Unaweza Kuweka Sababu Hizi za Kufanya Party Yako Kufahamu Mchango wa Wafanyakazi
Hapa kuna sababu 10 ambazo wafanyakazi wako hupenda chama cha likizo.
1. Unaagiza Wafanyakazi Kuhudhuria
Hapa kuna hint kidogo: Ikiwa kitu kinapoteza pesa, sio chama.
Hakika, wafanyakazi wako wanaweza kuwa na furaha, lakini chama ni kitu ambacho mwenyeji huwapa wageni wake. Katika chuo kikuu, kila mtu ameingia kwa ajili ya chakula na kunywa, lakini hii sio chuo.
Unapofanya wafanyakazi kununua tiketi kwao wenyewe na pamoja na moja yao (ikiwa inaruhusiwa kuhudhuria), haina kujisikia kama zawadi kutoka kwa mwajiri . Hii inafanya busara, bila shaka, kwa sababu sio. Hata kama biashara inaficha gharama nyingi, wafanyakazi hawataki kulipa kwenda kwenye chama.
2. Ni Tukio la jioni na Wengi Wengine hawakaribishwa
Ni kampuni yako, hivyo unataka wafanyakazi tu huko. Hiyo inafanya busara kamili, isipokuwa kuwa wafanyakazi wako wanakuona na kila mmoja kila siku kila siku. Wanataka kutumia mwishoni mwa wiki na wengine wao muhimu.
Baada ya kuondoka mtu huyo nyumbani ili waweze kufanya kazi ya kazi haifai kama chama. Ikiwa unataka tukio la mfanyakazi tu, linge wakati wa kazi. Ikiwa unataka tukio la jioni, kulipa wengine muhimu wa wafanyakazi wako kuhudhuria
3. Watoto wanahitajika
Wakati watu wazima tu jioni ni kubwa, kama wafanyakazi wako wengi wana watoto wadogo, inakuwa gharama kubwa na maumivu kwenye shingo kuja kwenye chama chako. Si kila mtu ana binti anayeishi karibu na nyumba. Watu wengi wanapaswa kukodisha na kulipa mtoto . Ndio, ilikuwa chaguo lao kuzaliana.
Haimaanishi kuwa kupata mtoto wakati wa msimu wa likizo ya busy ni rahisi, hasa wakati wafanyakazi wako wanapangwa kwa matukio mengi ya likizo.
4. Watoto Kila mahali
Kwa upande wa flip, ikiwa unawaalika watoto, chama cha likizo kinaweza kugeuka kwenye chama cha watoto, ambacho ni vizuri ikiwa wafanyakazi wako ni familia tu. Lakini hii ni uwezekano wa kuondoka wafanyakazi wako wasiokuwa na watoto kusikia kama wao si hata wageni katika chama. Ikiwa unadhani kwamba huwezi kushinda juu ya hili, wewe ni sawa.
Ikiwa chama chako kinahitaji watoto wachanga, watu wenye watoto wadogo wanaweza kujisikia kuzima, na ikiwa una chama cha familia, wafanyakazi wako wasiokuwa na watoto watahisi kupuuzwa na kutokuwa na thamani. Jambo muhimu hapa ni kujua wafanyakazi wako na nini kitawafanyia kazi bora. Kumbuka chama sio juu yako, ni juu ya kuwapa thawabu watumishi wako kwa michango yao .
5. Chakula cha Lousy
Chama ni nzuri tu kama chakula na kinywaji, na ukirudisha hoteli ya hoteli ya dhana na kisha ukiwa nafuu kwenye chakula, watu watafutwa. Zaidi ya hayo, huwezi tena kudhani kila mtu anaweza kula kila kitu. Unahitaji kuchukua mizigo mikubwa kuzingatiwa na kuwa na chaguo za mboga na (wakati mwingine) zinazopatikana.
Ndiyo, haiwezekani kukutana na kila kuzingatia kidogo chakula , lakini unahitaji kujaribu.
Ikiwa biashara yako ni ndogo, unapaswa kuwa na uwezo wa kukidhi mahitaji ya kila mtu. Katika kikundi kikubwa, fikiria kuwa na watu kabla ya kuamuru, au kufanya orodha inapatikana mapema ili watu wasionyeshe kwenye chama ambacho hawawezi kula chochote. Au, fanya chakula cha jioni buffet na uchaguzi mbalimbali ili kukidhi mahitaji ya kila mfanyakazi.
6. Kuhudhuria ni kwa hiari
Makampuni mengi yana vyama ambapo huna kuja, lakini, ikiwa huja, mameneja wataona kushindwa kwako kuhudhuria na kushikilia dhidi yako. "Jane si mchezaji wa timu-hakuja hata kwenye likizo ya likizo." Ikiwa utaenda kushikilia wasiohudhuria watu, basi fanya wazi. Usiseme kuwa mahudhurio ni ya hiari na hayana maana yake.
Zaidi ya hayo, kumbuka kuwa kuna watu wengi ambao wana sababu za dini au za kibinafsi kwa nini hawataki kuhudhuria chama.
