Mashirika mengi hutumia mafunzo kama njia ya kuchunguza na kufundisha wagombea walio na uwezo wa kazi. Mafunzo ni njia nzuri ya kupata uzoefu katika uwanja wa maslahi ya kazi pamoja na fursa ya kujaribu kazi moja au zaidi kwa kupata nyuma ya matukio kuangalia ni nini kweli kama kufanya kazi katika shamba. Wanafunzi mara nyingi hufanya stages kadhaa ili kuwapa nafasi ya kazi mbalimbali zinazohusiana au hata kuangalia kazi mbalimbali za maslahi.
Wakati wa Kuanza Kuangalia Mazoezi
Jibu la swali hili ni haraka iwezekanavyo. Ni muhimu kuruhusu muda wa kutosha wa kupata na kuomba mafunzo mazuri. Kwa ajili ya mafunzo ya kifedha , serikali, kuchapisha, nk, muda mwingi wa kuomba mafunzo ya majira ya joto inaweza kuwa mapema Novemba. Mafunzo yanakuwa maarufu kwa wanafunzi bado katika shule ya sekondari pia. Wanafunzi ambao wanaanza kufanya mafunzo baada ya mwaka wao wa kwanza wa chuo kikuu wanaweza kukamilisha mafunzo mbalimbali ambayo hatimaye huwapa uzoefu wa aina nyingi na huwafanya waweze kuvutia zaidi kwa waajiri.
Wapi Kupata Mafunzo
Kufanya kazi na mshauri wa kazi, akizungumza na walimu wa kitivo na / au chuo, kuchunguza rasilimali za kazi, kuchunguza matangazo yaliyowekwa kwa matarajio kwa waajiri waweza, na kufanya Mahojiano ya Taarifa na wajumbe au wataalamu katika shamba ni sehemu nzuri zaidi za kuanza kupata ni mafunzo gani zinapatikana.
Kuna stages nyingi zinazotolewa mtandaoni kwa njia ya maeneo ya stages kama vile MonsterTRAK , Stages USA , Internships.com , nk. Angalia na Kituo cha Kazi yako ili uone kama wanajiunga na rasilimali hizi. Kukamilisha tathmini ya kujitegemea pia itasaidia kutambua ujuzi muhimu, ujuzi, maslahi, na sifa za kibinadamu ambazo zinafaa kwa kazi fulani au kazi.
Aina za Mazoezi zinapatikana
Mafunzo yanapatikana katika nyanja mbalimbali kutoka kwa sekta binafsi na zisizo za faida za soko la ajira. Uendeshaji unaweza kulipwa au kulipwa, kwa mkopo au si kwa ajili ya mikopo, na inaweza kufanyika baada ya spring, majira ya joto, au kuanguka.
Faida ya Kufanya Kazi kwa Mikopo:
Kuna mafunzo mengi yenye manufaa na yenye thamani na baadhi ya haya yanaweza kuunganishwa moja kwa moja na kozi ya chuo kikuu. Kufanya kazi moja kwa moja na msimamizi wa tovuti na mshauri wa kitivo anaweza kutoa uzoefu wa kujifunza matajiri unaojumuisha kusoma, kuandika, nk nk, juu ya suala hilo pamoja na ujifunzaji wa uzoefu unaofanyika kila siku kwenye mafunzo. Sio lazima kufanya ujuzi wa mkopo ili uweze kupata ujuzi muhimu wa mafunzo.
Tofauti Kati ya Ushirika kwa Mikopo na Yule Siyo
Ili kupokea mikopo kwa ajili ya mafunzo, wanafunzi watahitaji kukamilisha saa fulani kwenye tovuti ya mafunzo kulingana na miongozo ya mafunzo ya chuo.
Ni muhimu kuangalia miongozo ya chuo kikuu kabla ya kufanya kazi ya mkopo. Kawaida, vyuo vikuu vinahitaji kazi ya ziada kukamilika na wanafunzi wanapaswa kukidhi vigezo maalum vinavyotumiwa na mwanachama wa kitivo ambaye pia atafanya kazi kama mdhamini wa mafunzo.
Ushiriki usiokamilishwa kwa mkopo ni kimsingi makubaliano kati ya mwajiri na mwanafunzi. Hakuna mkataba rasmi mahali na kuna nafasi zaidi ya kubadilika. Pia hakuna idadi ya chini ya masaa ya kukamilika kwa ajili ya mafunzo.
Hadithi za Mafunzo
- Usimamizi Sio Uliokamilika kwa Mikopo Sio Thamani: Ingawa ni kweli kwamba mafunzo ya mkopo yanajumuishwa kwenye hati ya chuo, waajiri wanatafuta wagombea ambao wana stadi na ujuzi husika wa kufanya kazi na ambao tayari wanapata shamba na Jua kwamba wana nia. Inarudi kawaida haifai kutofautisha kati ya mafunzo yaliyokamilishwa kwa mkopo na yale ambayo hayako.
- Shughuli zisizolipwa au Uzoefu wa Kujitolea Hawezi Kuwa Pamoja Pamoja na Mwongozo: Wote uzoefu kuhusiana na internship fulani au kazi inaweza kuingizwa katika resume. Kama mwanafunzi, kozi husika, shughuli za kitaaluma, huduma za jamii, uzoefu wa kujitolea, na mafunzo ya awali na kazi zinaweza pia kuingizwa kwenye upya. Tena, ni ujuzi na uzoefu ambao waajiri wanatafuta.
- Mikopo Yote Iliyokamilishwa kwa Mikopo Inapaswa kulipwa: Mkopo wa chuo hutolewa na taasisi ya kitaaluma na haina kuzuia waajiri kutoka kulipia wajira mshahara wa haki au kujiunga. Vyuo vikuu kwa ujumla huhamasisha na kusaidia waajiri kulipa kazi kukamilika bila kujali ikiwa inafanywa kwa mkopo au la. Wanafunzi wenye nia ya kupokea mikopo kwa ajili ya mafunzo ya mara kwa mara hufanya uchunguzi mmoja au zaidi kwa mkopo wakati wa msimu wa kuanguka na / au spring na kisha kufanya sio kwa ajili ya mikopo wakati wa mapumziko ya majira ya joto.
- Hakuna tofauti kati ya kufanya kazi katika kipindi cha kuanguka au ya Spring au kufanya kazi kwa ajili ya majira ya joto: vyuo vya kawaida huhitaji wanafunzi waweze kulipa mafunzo kwa ajili ya majira ya majira ya mkopo. Kiasi kitategemea idadi ya mikopo zilizopokelewa na gharama zinazohusiana na mikopo kwenye chuo fulani. Mafunzo ya kukamilika wakati wa msimu wa kuanguka au wa kawaida hutolewa kwenye mafunzo ya kawaida.
- Ni tofauti gani kati ya kufanya majira ya majira na kufanya kazi katika kazi ya majira ya joto: hatimaye mafunzo yanapaswa kuhusisha aina fulani ya mafunzo pamoja na usimamizi wa moja kwa moja wa kazi inayohusika. Kusudi la kujifunza ni kuanzisha na kufundisha kazi fulani au kupata uzoefu katika shamba fulani la kazi. Kazi za majira ya baridi zimefanyika hasa kwa ajili ya fidia na kwa kawaida hujumuisha zaidi ya nafasi ya kuingia kama vile wahalifu, wafuasi, watumishi wapanda, washauri wa kambi, au kufanya kazi katika duka la rejareja, mgahawa au mapumziko.