Vidokezo vya Kuhamisha kutoka kwa Ayubu moja hadi kwa mwingine katika kampuni hiyo
Ikiwa hufurahi na kazi yako, lakini kama kampuni yako, sehemu moja ya kwanza ya kuzingatia kazi mpya inaweza kuwa mwajiri wako wa sasa. Unapopenda kubadilisha kazi yako ya kazi, uhamisho unaweza kuwa njia nzuri ya kuanza njia mpya ya kazi bila ya kutafuta kazi na kampuni mpya.
Faida za Kazi Kuhamisha
Uhamisho wa ndani unaweza kuwa na faida nyingi, ikiwa ni pamoja na uhifadhi wa ngazi yako ya sasa ya kulipa, mpango wa kustaafu, chanjo ya huduma za afya, faida za likizo na urafiki na wafanyakazi wenzao.
Aina ya Transfers
Uhamisho ni kuchukuliwa uhamisho wa uhamisho wakati ni uhamisho wa kazi sawa katika eneo tofauti au kwa kazi sawa ya ngazi katika idara moja au tofauti. Ikiwa unaomba kazi ya ngazi ya juu, itachukuliwa kuwa kukuza kazi badala ya kuhamisha.
Jinsi ya Kupata Vyeo Vyema
Waajiri wengi hutafanua kazi wazi kwenye tovuti yao ya kampuni . Unaweza kujiunga na arifa za barua pepe ambazo zitawajulisha fursa mpya za kazi. Pia, orodha za barua pepe za kampuni za kazi zilizopo kwa wafanyakazi, hivyo wafanyakazi wote wa sasa wanatambuliwa kuhusu nafasi zilizopo.
Kwa makampuni madogo, mchakato unaweza kuwa usio rasmi na unaweza kuhitaji kujadili maslahi yako katika kuhamisha na usimamizi.
Jinsi ya Kuomba Kuomba Hali ya Ndani
Katika hali nyingine, wafanyakazi wanaopenda kuhamisha wanaweza kuhitajika kuomba kazi mpya ndani ya kampuni. Waajiri wengine wanakubali maombi kutoka kwa waombaji wa ndani kabla ya kufungua maombi kwa wagombea wa nje. Hii ina maana kwamba utakuwa na faida wakati wa mchakato wa kukodisha .
Hata hivyo, bado utahitaji kuomba na kuhojiwa kwa kazi, hasa ikiwa kazi mpya iko katika idara tofauti au mahali tofauti.
Baadhi ya makampuni makubwa yanaweza kuwa na mchakato mkali wa wafanyakazi ambao wanatafuta kuhamisha na wanaweza kutoa usaidizi wa kuhamisha fedha kwa nafasi za kujaza ngumu. Angalia tovuti ya kazi ya kampuni yako au angalia na Idara ya Rasilimali yako kwa maagizo juu ya mchakato wa maombi ya kuhamisha.
Vidokezo vya Kuhamisha Ajira Kwenye Kampuni Yako
Ikiwa unahamisha au kuzingatia mabadiliko kutoka sehemu moja ya kazi hadi nyingine, mara nyingi inaweza kufanyika ndani ya kampuni moja. Hiyo ni kwa sababu utaleta ujuzi wa kampuni na thamani ya sekta na wewe kwamba mgeni hawezi kumiliki. Kipengele cha ziada cha rufaa yako inaweza kuwa sifa yako kama mfanyakazi mwenye nguvu na mwenye uwezo. Hii inaweza kuondoa baadhi ya kutokuwa na uhakika wa kukodisha kushiriki na kuleta mfanyakazi mpya kutoka nje.
Hata hivyo, hoja ya ndani pia inaweza kuwa hatari ikiwa hujali jinsi unavyohusika na ombi lako la uhamisho. Hapa ni vidokezo juu ya jinsi ya kuhamisha ajira.
Fikiria kujadiliana na meneja wako . Katika hali nyingi, itakuwa na busara kujadili uwezekano wa kufanya hoja ya ndani moja kwa moja na meneja wako wa sasa, kwa hivyo yeye hafikiri kwamba unajisikia nyuma nyuma yake.
Hata hivyo, kunaweza kuwa na hali ambapo utu wa meneja wako atafanya jambo hili kuwa ngumu. Ikiwa ndio kesi, huenda unahitaji kufanya kazi na washirika wengine kama vile mameneja watarajiwa, wafanyakazi wa Rasilimali au msimamizi wa meneja wako. Hatari kubwa ya kueneza inaweza kuongozana bila kumwambia msimamizi wako, na itakuwa vigumu kurejea mara moja baada ya kuanza hatua hiyo. Kwa hiyo, uzingatia kwa makini chaguo zako kabla ya kuomba uhamisho.
Hakikisha kwamba utendaji wako na mtazamo wako unaendelea kuwa bora baada ya kufanya uamuzi wa kuendelea na kazi yako ya sasa. Uhusiano wako na meneja wako wa sasa na maoni yake juu ya tabia yako, uzalishaji na tabia za kazi zitachukua uzito mkubwa kama unapoomba nafasi mpya. Makampuni ni kawaida kusita kuruhusu mfanyakazi wa nyota kuondoka shirika, lakini hawatasita kutuma mfanyakazi wa chini kufunga kama inaonekana kutokuwepo na msimamo wake wa sasa.
Ikiwa unalenga idara nyingine kwenye kampuni yako , tafuta fursa ya kuingiliana na wafanyakazi katika idara hiyo. Kujitolea kwa miradi ambayo itawawezesha kuonyesha vipaji vyako na maadili ya kazi kwa wafanyakazi washirika na mameneja katika idara za maslahi. Kutafuta kamati au kazi za kikosi cha kazi kwa mipango ya kampuni nzima ambayo inaweza kuongeza uonekano wako na kukupeleka kuwasiliana na mameneja watarajiwa.
Jitahidi kuendeleza uhusiano wa mshauri-mwalimu na meneja wako wa sasa. Mtafute ushauri na kumshirikisha katika majadiliano juu ya maendeleo yako ya kitaaluma na kazi . Meneja ambaye amewekeza katika kazi yako ni uwezekano mkubwa zaidi wa kusaidia uhamisho wa idara yako.
Hakikisha kuwa wewe ni mwangalifu juu ya kuwasilisha sifa zako za kuajiri mameneja wakati wa kuomba kazi ndani ya kampuni kama ungekuwa wakati wa kuomba kazi ya nje. Usifikiri kuwa wafanyakazi wa ndani wanajua kuhusu uwezo wako wote na mafanikio kwa kina. Itemize na hati hati zako ili uhakikishe wanaelewa kuwa unafaa sana kwa kazi. Kwa kuongeza, hakikisha kuwa na marejeo ndani ya kampuni ambayo inaweza kuthibitisha ujuzi wako.