Wakati waajiri wanapouliza swali hili, wao ni kawaida kuchunguza kama una ujuzi wowote ambapo umetumia ujuzi na ujuzi kwa hali halisi ya ulimwengu. Ikiwa wewe ni mwanafunzi au mhitimu wa hivi karibuni, wanaweza kujiuliza kama una uwezo wa kushughulikia mazingira halisi ya kazi.
Unapojibu swali hili, unataka kuwa waaminifu na wa uhakika. Soma chini kwa ushauri kuhusu jinsi ya kujibu swali hili, na uone orodha ya majibu ya sampuli.
Jinsi ya Jibu Unapofanya Utendaji
Ikiwa umefanya mafunzo, unaweza tu kutaja uzoefu wako na ushiriki kile ulichojifunza. Kabla ya mahojiano yako, fanya orodha ya ujuzi ulioufanya katika kila mafunzo. Piga mzunguko ujuzi unaohusiana na kazi unayouuliza , na uhakikishe kuwaambia wale walio jibu lako kwa swali.
Pia utapata swali la kufuatilia kukuuliza kutoa mfano wa jinsi ulivyoonyesha ujuzi wowote unayosema. Kwa hiyo, tengeneza anecdotes au mifano inayoonyesha jinsi ulivyotumia ujuzi huo, sifa za kibinafsi au misingi ya ujuzi kuongeza thamani au kufikia mafanikio fulani.
Wakati wa kutoa mfano, kwanza eleza hali au changamoto uliyokutana nayo.
Kisha kuelezea jinsi vitendo ulivyochukua vilivyosababisha athari nzuri katika kampuni. Athari hii inaweza kuwa ndogo - kwa mfano, labda uliandika jarida la kampuni na upokea maoni mazuri juu ya kuandika kwako wazi.
Waajiri watakuwa na hamu ya kujua jinsi mafunzo yako yangeweza kuathiri matakwa yako ya kazi.
Ikiwa utumishi / utumishi uliwahi kuthibitisha riba katika kazi ya kazi kama uuzaji au sekta kama bidhaa za walaji ambazo zinalingana na kazi yako inayolengwa, basi unaweza kushiriki hii kutambua. Ikiwa sio, basi fikiria kama ujuzi wa usaidizi ulisaidia kutambua ujuzi unaohusiana na kazi yako inayolengwa ambayo umefurahia kutumia. Kwa mfano, unaweza kuwa na lengo la mahusiano ya umma lakini ulifanya ujuzi katika kuchapisha. Unaweza kueleza kuwa katika ujuzi wako wa kuchapisha umefurahia kuendeleza ujuzi wako wa kuandika (kipengele muhimu cha mahusiano ya umma).
Jinsi ya Jibu Wakati Hujafanya Utendaji
Ikiwa hujafanya zoezi lolote, basi unaweza kuchukua fursa ya kutaja uzoefu wowote wa mafunzo kama uliyokuwa nayo.
Hali ya kujifanya kazi inaweza kuwa na uzoefu wowote pale unavyotumia na ujuzi wa maendeleo, kama miradi ya kitaaluma, maabara, shughuli za kampasi, kazi ya kujitolea, tafiti za kesi, msaada wa utafiti wa Kitivo, masomo ya kujitegemea, mashindano, na mashindano.
Unaweza pia kuelezea uzoefu wa kazi uliopatiwa ambao unasaidia maslahi yako ya kazi au kutoa ushahidi wa sifa za tabia nzuri. Huenda ukafanya kazi kwenye dawati la mbele katika ofisi ya kupanga mipango ya kifedha na kwamba uwezekano wa uwezekano waweza kuwa na msisimko katika shamba, au labda ulifanya kazi saa mbili na tano kwa wiki katika duka la rejareja huku ukiwa na mzigo kamili wa kozi (kuonyesha kazi yenye nguvu maadili).
Unapojibu swali hilo, haraka kukubali kuwa haujafanya mafunzo rasmi, na kisha kutoa ushahidi wa ujuzi uliopata kutoka kwa uzoefu wako wa aina mbalimbali.
Mifano ya Majibu Bora
Hapa ni majibu ya mahojiano ya sampuli ambayo unaweza kuhariri ili kupatanisha uzoefu wako binafsi na historia. Kwa kila moja ya majibu haya, mhojizi anapaswa kuwa na mfano ulioandaliwa ikiwa anapoulizwa swali la kufuatilia kama vile, "Niambie kuhusu wakati umeonyesha kuwa ujuzi katika ujuzi wako."
Nilikamilisha usindikaji wa masoko kwa kampuni ya ndani ya semester iliyopita na nilivutiwa na jinsi timu ilivyojaribu mahitaji ya wateja. Nilifurahia kuwasaidia kuanzisha matukio ya matangazo, na walipenda nakala niliyoandika kwa tovuti za wateja.
- Sikuwa na uwezo wa kukamilisha mafunzo yoyote kwa sababu nilikuwa nikifanya kazi kwa saa 20 kwa wiki ili nisaidie na gharama za chuo kikuu huku nikitumia mikopo 16 au zaidi. Hata hivyo, nilikuwa mhariri msaidizi wa karatasi ya shule ambapo nilijifunza kukabiliana na shinikizo la mwisho na kuheshimu uandishi wangu, uhariri, na ujuzi wa shirika.
- Majira ya joto hii iliyopita, nimekamilisha ushirikiano na kampuni kuu ya ushauri mjini. Jambo moja muhimu nililojifunza ni kusikia kile wafanyakazi wako wa ushirika wanapaswa kusema na kuangalia kile wanachofanya. Ingawa hawawezi kutambua, wafanyakazi wengine wanaweza kuwa rasilimali yako bora kujifunza nini cha kufanya na nini si kufanya katika ofisi.
- Chuo kikuu changu kilihitaji kwamba wote wajumbe wa kubuni wa mtindo kukamilisha mzunguko wa mafunzo wakati wa majira ya joto kati ya junior na mwaka mwandamizi. Mafunzo hayo yalinisaidia kuzingatia hasa juu ya sehemu gani ya kubuni ya mtindo iliwavutia sana. Sasa ninatambua kuwa nina hamu ya kufanya kazi moja kwa moja na wateja. Pia ilinisaidia kuzidi ujuzi wangu wa huduma kwa wateja; Nilipata tuzo ya "Huduma Bora kwa Wateja" kutoka kwa msimamizi wangu wa mafunzo.
- Sikujaza mafunzo yoyote wakati wa chuo kikuu, lakini nilitumia mwishoni mwishoni mwangu wa mwisho wa kujitolea katika makao ya makao yasiyo ya makazi. Katika makazi, nilifanya kazi na wafanyakazi wa kijamii kila siku. Niliweza kusaidia kwa ziara za nyumbani, ujuzi wa maisha, na masuala ya ajira, pamoja na rasilimali nyingine na huduma zinazotolewa kwa wakazi katika makaazi. Ingawa hakuwa na cheo rasmi cha mafunzo, ilitumikia kusudi sawa na kunipa mikono sawa, ujuzi wa kitaaluma ningelipata kwa kufanya huduma ya kijamii na kata.
Soma Zaidi: Maswali Maingiliano Maswala na Majibu | Mafunzo ya Kazi Mahojiano Masomo | Mafunzo ya Mahojiano kwa Wanafunzi wa Chuo | Jinsi ya Ardhi Kazi Yako ya Kwanza Baada ya Chuo