Makala ya Punjab ya UCMJ

by Nguvu za Rod

Kifungu cha 90: Kushambulia au kupuuza kwa makusudi afisa mkuu aliyewekwa

Nakala:

"Mtu yeyote chini ya sura hii ambaye-

(1) huwapiga afisa wake aliyewekwa rasmi au huchota au huinua silaha yoyote au hutoa vurugu yoyote dhidi yake wakati akiwa katika uendeshaji wa ofisi yake; au

(2) kupuuza kwa makusudi amri ya halali ya afisa wake aliyewekwa rasmi; ataadhibiwa, ikiwa kosa limefanyika wakati wa vita, kwa kifo au adhabu nyingine kama marti ya mahakama inaweza kuelekeza, na kama kosa limewekwa wakati wowote mwingine, kwa adhabu hiyo, isipokuwa kifo, kama mahakama -kujibika inaweza kuelekeza. "

Mambo

(1) Kupigana au kushambulia afisa aliyewekwa rasmi .

(a) Mshtakiwa akampiga, akachota, au akainua silaha dhidi, au ametoa vurugu dhidi ya, afisa fulani aliyeagizwa;

(b) kwamba afisa huyo alikuwa afisa aliyewekwa rasmi wa mtuhumiwa;

(d) Kwamba afisa mkuu aliyemtumiwa alikuwa ndiye katika utekelezaji wa ofisi.

(2) Disobeying afisa mkuu aliyewekwa .

(a) kwamba mshtakiwa alipokea amri ya halali kutoka kwa afisa fulani aliyeagizwa;

(b) Kwamba afisa huyo alikuwa afisa aliyewekwa rasmi wa mtuhumiwa;

(d) kwamba mtuhumiwa kwa hiari amri amri ya halali.

Maelezo

(1) Kupigana au kushambulia afisa aliyewekwa rasmi .

(a) ufafanuzi .

(b) Utekelezaji wa ofisi .

Afisa ni katika utekelezaji wa ofisi wakati akifanya kazi yoyote au huduma inayohitajika au iliyoidhinishwa na mkataba, amri, kanuni, utaratibu wa matumizi ya juu, au ya kijeshi. Kwa ujumla, kushangaza au matumizi yoyote ya vurugu dhidi ya afisa yeyote bora kwa mtu ambaye ni wajibu wa afisa huyo kudumisha nidhamu kwa wakati huo itakuwa kushambulia au kutumia vurugu dhidi ya afisa katika utekelezaji wa ofisi.

Afisa amri aliyepanda meli au afisa amri wa kitengo kimoja kwa ujumla huhesabiwa kuwa wajibu wakati wote.

(c) ujuzi . Ikiwa mtuhumiwa hakumjui afisa huyo ndiye aliyekuwa afisa aliyewekwa rasmi, mtuhumiwa huyo hawezi kuhukumiwa kwa kosa hili. Maarifa yanaweza kuthibitishwa na ushahidi wa kawaida.

(d) Ulinzi . Katika mashtaka kwa kushambulia au kumshtaki afisa mkuu aliyepigwa kwa ukiukaji wa kifungu hiki, ni ulinzi kwamba mtuhumiwa alitenda kwa kutolewa kwa kazi fulani, au kwamba aliyeathirika alifanya kwa namna ya kumshtakiwa kama kupoteza ulinzi ya makala hii ( angalia - aya ya 13c (5) ). Kwa mfano, kama mwathirika alianzisha mashambulizi kinyume cha sheria kwa mtuhumiwa, hii ingeweza kumzuia aliyeathiriwa na ulinzi wa makala hii, na, kwa kuongeza, anaweza kushutumu mdogo yeyote ni pamoja na kosa la shambulio kama ilivyofanyika katika kujitetea, kulingana na hali ( angalia aya ya 54c; RCM 916 ().

(i) Afisa aliyepangwa wa juu . Maelekezo katika aya - 13c (1) ( a ) na ( b ) yanafaa hapa na katika kifungu c (2).

(ii) Migogoro . "Migogoro" inamaanisha pigo la kusudi, na linajumuisha kugusa yoyote ya mtu mwenye afisa, hata hivyo kidogo.

