Kuenea kwa tofauti za kulipa kijiografia
Kwa mujibu wa washauri wa fidia Culpepper na Associates, kati ya makampuni yenye maeneo ya kazi katika eneo la zaidi ya kijiografia, tofauti tofauti za kulipa kijiografia hutumiwa na:
- 76% ya makampuni yenye wafanyakazi 100 au zaidi
- 86% ya makampuni yenye wafanyakazi 10,000 au zaidi
Kutafsiri tofauti za Kijiografia kulipa
Pia kulingana na Culpepper, ya makampuni yenye tofauti za kulipa kijiografia:
- Sababu 89% katika tafiti za mshahara
- 38% sababu katika gharama za ndani za maisha
- 13% sababu katika mfumuko wa bei (CPI)
- 3% sababu katika ukosefu wa ajira au data ya ajira
- 68% kurekebisha tofauti za kulipa kila mwaka
- 19% kurekebisha tofauti za kulipa kila baada ya miaka miwili
- 4% kurekebisha tofauti ya kulipa kila baada ya miaka mitatu
Utekelezaji wa Mipango ya Malipo ya Kijiografia
Culpepper anasema njia tatu za kawaida za kutekeleza tofauti za kulipa kijiografia:
- Miundo tofauti ya mshahara katika maeneo tofauti
- Marekebisho ya mtu binafsi kwa mishahara ya msingi
- Malipo ya kutofautiana ya kijiografia
Kati ya makampuni yenye tofauti za kulipa kijiografia, 75% kutumia njia ya kwanza. Njia ya tatu inaweza kuhusisha njia inayotokana na kanuni, ambayo marekebisho ya asilimia yanaongezwa kwa mshahara wa msingi wa mfanyakazi, kulingana na eneo la kazi.
Mipango ya Malipo ya Kijiografia na Ngazi ya Kazi
Tofauti za kulipa kijiografia hutolewa kwa:
- 38% ya watendaji
- 77% ya wakurugenzi na mameneja
- 87% ya wafanyakazi wa ngazi ya kitaaluma
- 85% ya wafanyakazi wa saa moja na wasio na msamaha
Kufafanua eneo la Kijiografia kwa tofauti za kulipa kijiografia
Taarifa ya Culpepper kwamba, kati ya makampuni yenye tofauti za kijiografia kulipa, ufafanuzi wa kijiografia hutumiwa ni:
- Miji (makampuni 60%)
- Hali au Mkoa (20%)
- Eneo kubwa au wilaya (20%)
- Nchi (12%)
- Mahali ndani ya umbali uliopewa (11%)
- Maeneo yenye viwango vya kulipa soko sawa (24%)
Takwimu zilizo juu zinaongeza zaidi ya 100% kwa sababu ya makampuni ambayo hutumia mbinu nyingi.
Caveat juu ya Culpepper
Data ya Culpepper inategemea utafiti wa 2009 wa waajiri 340, asilimia 79 ambayo ni teknolojia, sayansi ya maisha, huduma za afya, nishati, na uhandisi. Makampuni yaliyotumiwa kwa umma ni 58% tu ya sampuli. Hata hivyo, uchunguzi wa Culpepper umetajwa sana.
Fikiria kuhusu Tofauti za Malipo ya Kijiografia
Kabla ya kukubali kazi na kampuni inayo shughuli nyingi, unapaswa kuuliza kuhusu nini, ikiwa ni chochote, mfumo wa utoaji wa tofauti wa kijiografia unaendelea. Hii inaweza kuwa na ufanisi muhimu kama unapohamishwa kati ya maeneo ya kazi, au unafikiria hoja ndani ya kampuni. Miongoni mwa wasiwasi wako mkuu lazima:
- Ikiwa marekebisho ya kulipa ni ya moja kwa moja na ya haraka wakati unapobadilisha maeneo.
- Ikiwa hoja ya eneo la gharama nafuu husababisha kupungua kwa moja kwa moja kulipwa.
- Nini kinatokea kwa kulipa kwako baada ya hoja ikiwa kiwango chako cha kulipa kilijadiliwa, na si cha kawaida.
Zaidi ya hayo, hali ambazo unasafiri katika mstari wa serikali zinaweza kuongeza matatizo yao wenyewe, hasa ikiwa kuna tofauti kubwa katika viwango vya mapato au ya mishahara yanayopimwa na nchi husika. Fikiria kesi ambayo hapo awali unashikilia na kufanya kazi kwa gharama kubwa, hali ya kodi ya juu, lakini kisha kukubali uhamisho kwenye eneo la kazi kwa gharama ya chini, hali ya kodi ya chini.
Katika kesi hii, kama tofauti za kulipa kijiografia zinaendeshwa na eneo la kazi, kubadilisha eneo lako la kazi lakini sio nyumba yako inaweza kusababisha kupunguza malipo. Hata hivyo, gharama yako mwenyewe ya maisha haiwezi kuwa chini.
Hakika, muswada wako wa kodi ya mapato bado ungekuwa kiwango cha juu cha hali ambayo unakaa. Unapaswa kuamua mapema kama kampuni ina tofauti kwa matukio kama haya.
Pia kumbuka kuwa, kwa sababu viwango vya kodi ya mapato ya shirikisho ni sawa na nchi nzima, watu wengi katika mabano ya kodi ya juu ni pale tu kwa sababu wanaishi katika mikoa ya gharama nafuu (na hivyo ya juu). Hata kabla ya kodi, wengi wa watu hawa wana kiwango cha chini cha maisha kuliko watu katika mabaki ya kodi ya chini wanaoishi mahali pengine. Hii ni kuzingatia nyingine muhimu ikiwa wewe ni wazi wa kuishi na kufanya kazi katika maeneo mbalimbali.