Kuandika Barua ya Mapendekezo ya Wasanidi Programu

Fanya mwombaji wa kazi awe wazi kwa kuonyesha nguvu

Ikiwa haujawahi kuandika barua ya ushauri kwa msanidi programu, huenda ukahitaji vidokezo. Hebu barua ya kumbukumbu ya sampuli hapa chini iwe mwongozo wako. Kama utakavyoona kutokana na kusoma barua , ufunguo ni kuonyesha uwezo wa mwombaji wa kazi. Kwa nini mtu ni mfanyakazi mzuri? Je! Unaweza kusema nini juu ya utaalamu na sifa za mgombea wa kazi kama mtu? Kwa nini kampuni inapaswa kuomba mwombaji kwenye timu yake?

Barua ya Marejeo ya Mfano

Wakati kampuni nyingi hazihitaji barua za kumbukumbu kuwa kwenye kichwa cha barua cha kampuni, kuandika rejea kwenye barua ya barua inaweza kukufanya uonekane kuwa waaminifu zaidi kwa mwajiri anayetarajiwa, hivyo optheadhead juu ya kuandika mapendekezo juu ya kipande cha karatasi. Unapaswa kushughulikia mwajiri (au chuo kikuu au shirika) kama ifuatavyo:

jina la kampuni
Anwani ya Kampuni
Mji, Jimbo, Zip
Nambari ya simu

Tarehe

Kwa nani anayeweza kuwa na wasiwasi (au jina la usaidizi wa kuomba unayeomba):

Mfanyakazi wa Joe alifanya kazi kwangu kama msanidi programu kutoka Sept.1, 2012 hadi Machi 23, 2017. Kama waendelezaji wote, aliandika msimbo wa programu ya kompyuta. Majukumu yake yalijumuisha mahitaji ya kukusanya, uchambuzi na kubuni ya maombi mafupi ya Mtandao kwa kutumia teknolojia mbalimbali.

Wakati wa ajira yake, Joe alijitokeza kuwa mfanyakazi wa kutegemea na mfanyakazi mgumu mwenye ufumbuzi mkali na ujuzi wa kiufundi. Siku zote nilivutiwa na uwezo wa Joe kumaliza kazi aliyopewa kwa wakati. Joe sio tu alifikia muda wa mwisho lakini pia anaeleza mipango yake kwa njia ambayo wasio wataalam wanaweza kuelewa kwa urahisi. Ujuzi huu ulikuwepo wakati aliwasilisha programu zake kwa wateja ambao hawakuwa tech tech.

Joe anachukua kazi yake kwa umakini na mara kwa mara alijiandikisha katika madarasa ili kukaa karibu na maendeleo mapya zaidi katika programu. Pia alisafiri kwa mikutano nchini kote kwa kusudi hili. Kozi yake ya maendeleo ya kitaaluma ya maendeleo na safari zake zimamsaidia kujifunza mbinu mpya na kufanya kazi ngumu mara ya kwanza kuzunguka. Ingawa Joe ni mwanafunzi wa haraka, yeye ni mwangalifu na mwenye busara kuhusu kazi yake. Hiyo ina maana kwamba mara kwa mara anaendesha hundi kwenye mipango yake (na wengine) kabla ya kuwafanya umma ili kuhakikisha kuwa hakuna hiccups yoyote. Fikiria yake ya haraka na utu wa tahadhari imesaidia kampuni kuepuka makosa ya gharama nafuu.

Joe ingekuwa mali ya kuwa na timu yoyote. Kusema yeye ni kiongozi wa timu ingekuwa chini. wakati wa ujira wake katika kampuni yetu, ameondoka kwa njia yake ya kuwakaribisha wageni na kutatua matatizo yoyote ambayo wanaweza kuwa nao. Anaweka mawazo ya ubunifu katika mikutano ya kampuni lakini pia husikiliza yale ambayo wengine wanasema, ikiwa ni pamoja na upinzani wa kujenga. Wakati vikwazo vya bajeti hupunguza kazi ambayo kampuni yetu inaweza kukamilisha, Joe aliweka mawazo yake ya ubunifu kutumia ili kuja na mbadala.

Kwa ujumla, Joe ni mfanyakazi mwenye ujuzi, mwenye kazi ngumu, na nina huzuni kumwona aondoke. Lakini kampuni yako inampa fursa ya ukuaji wa kazi ambayo hatuwezi kumpa hapa. Ninapendekeza sana Joe kwa nafasi yoyote ya maendeleo ya kiwango cha katikati. Na kwa mwongozo sahihi na mafunzo, sina shaka Joe anaweza kushinda nafasi ya juu ya maendeleo. Yeye ni mzuri tu.

Kwa uaminifu,

Jina la Meneja
Kichwa cha Meneja