Chagua Mtaalamu wa Maendeleo ya Kazi
Mara baada ya kuamua unahitaji ushauri wa kazi, utahitaji kupata mtu ambaye anaweza kuitoa.
Kuna watu wengi wanaodai kuwa wataalam katika eneo hili ili uwe na hakika kupata mtu aliye na mafunzo sahihi kukusaidia. Hakikisha mtu unayechagua ana mafunzo katika maendeleo ya kazi. Anaweza kuwa mshauri wa kazi, mkufunzi wa maendeleo ya kazi au kocha wa kazi. Kwa sababu ya unyenyekevu, katika makala hii sisi kutaja mtoa huduma huduma za ushauri kama mshauri wa kazi au tu mshauri.
Epuka kupata msaada kutoka kwa mtu ambaye anaweza kuwa na nia ya mwisho. Kwa mfano, mshauri wa kuajiri au uwekaji katika shirika la ajira haliwezekani kuwa na maslahi yako kwa moyo. Kazi yake ni kupata mtu kujaza nafasi wazi ili kukusaidia kupata kazi yenye kuridhisha.
Shiriki matarajio yako na Mshauri
Kabla ya mkutano wako wa kwanza au wakati wa mshauri wa kazi lazima akuulize kwa nini unataka kukutana naye. Eleza kikamilifu sababu zako za kupanga ratiba.
Je! Unahitaji msaada kutafuta kazi , kwa mfano kwa kuandika upya , kuandaa utafutaji wako wa kazi na kuandaa mahojiano? Je! Unafikiri juu ya kubadilisha kazi? Ukipo wazi kuhusu matarajio yako, mshauri hawezi kukusaidia. Ikiwa hujui kuhusu kile unachohitaji, basi amruhusu pia.
Kwa mfano kama hujui ikiwa unahitaji kazi mpya au kazi mpya , waombe msaada ufikie nje.
Usiwe Mwisho kwa Uteuzi wako
Ili kupata zaidi ya miadi yako, lazima uwe wakati. Kufikia wakati unakuwezesha kutumia kikamilifu kikao hicho. Mshauri huwa hawezi kuendelea kukutana na wewe baada ya uteuzi wako imepangwa kukomesha kwa sababu wateja wengine watasubiri.
Usitarajia Mshauri wa Kazi Kukuambia Nini Kazi Bora Kwako
Hata mshauri wa kazi aliyefundishwa vizuri hawezi kukuambia ni kazi gani inayofaa kwako. Unapaswa kuwa na wasiwasi sana kwa yeyote anayesema anaweza. Anapaswa kuwa na uwezo wa kukufafanua ni kazi gani ambazo ni kazi nzuri lakini baada ya kumpa maelezo mengi juu yako mwenyewe ikiwa ni pamoja na maslahi yako, maadili yanayohusiana na kazi, tabia na aina ya utu. Hii itafanywa kupitia majadiliano na matumizi ya zana za tathmini binafsi .
Kuwa mwaminifu
Ushauri wa kazi unaweza kufanya kazi tu ikiwa unasema na mshauri wako. Usizuie taarifa yoyote ambayo inaweza kuathiri uwezo wako kufikia malengo yako. Kwa mfano, ikiwa unakabiliwa na wasiwasi na unajua kwamba kukimbia kwa kasi katika utafutaji wa kazi utazidisha, kumjulisha kwamba unahitaji kusonga polepole.
Mshauri mzuri atakuwa tayari kufanya kazi kwa kasi uliyoweka. Ikiwa shida za kifedha zitakuzuia kupata mafunzo unayohitaji kwa kazi mpya, sema kitu. Anaweza kukusaidia kuelekeza kwa masomo ya elimu na rasilimali za kifedha.
Je, Kazi Yako ya Kazi
Washauri wengine huwapa wateja wao kazi kufanya kazi kati ya vikao. Kwa mfano, anaweza kukuuliza kuleta matangazo kadhaa ya kazi ambayo inakuvutia au yanaweza kukuuliza uchunguzi wa kazi au mbili. Fikia kwa vikao vyako na kazi yako imekamilika. Kufanya hivyo utakuwezesha kuendelea.
Fuata Ushauri wa Mshauri wako
Uliajiri mshauri kwa sababu unahitaji msaada. Wakati huna kufanya kila kitu anachopendekeza, si kufuata ushauri wake unamaanisha kupoteza muda wako na pesa. Ikiwa unakuona haufanyi kufanya kile mshauri atakuambia kufanya, jiulize kwa nini.
Je, wewe ni wavivu tu, je! Unaogopa kufanya mabadiliko, au unadhani unapata ushauri mbaya? Ikiwa unafikiria kuwa anakupa ushauri mbaya, inaweza kuwa wakati wa kupata mshauri mpya.
Hakikisha Unapata Kitu Unachohitaji
Ikiwa umekuwa kama watu wengi, hutaki kutumia muda usio na upungufu katika ushauri. Unataka kutatua matatizo ambayo yalikuleta hapo mahali pa kwanza na hatimaye kufikia malengo uliyoweka kwako. Kila sasa na jiulize ikiwa unaendelea. Je, unatoka kwenye ushauri wa kazi unayotaka? Je, mshauri huzingatia mahitaji yako?
Kumbuka kwamba huwezi kufikia malengo yako kwa haraka iwezekanavyo, kwa mfano huenda usiwe na kazi mpya bado, lakini wewe uko katika hali bora zaidi ya kupata moja kuliko ulivyokuwa wakati ulianza? Ikiwa jibu ni "Ndiyo," jiulize kama una zaidi ya kupata kutokana na kuendelea kukutana na mshauri wako. Ikiwa "hapana," jiulize ikiwa unaweza kufaidika zaidi kutokana na kujaribu mtu mpya.