuzingatia kama inafanya maana nzuri kwa ajili yenu.
Ikiwa umejeruhiwa kwenye kazi, mara nyingi utapata malipo ya faida kutokana na muundo wa faida ya mfanyakazi uliowekwa tayari kwa hali yako ya uharibifu wako, lakini hakuna hali inatoa faida ili kufanana na asilimia 100 ya mapato yako, na mara nyingi, itapunguza chanjo ya gharama za matibabu.
Ikiwa unafanya kazi katika mazingira mazuri, kumbuka katika nchi nyingi, unapoteza haki yako ya kumshtaki mwajiri wako wakati una comp.
Comp ya wafanya kazi ni wavu wa usalama ili kuepuka madai - haitoi njia ya kisheria kufungua kesi ya uharibifu.
Kabla ya kufanya uamuzi wa kuingia kwa ajili ya comp kazi ya kuangalia idara yako ya serikali ya kazi au bima ya mgawanyiko kuona nini sheria ni katika hali yako.
Jalada la Kazi la Wafanyakazi kwa Wafanyakazi?
Wakati inapatikana au inavyotakiwa na sheria, wastaafu wanastahili kupata chanjo sawa na wafanyakazi wa wakati wote.
Comp ya mfanyabiashara siyo bima ya afya - ni ajali, kifo cha ajali, na kuumia kazi / bima ya kulinda ugonjwa.
Ikiwa umejeruhiwa kwenye kazi wakati unapoingia na kuwa na bima ya fidia ya wafanyakazi, unaweza kufuta madai ya kukusanya mshahara uliopotea na gharama za matibabu kwa ajili ya kuumia kuhusiana na kazi. Ikiwa wewe ni mtumishi asiyelipwa, huenda ukaweza kufuta madai ya gharama za matibabu, lakini si kwa mapato yaliyopotea.
Mfumo wa wajenzi wa wafanyakazi hutengenezwa ili kulinda waajiri wasihukumiwe. Nchi ambazo haziruhusu waajiri kushtakiwa pia zinahitaji kwamba waajiri kutoa chanjo kwa wafanyakazi wote na wafungwa. Waajiri hawaruhusiwi kupitisha gharama yoyote ya bima ya wafanyakazi kwa wastaafu au wafanyakazi. Zawadi zote zinapaswa kulipwa na mwajiri.
Nifanye nini ikiwa nijeruhiwa juu ya Ayubu?
Ikiwa wewe ni mtumishi na umejeruhiwa kwenye kazi, pata kuwasiliana na idara yako ya rasilimali au meneja na uulize jinsi unaweza kufuta madai ya bima ya mfanyakazi.
Ikiwa mwajiri wako hawana chanjo kwako, au kudai ya mfanyakazi wako anakataliwa au anatoa faida zisizofaa, wasiliana na mshauri wa bima ya fidia ya fidia mara moja.
Katika baadhi ya matukio, unaweza kuwashutumu mfumo wa kompyuta ya mfanyakazi (madai ya utawala) au kumshtaki mtu wa tatu (madai ya kiraia.) Sheria za mfanyakazi ni ngumu, na ikiwa una mgogoro, daima ni bora kuwasiliana na mwanasheria kupata angalau mashauriano ya bure ili kuchunguza haki zako chini ya sheria ya hali yako mwenyewe.
Vyanzo:
- Mwakilishi wa Msaada wa Kazi ya Kazi
- Shirika la Sheria ya Rufaa ya Bima ya Ehrlich