Jeshi la Usimamizi wa Jeshi la Jeshi

Mfumo wa kazi za afisa wa Jeshi la Marekani

Taarifa hii imesasishwa na imesalia hapa kwa maelezo ya kihistoria tu. Maelezo ya sasa iko katika Afisa wa Jeshi Maelezo ya Kazi.

Maelezo ya jumla

Jeshi limejenga maafisa katika Kundi la Kushindana la Jeshi (ACC) kwa kuunganisha matawi na maeneo yanayohusiana na kazi katika makundi ya usimamizi wa wafanyakazi iitwayo Field Career. Uanzishwaji wa Mashambani ya Kazi utajenga kundi la afisa ambalo lina ujuzi katika shughuli za pamoja za silaha katika mazingira ya pamoja na ya kimataifa na kujifunza kikamilifu katika maombi ya kiufundi ambayo inasaidia mahitaji makubwa ya Jeshi la Jeshi.

Bila kujali shamba la Kazi ambalo afisa amechaguliwa, matawi yote na maeneo ya kazi katika Mashambani yote ya Kazi hupatikana katika Jeshi la Toe na TDA. Hasa, maafisa wa tawi wataidhinishwa makao makuu ya MACOM na maafisa wa FA wanaidhinishwa katika vitengo vya makundi. Chini ya mfumo wa usimamizi wa uwanja wa Kazi, baada ya kukuza kwa maafisa, maafisa yanaweza kusimamiwa, ya maendeleo ya kitaaluma, yaliyopewa na kukuzwa kulingana na mahitaji ya tawi lao au eneo la kazi.

Uteuzi wa Field Field

Maafisa watawekwa katika eneo la tawi au kazi (FA) katika uwanja wa Kazi na bodi ya uteuzi wa HQDA mara moja baada ya uteuzi wao kuu. (Maakida wakuu wamechaguliwa katika AAC (FA 51) mapema katika mwaka wao wa 8 wa huduma.) Kazi ya Bodi ya Uteuzi wa Kazi ya Kazi (CFDB) ni kukidhi mahitaji ya Jeshi kwa kuwapa maofisa wajumbe katika tawi au eneo la kazi katika moja ya nne Mashamba ya Kazi: Uendeshaji, Uendeshaji wa Habari, Msaada wa Taasisi na Msaada wa Uendeshaji.

CFDB inaona upendeleo wa afisa (kupelekwa kwa PERSCOM OPMD takriban miezi sita kabla ya bodi), kuhudhuria na uingizaji wa mhudumu mkuu, uzoefu wa afisa na sifa na mahitaji ya Jeshi. Matokeo ya CFDB yanahitaji mabadiliko katika eneo la kazi la afisa lililopatiwa wakati wa miaka ya 5 hadi 6 ya huduma.

Mashamba ya Kazi na Maeneo Ya Kazi

Ufafanuzi wa uwanja wa Kazi (CFD) haipaswi kuchanganyikiwa na uwakilishi wa eneo la kazi. Maafisa watachagua na kuteuliwa katika eneo la kazi kati ya miaka yao ya 5 na 6 ya huduma. Wanaweza au hawawezi kutumikia katika utaalamu huu au kuhudhuria shule ya kiraia kabla ya utunzaji wa Field Career, ambayo hutokea karibu na miaka ya 10 au 11 ya huduma. Upendeleo wa afisa wa kibinafsi ni jambo muhimu sana wakati wa uteuzi wa Field Career. Hata hivyo, huduma ya awali ya FA na Chuo cha Juu cha Vyama vya Kiraia pia huchangia matokeo ya mchakato wa CFD.

Matawi ya Kazi

Tawi ni kikundi cha maafisa ambacho kinajumuisha mkono au huduma ya Jeshi ambalo, kwa kiwango cha chini, maafisa wanaagizwa, wamepewa, kuendelezwa na kukuzwa kupitia miaka ya darasa la kampuni. Maafisa wanapatikana kwenye tawi moja ya msingi na watashika kuwa jina la tawi, ambalo baadaye limeongezeka kati ya miaka ya 5 na 6 ya huduma na eneo la kazi. Tawi la kukubaliwa linakubali maafisa juu ya kuwaagiza; tawi lisilo la kujiandikisha linakubali maafisa wenye ujuzi kutoka matawi ya kuingia. Isipokuwa na Mamlaka Maalum, matawi mengine yote ni matawi ya kupatikana.

Maafisa wa Maalum wa Mafunzo ya Usimamizi wenye uzoefu mdogo wa miaka 3. Maafisa watatumika miaka yao 8 hadi 12 ya kwanza kuendeleza ujuzi wa uongozi na ujuzi unaohusishwa na tawi lao. Wao wataendelea kuvaa tawi zao za tawi katika huduma yao ya kijeshi. Matawi yote ya kazi ni katika Field Operations Field.

Kazi
Kupitia miaka ya daraja la kampuni, maafisa wengi watatumika hasa katika nafasi kutoka ndani ya tawi la msingi. Maafisa wengine watatumika katika eneo la kazi au nafasi za tawi / kazi za jumla ya eneo (sio kuhusiana na tawi maalum au eneo la kazi) baada ya tawi kuwa wenye sifa kama maakida. Kufuatia uwanja wa Kazi wa Kazi, maafisa watapewa nafasi katika Huduma ya Kazi yao (tawi la msingi au FA) au nafasi za jumla. Aina hii ya muundo wa kazi inaendeleza ustawi wa kazi na maendeleo ndani ya tawi au eneo la kazi.

Makundi ya Tawi
Matawi ya Jeshi ni jumuiya katika meza hapa chini. Baadhi ya matawi yanaweza kuanguka chini ya kikundi kimoja zaidi kama inavyoelezwa katika aya ya 600-3, aya ya 32.

Maeneo ya Kazi

Eneo la kazi ni kikundi cha maofisa kwa ujuzi maalum au ujuzi, ambayo kwa kawaida inahitaji elimu muhimu, mafunzo, na uzoefu. Afisa anapata eneo lake la kazi kati ya miaka ya 5 na 6 ya huduma. Upendeleo wa kibinafsi, historia ya elimu, namna ya utendaji, mafunzo, na ujuzi, na mahitaji ya Jeshi huchukuliwa wakati wa mchakato wa uteuzi.

Kazi
Kulingana na mahitaji ya elimu ya FA, muda wa kitaalamu wa afisa binafsi na upendeleo wa kibinafsi, maafisa wanaweza kutumika katika kazi ya eneo la kazi wakati wa miaka ya daraja la kampuni baada ya kukamilisha mahitaji ya kufuzu kwa tawi. Baada ya uteuzi wa Field Career, isipokuwa Mipango ya Wafanyakazi wa Mfumo wa Multifunctional (FA 90), maofisa wa eneo la kazi ambao hawahudumu katika Uendeshaji wa Kazi ya Kazi hawatumiki tena katika tawi lao la msingi. Vipimo 90 vya FA vimejazwa na maafisa kutoka kwa Usafiri wa Corps (Br 88), Ordnance Corps (Br 91), Mkurugenzi wa Quartermaster (Br 92), Aviation 15 (AOC 15D) na Medical Service Corps (MFA 67A); wote wanaoishi na tawi lao. FA 39, FA 51 na FA 90 ni maeneo pekee ya kazi ambayo hupata nafasi ya amri.

A