Barua iliyopendekezwa inaweza kusaidia kuunga mkono hoja yako huku kukuzuia kutoka kwenye maneno yako kwa kibinadamu.
Barua pia ni rekodi inayoandika ombi inapaswa kukataliwa sasa lakini ifuatiliwe baadaye. Pia huondoa swali lo lote la bosi wako kuchukua ombi kwa uzito.
Ni nani aombaye kuongezeka kwa mshahara
Ombi la ongezeko la mshahara linapaswa kushughulikiwa kwa mtu unayeweza kuinua na mabonasi yako. Hiyo inaweza kuwa msimamizi wako, meneja, au mkuu wa idara yako. Kwa ujumla sio wazo nzuri kwenda juu ya mtu anayefanya maamuzi ya mshahara kwa timu yako. Ikiwa hutumaini meneja wako wa moja kwa moja, barua hiyo inapaswa kusaidia kuweka mchakato wa kitaaluma.
Barua lazima ipangiliwe na imeandikwa kwa njia rasmi . Barua ya mfano hapa chini imepangwa kutumwa kwa fomu ya nakala ngumu. Ikiwa ni barua pepe, unaweza kuondoa tarehe na anwani yako mwenyewe na mwajiri, na uanze barua kwa salamu.
Nini Kujumuisha Wakati Unahitaji Kuongezeka kwa Mshahara
Kabla ya kuanza kuandika, kukusanya rasilimali zitakusaidia kuhalalisha kuongezeka kwa mshahara.
Fikiria tena juu ya historia yako na kampuni, na uunda orodha ya mafanikio tangu ongezeko lako la mshahara wa mwisho, uzingatia kwa karibu wale ambao wanaweza kuboresha mstari wa chini wa biashara.
Ikiwa unaamini unapaswa kulipwa kidogo kuliko unavyofaa , ni muhimu kuingiza mifano.
Fanya utafiti juu ya viwango vya kulipa kwa kazi yako au kazi sawa katika sekta yako kupitia tovuti za mshahara kama Payscale.com, Glassdoor.com au Salary.com.
Je, sio kuingiza wakati wa kuomba kuongeza mshahara
Epuka kulalamika au unyanyasaji, hasa kama kampuni imekwisha kupitia wakati mbaya. Kufikiria kuwa mambo ni ngumu kote, lakini kuelezea kwa nini kazi yako imesimama.
Usijumuishe ufahamu wowote wa kibinafsi kuhusu mishahara ya wenzake, tazama badala ya thamani yako katika nafasi yako na thamani yako kwa kampuni.
Wakati wa Kuuliza Uongezekaji wa Mshahara
Kabla ya kutuma barua kuomba ongezeko la mshahara, hakikisha muda unaofaa. Kwa mfano, ikiwa unajua kampuni inafanya vizuri, bosi wako anafurahi na kazi yako na muda wa kutosha umekwisha (angalau mwaka, au zaidi kulingana na utamaduni wa kampuni ) tangu kuongeza mshahara wako wa mwisho , basi ishara zote zinaonyesha kwenda.
Kwa upande mwingine, ikiwa kuna uharibifu wa hivi karibuni wa matatizo ya kifedha katika kampuni, au ikiwa mshahara wa kawaida unamfufua kama sehemu ya mapitio ya utendaji ya kila mwaka ambayo ni miezi mbali, hii inaweza kuwa si wakati sahihi wa kufanya kesi yako kwa ongezeko lisilopangwa . Hapa ni baadhi ya sababu ambazo huwezi kupata ongezeko la mshahara unayotafuta.
Ikiwa unafikiria muda ni sahihi, chini ni barua ya ombi la kuongezeka kwa mshahara wa shilingi ambayo inaweza kutumika kama mwongozo wakati unapoandika barua yako iliyoboreshwa iliyoombwa kuinua.
Mfano wa Mshahara Kuongeza Barua ya Ombi
Taylor mfanyakazi
95 Park Lane
Anderson, CT 00880
445-435-0000
janed@emailexample.com
Tarehe
Arthur Boss
Kampuni ya XYZ
23456 Broad Street
Stamford, CT 00834
[tumia juu kwa barua ya ngumu tu]
Mpendwa Mheshimiwa Bwana,
Ninaandika kwa kuomba rasmi rasmi ya mshahara wangu wa sasa. Kama [kazi ya kazi] na miaka mitano [Kampuni ya XYZ], nimekuwa tayari na uwezo wakati wa kuulizwa kuchukua kazi ya ziada na majukumu mapya ya kazi. Ninaamini mapitio ya rekodi yangu ya kufuatilia na kampuni, mafanikio yangu ya hivi karibuni, pamoja na mishahara ya wastani ya sekta, itaonyesha haki ya ongezeko la angalau X% katika malipo yangu ya kila mwaka.
Jukumu langu limebadilika tangu kuanzia na [Kampuni ya XYZ]. Kazi zilizoongeza sasa zinajumuisha usimamizi wa wafanyakazi, maamuzi ya bajeti, na usimamizi wa mradi. Katika mwaka uliopita, nimejitambulisha na mafanikio yafuatayo:
- Nimeboresha ufanisi katika mfumo wa kulipa akaunti, kuokoa kampuni ya $ X kwa mapato ya kila mwaka.
- Niliweza kuanzisha ufanisi wa bidhaa zetu mpya, na kusaidia kufikia $ X katika mauzo ya kila robo.
- Nimejitahidi kwa ubora, nimeendelea kuongeza thamani kwa kampuni, na sijawahi kupoteza muda wa mwisho.
- Mapitio ya rika yanaonyesha kuwa wenzangu wanathamini mtindo wangu wa usimamizi na mimi ni mwanachama wa thamani wa timu.
Zaidi ya hayo, mshahara wa wastani wa msimamo wangu ni $ 65,000, kulingana na data kutoka Payscale.com. Hii ni zaidi ya 12% ya juu kuliko mshahara wangu wa sasa wa $ 58,000. A 10% kuinua katika mshahara itaweka fidia yangu kulingana na sekta na matarajio ya kikanda kwa kazi.
Asante kwa mawazo yako katika suala hili. Nina nia ya kufanya kazi na wewe ili kuidhinisha ombi langu pamoja na kile ambacho kinafaa kwa kampuni. Ikiwa una kiasi kingine katika akili au mpango wa kuongeza mshahara wangu siku zijazo, niko wazi kwa majadiliano.
Kwa uaminifu,
Saini [kwa nakala ya nakala ngumu]
Taylor mfanyakazi
Sampuli za Barua Zaidi: Sampuli ya Barua Kuomba Kuinua | Ujumbe wa Barua pepe ya Mfano Unataka Kuinua
Soma Zaidi: Juu ya 10 Do na Don't kwa Kuomba kwa Kuongeza | Ni mara ngapi unaweza kuuliza kwa ongezeko la mshahara? |. | Vidokezo vya Kuomba Fedha Zaidi