Vidokezo Kuhusu Jinsi ya Kukuza Mshikamano
Utafiti wa watu walioajiriwa unaonyesha kwamba watu wanataka changamoto katika kazi zao. Wanataka shukrani kutoka kwa watu wanaoishi katika heshima. Wanataka bwana kumbuka wakati wanafanya zaidi kuliko inavyotarajiwa. Lakini, zaidi ya yote, watu wanataka kukamilisha kazi yao binafsi ya kazi.
Ikiwa ujumbe huo ni kubadilisha njia ya shirika lako kwa ubora au kuanzisha mfumo wa usimamizi wa utendaji ambao utakusaidia kukuza nguvu za wafanyakazi, unahitaji washirika wa kazi. Bila kujali ni muhimu, busara au kunaweza kusaidia utume wako, huwezi uwezekano wa kuitimiza bila msaada. Na, ndiyo sababu unahitaji ushirikiano kwenye kazi.
Mshirika ni mshiriki ambaye hutoa msaada na mara nyingi, urafiki. Washirika wako wanaweza kusaidia maoni yako na sababu. Wanasaidia kutatua matatizo, kutoa ushauri, kutenda kama bodi ya sauti wakati unahitaji sikio la kusikiliza na kutoa mtazamo tofauti ili uweze kuona shirika lako kwa kina.
Ushirikiano unaweza kufanya kazi kwa manufaa na pia unaweza kufanywa kwa sababu ndogo zaidi. Katika kutoa taarifa hii, ninafanya dhana kuwa una maslahi bora ya shirika lako na wafanya kazi kwa moyo.
Kwa hili katika akili, hapa ni vidokezo kumi vitakusaidia kukuza ushirikiano wa kazi ambayo itasaidia kukamilisha kazi yako ya kazi.
- Kuwasiliana kwa ufanisi hufanya msingi wa muungano mzuri wa kazi. Unahitaji kuwa na uwezo wa kuwaambia mshirika wako mzuri unayohitaji na kusikiliza kwa undani kile wanachohitaji. Kufungua mistari ya mawasiliano kuweka habari, maoni na msaada unaozunguka. Jiweke katika viatu vya mshirika wako na uheshimu maoni yao ambayo yanaweza kuwa tofauti na yako mwenyewe.
- Tenda washirika wako kuwa sawa. Haijalishi nafasi yao ndani ya shirika lako, watu wote ni sawa; wanao kazi tu tofauti. Amini hii. Tenda kama unavyoamini kila siku. Utavutia mashindano yenye nguvu na mafanikio.
- Onyesha taaluma ya jumla. Kamwe ushiriki katika uvumi au kujadili biashara ya wenzake nyuma ya migongo yao. Watu watakuamini na kujua kwamba wanakuambia ni salama mikononi mwako. Ushirikiano unafanya kazi tu wakati uaminifu ulipo.
- Tumia muda na washirika wako. Kuwa inapatikana kusikiliza, kupanga mikakati na mara kwa mara kula chakula cha mchana pamoja. Hakikisha hutengeneza klabu ya kipekee ambayo shirika lako lote litakuwa na hofu na hasira. Lakini, unapaswa kuchukua muda wa kuendeleza mahusiano yenye nguvu na washirika wako.
- Wakati wa kufanya kazi kwenye mradi pamoja, daima kuweka jitihada zako bora. Kuwa mtu ambaye ni tayari kufanya ziada ili kuimarisha ushirikiano na matokeo au bidhaa. Kuzalisha kazi ambayo washirika wanajivunia kuunga mkono.
- Chagua vita yako kwa hekima. Mwenzi mwenzake alimpa mwengine mwenzako hivi karibuni juu ya uamuzi wa utumishi. Nilipomwuliza kwa nini anaruhusu maoni ya mtu mwingine atashinda, alijibu kwamba alihitaji msaada wa mwenzake juu ya masuala muhimu zaidi.
Patia maamuzi mafupi, au maamuzi ambayo yanaonekana kuwa muhimu zaidi kwa mfanyakazi mwenzako. Utapata msaada zaidi kwa ajili ya maamuzi ambayo ni muhimu kwako.
- Weka ahadi zako. Ikiwa unasema utafanya kitu, fanya hivyo. Watu wanapaswa kutegemeana na wewe na muda uliopangwa ambao unafanya. Tena, ni suala la kuendeleza imani.
- Tatua migogoro yoyote au migogoro wakati wako wa kwanza. Vitu vya migogoro ambazo hazijatuliwa tu chini ya uso katika mashirika. Mgogoro usioondolewa hudhoofisha ushirikiano wa kujenga-ushirikiano na maendeleo, yenye kusudi kuelekea kutekeleza ujumbe wa kibinafsi na wa shirika.
- Kuwa mshirika. Saidia uwezo wa mwenzako kukamilisha kazi yake, pia. Kutoa mikopo kwa mawazo na ufumbuzi. Tangaza usaidizi kwa mwelekeo wa mshirika wako. Ukifikiri kwa kweli unasaidia wazo (hakuna utengenezaji unaoruhusiwa), uwe miongoni mwa wale wa kwanza ili kuunga mkono wazo.
Usisubiri mpaka unapoona mwelekeo wa kikundi kingine kinachoongoza. Onyesha ujasiri wa kitaaluma na uonge mapema. Nilipata nafasi ya kuunga mkono ufunguzi wa kituo katika hali tofauti hivi karibuni. Nambari hizo zilifanya faida kwa kampuni yangu na mwenzangu alishukuru msaada wangu wa mapema na wa maneno.
- Hatimaye, usiwe na mgongo au mshirika wa kipofu. Ikiwa una tatizo na matendo yao, wasiliana na mshirika wako moja kwa moja. Usizungumze na bosi au bosi wako kwa sababu ikiwa ni mtu wa kwanza mshirika wako anayesikia kuhusu shida, umepiga ufahamu wa msingi wa muungano. Ikiwa unaruhusu mshirika wako chini, unaweza kutumia miaka kuendeleza uhusiano huo, ikiwa uaminifu katika ngazi ya awali ni milele tena iwezekanavyo.
Kujenga ushirikiano ni mchakato maridadi ambao unaweza kupotea kwa urahisi. Ujenzi wa ushirikiano huchukua muda, jitihada, kujitolea na wakati mwingine si kupata kile unachotaka. Lakini, ikiwa unataka kukamilisha kazi yako ya kibinafsi, kwa kuzingatia kuwa lengo lako ni chanya na lililo na mshikamano wa shirika lako, lazima uwe na washiriki katika kazi.