Vidokezo 10 vya Kutokubaliana kwa Ufanisi katika Uhusiano wa Boss
Amesema, kutokubaliana na bosi wako ni rahisi sana kama utamaduni wako wa utamaduni unasaidia maoni tofauti na maoni ya maoni. Katika aina hizi za mashirika, wafanyakazi waliohusika , wanahimizwa kutoa mawazo na mawazo yao kwa sababu shirika linataka kutumia faida ya talanta, ujuzi, na uzoefu.
Hata hivyo, hebu tukusahau kuwa wakubwa ni wa binadamu, na pia wana mtindo wao wa usimamizi maalum. Mtindo huo wa usimamizi unaweza kuondokana na udikteta hadi kwa mikono mingi ya kwamba wao hawawezi kuwasiliana. Jambo muhimu ni kujua bosi wako na mtindo wake wa uongozi ili kuchunguza vizuri jinsi kutokubaliana kutakapojulikana na kuvumiliwa.
Jinsi ya Kuandaa Kwa Kutokubaliana
Jinsi unapokubaliana kutokubaliana ni muhimu wakati unataka kutokubaliana na bosi wako. Njia yenye heshima na ya kufikiri daima itapiga taratibu kali na yenye kukataa. Kuwa na ukweli unaopatikana ambao unasaidia kesi yako pia husaidia.
Kuchunguza eneo la kutokubaliana, kuzingatia mwenendo wa makampuni mengine, na kuzungumza na mawasiliano yako ya biashara ni kazi ya nyumbani ambayo unapaswa kufanya kabla ya kumkaribia bwana wako. Kwa njia hiyo, mazoea yasiyofaa ya ufanisi yatakuleta uthibitisho muhimu ili kuunga mkono mtazamo wako. Silaha na data, haitakuwa juu ya kile unafikiri dhidi ya kile bwana wako anachofikiri.
Hasa wakati uamuzi unahusisha masuala makubwa ya biashara ambayo yanaweza kuhitaji mikakati ya usimamizi wa mabadiliko ya uharibifu, ahadi za kifedha, na nishati ya kihisia kutoka kwa wafanyakazi, maoni yako yanahitaji ukweli kuunga mkono.
Vitendo 10 muhimu vya Kuchukua Kuandaa kwa Kutokubaliana
Ili kuwa na matokeo mafanikio zaidi kwa majadiliano yako ya kutofautiana na bosi wako, hapa ni mambo kumi ambayo wafanyakazi niliowajua wamefanya wakati walipokubaliana na bosi wao.
Kushikamana na yote au baadhi ya haya kutafanya kutokubaliana na bosi wako rahisi, salama, na zaidi uwezekano wa kupata matokeo ambayo unatafuta.
- Walijenga uhusiano kwanza. Hivyo, walipokubaliana, walikuwa na uhusiano mzuri kuanza.
- Walikuwa na rekodi ya mafanikio na alifanya bosi kuangalia vizuri. Bwana alikuwa na imani kwamba mapendekezo yao yangefanyika kwa sababu ya uzoefu mzuri katika siku za nyuma.
- Walikuwa na historia ya kufanya ujasiri wa kibinafsi . Wangeweza kutegemea kuzungumza kwa manufaa ya biashara. Wangeweza kutokubaliana wakati walidhani kuwa walikuwa sahihi na hawakuwa 'tu kutokubaliana kwa sababu ya kutokubaliana.
- Wao walionyesha kujitolea kwa mafanikio ya jumla ya biashara , si tu kwa kukuza yao binafsi, fiefdoms, au kukuza kazi . Waliepuka kufanya mapendekezo yaliyosaidia timu moja au idara na kuchunguza wengine, au yote.
- Walikuwa sawa na hakuwa na kucheza michezo. Hata kama walitafuta washiriki kukubaliana na msimamo wao, walikuwa mbele juu yake na kwa hiyo inaweza kuaminika.
- Hawakufanya bosi kujisikia kama idiot. Hakuna kutofautiana kulikuwa na kibinafsi katika asili, na hakukuwa na wito, jina, au kutengana. Kutokubaliana kulikuta kama mbinu nzuri ya tatizo na kwa maslahi ya timu. Walianza majadiliano kwa kutambua maeneo yao ya makubaliano.
- Walitumia bosi kama mshauri . Haijalishi ni kiasi gani hawakukubaliana na bosi, yeye bado alifanya kitu sahihi cha kuwa katika nafasi ya usimamizi. Walijiuliza wenyewe wanaweza kujifunza kutoka kwa bosi wao na kutafuta wakati na bosi wao kujadili masuala na mbinu.
- Maadili ya biashara na mahusiano yao yalikuwa juu ya aibu. Walikuwa watu bwana angeweza kusaidia na kutetea kwa raha.
- Hawakuzunguka bwana kwa bosi wake ili kuomba kesi yao. Bwana hakuwa amefichwa na bosi wao na mfanyakazi wa taarifa ambaye hakukubaliana.
- Walikuwa wawasilianaji wazuri ambao wangeweza kujieleza wenyewe kwa ushawishi na ushahidi na nia ya kuunga mkono kesi yao. Walijua kwamba "Nadhani" au "najisikia" hakuwa na kutosha kuathiri mwelekeo muhimu. Walihitajika kutoa data ngumu na ukweli husika. Waliweza kuonyesha kwamba walikuwa wamechunguza suluhisho yao vizuri, ikiwa ni pamoja na benchmarking makampuni mengine sawa katika sekta yao.
Tumia vidokezo hivi kujiandaa kwa siku-na itakuja kama wewe ni mfanyakazi mzuri , aina ya mfanyakazi ambayo wengi wakubwa wanataka - wakati unataka (au unahitaji) kutokubaliana na bosi wako.