Nini Kanuni ya Maadili ya Jeshi Inasema Kuhusu Kuwa POW
Ikiwa mimi ni mfungwa wa vita, nitaweka imani na wafungwa wenzangu. Sitatoa taarifa au kushiriki katika hatua yoyote ambayo inaweza kuwa na madhara kwa wandugu wangu. Ikiwa mimi ni mwandamizi, nitachukua amri. Ikiwa sio, nitaitii amri za halali za wale waliowekwa juu yangu na kuwahamasisha kwa kila njia.
Msingi wa Kifungu cha 4
Kifungu cha 4 cha Kanuni za Maadili ya Kijeshi (CoC) kinasema jinsi Jeshi la Marekani linatarajia maafisa wake na wanachama wajumbe wa kufanya kama mfungwa wa vita (POW).
Inasoma hivi:
Maafisa na maafisa wasiomilikiwa wataendelea kutekeleza majukumu yao na kutekeleza mamlaka yao katika utumwa.
Kueleza habari, au hatua nyingine yoyote yenye madhara kwa POW mwenzake, ni kudharauliwa na inaruhusiwa kabisa. POWs hasa inapaswa kuepuka kusaidia adui kutambua POWs wenzake ambao wanaweza kuwa na ujuzi wa thamani kwa adui na ambao wanaweza kufanyiwa uchungu wa kuhojiwa.
Uongozi wenye nguvu ni muhimu kwa nidhamu. Bila nidhamu, shirika la kambi, upinzani, na hata maisha inaweza kuwa haiwezekani.
Usafi wa kibinafsi, usafi wa kambi, na huduma ya wagonjwa na waliojeruhiwa ni muhimu.
Mahali popote iko, POWs inapaswa kuandaa kwa njia ya kijeshi chini ya POW ya kijeshi aliyekuwepo kwa amri. POW mwandamizi (kama afisa au aliyejiandikisha) kwenye kambi ya POW au kati ya kikundi cha POWs atachukua amri kulingana na cheo bila kujali Huduma ya Jeshi. POW mwandamizi hawezi kuepuka jukumu hilo na uwajibikaji.
Wakati wa kuchukua amri, POW mwandamizi atatambua POWs nyingine na ataweka mlolongo wa amri. Ikiwa POW mwandamizi hawezi kushindwa, au kwa namna nyingine hawezi kutenda kwa sababu yoyote, POW wa pili wa pili atachukua amri. Kila jitihada zitafanywa kuwajulisha POWs zote katika kambi (au kundi) la wanachama wa mlolongo wa amri ambao watawakilisha katika kushughulika na mamlaka ya adui.
Wajibu wa wasaidizi wa kutii amri za halali za wafanyakazi wa kijeshi wa Marekani bado hazibadilika katika utumwa.
Sera ya Marekani juu ya shirika la kambi la POW inahitaji kwamba POW ya kijeshi ya kiongozi afanye amri. Mkataba wa Geneva juu ya POWs hutoa mwongozo wa ziada kwa athari kwamba katika makambi ya POW yaliyo na wafanyakazi tu walioandikishwa, mwakilishi wa wafungwa atachaguliwa. POWs wanapaswa kuelewa kwamba mwakilishi wa kuchaguliwa huyo anachukuliwa na sera ya Marekani kama msemaji wa POW wa zamani. Mwakilishi wa wafungwa hawana amri, isipokuwa POWs huchagua POW mwandamizi kuwa mwakilishi wa wafungwa. POW mwandamizi atachukua na kuhifadhi amri halisi, kwa siri ikiwa ni lazima.
Kudumisha mawasiliano ni mojawapo ya njia muhimu ambazo POWs husaidiaana. Mawasiliano huvunja vikwazo vya kutengwa ambayo adui anaweza kujaribu kujenga na husaidia kuimarisha mapenzi ya POW. Kila POW, mara moja juu ya kukamata, atajaribu kuwasiliana na POWs wenzake kwa njia yoyote inapatikana na, baada ya hapo, itaendelea kuwasiliana na kushiriki kikamilifu kama sehemu ya shirika la POW.
Kama ilivyo kwa vifungu vingine vya CoC, akili ya kawaida na hali katika kambi ya POW itaamua njia ambayo POW mwandamizi na POWs wengine wanaunda muundo wao na kutekeleza majukumu yao.