(iii) Anatoa au huinua silaha yoyote dhidi ya . Maneno "huchota au kuinua silaha yoyote dhidi ya" inashughulikia shambulio lolote rahisi lililofanyika kwa namna ilivyoelezwa. Kuchora kwa silaha yoyote kwa njia ya fujo au kuinua au kutengenezea sawa kwa njia ya kutishia mbele ya na mkuu ni aina ya kitendo kilichosajiliwa. Kuinua kwa namna ya kutishia ya silaha, ikiwa ni au isiyobeba, ya klabu, au ya chochote ambacho pigo au uharibifu mkubwa unaweza kutolewa ni pamoja na katika "uinuaji."

(iv) Inatoa vurugu yoyote dhidi ya . Maneno "hutoa unyanyasaji wowote dhidi ya" inajumuisha aina yoyote ya betri au shambulio tu haijakubaliana na maneno mahususi zaidi ya "mgomo" na "huchota au kuinua." Ikiwa haijafanyika, unyanyasaji lazima ujaribiwe kimwili au kuathiriwa. Tu kutishia kwa maneno sio sadaka ya vurugu kwa maana ya makala hii.

(2) Disobeying afisa mkuu aliyewekwa .

(a) Uhalali wa utaratibu .

(i) Uingizaji wa uhalali . Utaratibu unaohitaji utendaji wa jukumu la kijeshi au kitendo inaweza kupunguzwa kuwa halali na haukubaliki katika hatari ya mdogo. Ufafanuzi huu hauhusiani na utaratibu wa kinyume cha sheria, kama vile unaosababisha tume ya uhalifu.

(ii) Mamlaka ya afisa wa kutoa . Afisa aliyeagiwa kutoa amri lazima awe na mamlaka ya kutoa amri hiyo. Uidhinishaji unaweza kuwa kulingana na sheria, kanuni, au desturi ya huduma
(iii) Uhusiano na wajibu wa kijeshi . Utaratibu lazima uhusane na wajibu wa kijeshi, ambayo inahusisha shughuli zote zinazohitajika ili kukamilisha kazi ya kijeshi, au kulinda au kukuza maadili, nidhamu, na manufaa ya wanachama wa amri na moja kwa moja kushikamana na matengenezo ya utaratibu mzuri katika huduma. Utaratibu hauwezi, bila madhumuni ya kijeshi halali, kuingilia kati na haki za kibinafsi au masuala ya kibinafsi. Hata hivyo, dictates ya dhamiri ya mtu, dini, au falsafa ya kibinafsi haiwezi kuhalalisha au kusamehe kutotii kwa utaratibu halali. Kushindwa kwa amri ambayo ina kitu kimoja tu kufikia mwisho wa kibinafsi, au ambayo hutolewa kwa madhumuni pekee ya kuongeza adhabu ya kosa ambalo anatarajiwa mtuhumiwa anaweza kufanya, sio adhabu chini ya kifungu hiki.
(iv) Uhusiano na haki za kisheria au katiba . Amri hiyo haipaswi kupingana na haki za kisheria au za kikatiba za mtu anayepokea amri.

(b) Hali ya kibinafsi ya utaratibu . Utaratibu lazima uelekezwe hasa kwa msimamizi. Ukiukwaji wa sheria, amri au maagizo amesimama, au kushindwa kufanya kazi zilizowekwa hapo awali haziadhibiwa chini ya makala hii lakini inaweza kukiuka Ibara ya 92 .

(c) Fomu na uhamisho wa utaratibu . Ikiwa utaratibu unaeleweka, fomu ya utaratibu haipatikani, kama njia ambayo hupelekwa kwa mtuhumiwa.

(d) Usahihi wa utaratibu . Utaratibu lazima uwe na mamlaka maalum ya kufanya au si kufanya tendo maalum. Ushauri wa "kutii sheria" au kufanya kazi ya kijeshi sio utaratibu chini ya makala hii.

(e) Maarifa . Mshtakiwa lazima awe na ujuzi halisi wa amri na ya ukweli kwamba mtu anayetoa amri alikuwa afisa mkuu aliyewekwa mashtaka. Uelewa halisi unaweza kuthibitishwa na ushahidi wa kawaida.

(f) Hali ya kutotii . "Kumtii kwa makusudi" ni kudharau mamlaka ya mamlaka. Kushindwa kutekeleza amri kwa njia ya kutojali, kukataa, au kusahau siyo ukiukwaji wa makala hii lakini inaweza kukiuka Ibara ya 92.

