Unahitaji Mshauri wa Kazi?

Jinsi ya kuchagua Mwongozo wa Kazi Mtaalamu

Katika kazi zetu zote, tunakutana na hali nyingi wakati tunaweza kufaidika kutokana na ushauri usiofaa. Tunaweza kuwa katika mchakato wa kuchagua kazi , tukiamua ikiwa tunapaswa kubadili kazi au kazi, kuingia upya kazi, kutafuta uwindaji wa kazi , au kupata upungufu wa kazi . Tunakuja kutambua kuwa hii ni mchakato mzima na tunataka na tunahitaji msaada.

Wakati wa mgogoro sio wakati mzuri wa kutafuta msaada wa kitaaluma, kwa mujibu wa makala kuhusu Waandishi wa Habari.

Mchungaji Amy Lindgren anasema kwamba "shida nyingi za kazi zinazuiliwa na tahadhari ya kawaida kwa njia ya kazi ." Kulingana na Lindgren, kutembelea mtaalam wa kazi unafanyika mara kwa mara. ("Kutafuta Msaada wa Mtaalamu." Waandishi wa Upepo Agosti 23, 1998.).

Rose kwa Jina Lingine Lingine ...

Mshauri wa kazi , msaidizi wa maendeleo ya kazi , kocha wa kazi, kocha wa kazi, na mshauri wa ujuzi ni majina machache ambayo unaweza kupata wakati unatafuta mtu kukusaidia na kazi yako. Inaweza kuchanganyikiwa sana ikiwa sio watumiaji wenye ujuzi.

Hebu tuanze kwa kusema kuna baadhi ya watu wasiokuwa na ujinga huko nje ambao wanajidanganya wenyewe. Unaweza kuona matangazo kutoka kwa wale wanaokuhakikishia kazi kubwa ya kulipa, kazi bora zaidi, na hatimaye maisha bora zaidi. Kwa kweli, hakuna mtu anayeweza kukuhakikishia yoyote ya mambo hayo. Mtaalamu mzuri wa maendeleo ya kazi anaweza kukusaidia kuchunguza chaguzi za kazi , anaweza kukujulisha mwenendo wa soko la ajira , na anaweza kutathmini ujuzi wako, maslahi , na maadili yanayohusiana na kazi .

Mtaalamu wa maendeleo ya kazi inaweza kukusaidia kuboresha ujuzi wako wa kutafuta kazi, na inaweza kukusaidia kujifunza jinsi ya kuhamasisha ngazi ya ushirika .

Wakati sifa sio pekee unapaswa kuangalia, ni hatua nzuri ya kuanza wakati unapochagua mtu kukushauri kuhusu kazi yako. Kama vile ungekuwa kamwe kufikiri kuona daktari ambaye hana shahada ya matibabu, unapaswa kamwe kulipa mtu kwa ushauri wa kazi isipokuwa wana sifa za kitaaluma.

Ukiamua kuwa mtu ambaye unatafuta ushauri ana sifa sahihi, lazima uone kama yeye ni "sahihi" kwako. Je, huyu ni mtu mwenye ujuzi kuhusu shamba lako fulani, na unajisikia vizuri kuzungumza naye? Je! Huyu huahidi tu anayeweza kutoa? Mtaalamu wa maendeleo ya kazi hawezi kuthibitisha mafanikio. Hakuna mtu anayeweza. Mahojiano mafupi na mtaalamu wa maendeleo ya kazi ni ya thamani ya muda wako na inapaswa kuwa ya thamani yao.

Washauri wa Kazi

Washauri wengi wa kazi ni wajumbe wa Chama cha Taifa cha Maendeleo ya Kazi. NCDA inatoa makundi maalum ya uanachama ili kutambua wale ambao wamefikia viwango fulani vya kitaaluma vya mafanikio. Washauri wa Kazi Mwalimu, kwa mfano, washikie digrii za bwana katika ushauri au maswala yanayohusiana. Wanachama wa NCDA wameorodheshwa kwenye tovuti ya shirika hilo: www.ncda.org . Washauri wa kazi wanaweza kuwa na leseni za mitaa kutoka kwa bodi za serikali za leseni.

Wawezeshaji wa Maendeleo ya Kazi

Kuna watu wengi ambao hutoa mwongozo wa kazi lakini si washauri wa kazi ya kitaaluma. Ukweli huu ulitambuliwa na makundi kadhaa ya kitaaluma ambao walijumuisha pamoja ili kuendeleza hati miliki ya Uwezeshaji wa Maendeleo ya Kazi (au GCDF), ambayo hutoa viwango, maagizo ya mafunzo na sifa kwa wale ambao hutoa huduma hizi.