Nini wafanyakazi wa kijeshi wanahitaji kujua kuhusu kifungu cha 4
- Kuelewa kuwa uongozi na utii kwa wale walio amri ni muhimu kwa nidhamu inavyotakiwa kuanzisha shirika la mafanikio dhidi ya matumizi ya captor. Katika hali ya utumwa inayohusisha POWs mbili au zaidi, cheo cha juu cha POW kitachukua amri; wengine wote watatii amri na kufuata maamuzi ya POW mwandamizi bila kujali tofauti katika ushirikiano wa Huduma za Kijeshi. Kushindwa kufanya hivyo kutasababisha kupungua kwa shirika, kupungua kwa upinzani, na baada ya kurudia, kunaweza kusababisha kesi za kisheria chini ya Kanuni ya Umoja wa Haki za Kijeshi (UCMJ).
- Kuelewa kwamba imani, imani, na kikundi cha watu waaminifu wana thamani kubwa katika kuanzisha na kudumisha shirika la POW la ufanisi.
- Kuelewa kuwa POW ambaye hujulisha kwa hiari au kushirikiana na captor haaminifu kwa Marekani na POWs wenzake na, baada ya kurudi tena, inakabiliwa na hatua za kisheria chini ya UCMJ kwa vitendo vile.
- Kuwa na ufahamu na kanuni za usafi, usafi wa mazingira, matengenezo ya afya, misaada ya kwanza, hali ya kimwili, na matumizi ya chakula. Itajumuisha kutambua na matibabu ya dharura ya magonjwa ya kawaida ya kambi ya POW na matumizi ya dharura ya vifaa vya primitive na vitu vilivyopo (kwa mfano, dawa ya meno, chumvi, na makaa). Ujuzi huo una ushawishi muhimu katika uwezo wa POW kupinga na kusaidia shirika la POW.
- Kuelewa umuhimu wa, na taratibu za msingi, kuanzisha mawasiliano salama kati ya watu waliojitenga na makundi ya POWs wanajaribu kuanzisha na kudumisha shirika linalofaa.
- Ujue na raia kuu (ikiwa ni pamoja na idadi ya raia), sifa za kitamaduni na taifa za adui ambayo inaweza kuathiri mahusiano ya POW-captor kwa madhara ya POWs binafsi na shirika la POW.
- Kuelewa kuwa mjumbe au mshiriki anapaswa kuingizwa kwenye taarifa nyeti kwenye shirika la POW, lakini wanachama wa shirika la POW wanapaswa kuendelea kuhimiza na kujaribu kumshawishi mshiriki kusitisha shughuli hizo.
- Kukubali mshiriki aliyejibu "kurudi kwenye panga" kwa ujumla ni mbinu bora ya shirika la POW kuliko kuendeleza kutengwa, ambayo inaweza kuhimiza mshirika kuendelea na mwenendo usio na uaminifu.
- Kuelewa kuwa kuna tofauti kubwa kati ya mshiriki ambaye lazima awe amshawishi kurudi na mshambuliaji ambaye, baada ya kuteswa kimwili au kiakili, anakubaliana na mahitaji yasiyofaa ya captor (kama kutoa taarifa au taarifa ya propaganda). Mwenendo wa mshirika hauwezi kuhukumiwa na hauwezi kuhukumiwa, wakati kupinga inapaswa kupewa msaada wa kukusanya nguvu na kuanza tena upinzani.
- Kuelewa kuwa katika hali ambapo wafanyakazi wa kijeshi na wa kiraia wanafungwa pamoja, POW wa kijeshi wa jeshi wanapaswa kujitahidi kuwashawishi wafungwa wa kiraia kuwa wajumbe wa Huduma ya Jeshi kuchukua uongozi wa jumla wa amri ya kundi lote la mfungwa, kutokana na uzoefu na mafunzo maalum, ni faida kwa jamii nzima ya mfungwa.
- Kuelewa haja ya, na mechanics ya, kuanzisha shirika linalofaa katika hali ambako captor anajaribu kuzuia au kuvuruga shirika linalojaliwa vizuri.
Mipango maalum ya Wafanyakazi na Wachapishaji wa Matibabu
Wafanyakazi wa matibabu hawafanyi amri juu ya wafanyakazi wasio na mamlaka na wasomi hawawezi kuchukua amri juu ya wafanyakazi wa kijeshi wa tawi lolote. Kanuni za Huduma za Majeshi zinazozuia ustahiki wa wafanyakazi hao kwa amri zitafafanuliwa kwa wafanyakazi wote katika kiwango cha uelewa husika ili kuzuia uchanganyiko baadaye katika kambi ya POW. Jifunze kuhusu mfungwa wa mashindano ya vita .
Maelezo ya Makala mengine ya Kanuni ya Maadili
- Kifungu cha 1
- Kifungu cha 2
- Kifungu cha 3
- Kifungu cha 4
- Kifungu cha 5
- Kifungu cha 6