(g) Muda wa kufuata . Wakati utaratibu unahitaji kufuata haraka, mshtakiwa alitangaza nia ya kutotii na kushindwa kufanya hoja yoyote ya kuzingatia nio kutotii. Ikiwa amri haionyeshi wakati ambao unapaswa kuzingatiwa nayo, ama kwa uwazi au kwa maana, basi kuchelewa kwa busara kwa kufuata hakukiuka makala hii. Ikiwa utaratibu unahitaji utendaji siku zijazo, taarifa ya sasa ya mashtaka ya nia ya kusitii amri haiingii kuasi ya amri hiyo, ingawa kufanya nia hiyo inaweza.

(3) Waislamu na wafungwa walioachiliwa . Mfungwa aliyeachiliwa au raia wengine wanaohusika na sheria ya kijeshi ( tazama Ibara ya 2 ) na chini ya amri ya afisa ametumwa ni chini ya masharti ya makala hii.

Kidogo kilijumuisha makosa.

(1) Kupiga afisa mkuu aliyemtumiwa katika utekelezaji wa ofisi .

(a) Kifungu cha 90-kuchora au kuinua silaha au kutoa vurugu kwa afisa aliyewekwa rasmi katika utekelezaji wa ofisi

(b) Kifungu cha 128 - kisa; shambulio linatumiwa na betri; shambulio na silaha hatari

(d) Kifungu cha 80- mara

(2) Kuchora au kuinua silaha au kutoa vurugu kwa afisa aliyewekwa rasmi katika utekelezaji wa ofisi .

(a) Kifungu cha 128 - kushambulia, kushambuliwa na silaha hatari

(b) Kifungu cha 128 - kinachosajiliwa juu ya afisa aliyeagizwa sio katika utekelezaji wa ofisi

(3) Kupuuza kwa makusudi amri ya halali ya afisa aliyewekwa rasmi.

(a) Kifungu cha 92 - kufanikiwa kutekeleza utaratibu wa halali

(b) Kifungu cha 89 - bila kujali afisa mkuu aliyewekwa

Adhabu ya juu.

(1) Kuvutia, kuchora, au kuinua silaha yoyote au kutoa vurugu yoyote kwa afisa aliyewekwa rasmi katika utekelezaji wa ofisi . Kuondolewa kwa kushindwa, kufutwa kwa malipo yote na posho, na kufungiwa kifungo kwa miaka 10.

(2) Kupuuza kwa hiari amri ya halali ya afisa aliyewekwa rasmi . Utoaji usioweza kushindwa, uharibifu wa malipo yote na posho, na kufungiwa kifungo kwa miaka 5.

(3) Wakati wa vita . Kifo au adhabu nyingine kama martial-martial inaweza kuelekeza.

Ibara inayofuata > Kifungu cha 91 -Kuwezesha mwenendo kuelekea afisa wa waraka, afisa asiyefanywa kazi, au afisa mdogo>

Zaidi ya Habari kutoka kwa Mwongozo wa Mahakama ya Martial, 2002, Sura ya 4, Kifungu cha 14

(iii) Uhusiano na wajibu wa kijeshi . Utaratibu lazima uhusane na wajibu wa kijeshi, ambayo inahusisha shughuli zote zinazohitajika ili kukamilisha kazi ya kijeshi, au kulinda au kukuza maadili, nidhamu, na manufaa ya wanachama wa amri na moja kwa moja kushikamana na matengenezo ya utaratibu mzuri katika huduma. Utaratibu hauwezi, bila madhumuni ya kijeshi halali, kuingilia kati na haki za kibinafsi au masuala ya kibinafsi. Hata hivyo, dictates ya dhamiri ya mtu, dini, au falsafa ya kibinafsi haiwezi kuhalalisha au kusamehe kutotii kwa utaratibu halali. Kushindwa kwa amri ambayo ina kitu kimoja tu kufikia mwisho wa kibinafsi, au ambayo hutolewa kwa madhumuni pekee ya kuongeza adhabu ya kosa ambalo anatarajiwa mtuhumiwa anaweza kufanya, sio adhabu chini ya kifungu hiki.
(iv) Uhusiano na haki za kisheria au katiba . Amri hiyo haipaswi kupingana na haki za kisheria au za kikatiba za mtu anayepokea amri.