Ikiwa kinachoitwa Chama cha Krismasi, unaweza kuwa na wafanyakazi wa dini nyingine wanaojisikia kushoto. Ikiwa una pombe ya bure, huenda ukawa na pombe wafuu kwa wafanyakazi ambao hawataki kuhudhuria. Kufanya mahudhurio katika vyama vya likizo ni kweli kwa hiari.
7. Kila mtu hupata Daktari
Kuingia kwa kiasi kikubwa kwa pombe haipaswi kuwa kila mtu kufanya fadhila ya wasiwasi wasiwasi. Wakati kila mtu anajua kwamba meneja wa masoko atapatikana na kufanya mpumbavu, hakuna mtu anataka kuona jambo hilo lifanyika. Wakati mkurugenzi wa mauzo ana kiasi kikubwa cha kunywa na kusahau mafunzo yake ya unyanyasaji wa kijinsia , tabia yake inaweza kufungua kampuni kuwa dhima. Zaidi ya hayo, ikiwa unatumia pombe , unahitaji njia ya kuhakikisha kuwa watu wanafika nyumbani salama.
8. Hotuba ya Mkurugenzi Mtendaji
Wewe ni bwana na hiyo ni nzuri. Lakini, hakuna mtu anataka kusikia mengi kutoka kwenu kwenye chama cha likizo. Ikiwa una tabia ya kutoa hotuba ndefu juu ya chochote, watu wataepuka chama chako kama pigo. Hapa ndio unayoweza kusema, "Tunafurahi kuwa na ninyi hapa usiku wa leo. Tulikuwa na mwaka mzuri na napenda kukushukuru kwa kazi yako yote ngumu. Kuwa na jioni kubwa. "
Hiyo ni kiasi kikubwa sana. Wafanyakazi hawataki kusikia ripoti ya mwisho wa mwaka au maoni ya kampeni ya matangazo ya hivi karibuni. Hawataki kusikia mawazo yako ya ndani juu ya mpango wa siku zijazo. Hifadhi wale kwa mkutano. Wafanyakazi wanapaswa kuweka vinywa vyao kwenye chama cha likizo.
9. Vyama vya B na B
Ni sawa kwa meneja kuwa na chama na kumalika ripoti zake moja kwa moja. Si sawa, kwa Mkurugenzi Mtendaji kupiga chama na kukaribisha watu fulani tu (isipokuwa tu taarifa zake za moja kwa moja). Wakati watu hawajalipwa kiasi sawa cha fedha, sio ujumbe mzuri kutuma wafanyakazi wako wa ngazi ya chini kuwa hawana kutosha kwa ajili ya chama cha baridi.
Ikiwa kampuni yako ni kubwa mno kualika kila mtu, basi usiwe na chama cha kampuni-kuwa na vichwa vya mgawanyiko au kila ngazi ni ya kushikilia chama na kila mtu anayewapa taarifa walioalikwa. Gawanya vyama kwa eneo, au kazi. Yote ni sawa, kwa muda mrefu kama vyama vinavyo sawa. Wafanyakazi wa HQ haipaswi kupata caviar na champagne wakati wafanyakazi wa ghala kupata pizza na soda. (Ingawa, kwa kweli, watu wengi wangependa mwisho.)
10. Kutolewa Kipawa Kipawa
Kumbuka utawala wa zawadi ya Miss Manner kwenye ofisi: Wanakwenda chini, sio juu. Hiyo inamaanisha Mkurugenzi Mtendaji kamwe, milele, anapata zawadi kutoka kwa wafanyakazi wake. Kwa wengi, wanaweza kumpa kadi, kikundi cha chocolates, au kuki za kibinafsi, lakini kamwe chochote zaidi ya hayo.
Usichukue chama ambapo wafanyakazi wanatarajiwa kuoga timu ya mwandamizi na zawadi na sifa. Inapaswa kwenda kwa njia nyingine daima. Shindano la Polly-Anna, Nyeupe Nyeupe na Santas ya Siri ni furaha kwa muda mrefu kama ushiriki ni kweli kwa hiari (tazama hapo juu) na kuna kikomo cha bei ambacho kinatakiwa kutekelezwa.
Kamwe, milele, swali kwa nini mfanyakazi asiyeshiriki. "Ni $ 20 tu!" Unaweza kusema. Lakini hujui ikiwa mfanyakazi mwenzako anaweza kujitegemea kisheria kwa sababu mumewe amepata mbali na mkwewe amekwenda nje. Kumbuka, shughuli za kufurahisha zinapendeza tu ikiwa ni za hiari .
Ikiwa wafanyakazi wako hawajui kwa furaha wakati wa tangazo la chama cha likizo ya mwaka huu, angalia orodha hii ya vitu 10 na uone kile unachofanya kibaya. Hakikisha kuwa unatengeneza makosa yako ili kuhakikisha kuwa wafanyakazi wako wanafurahia msimu wa likizo ya kazi .