Uwezeshaji na Maandishi ya Uwakilishi
Pia hutoa ufahamu juu ya kiini na nguvu ya dhana na mkakati wa biashara wa uwezeshaji ambao kwa sehemu hufanyika na jinsi mameneja katika mashirika yanavyowapa kazi na fursa kwa wafanyakazi.
Nukuu Kuhusu Uwezeshaji na Wajumbe
"Leo mashirika mengi ya Amerika hutumia pesa kubwa na wakati wa kujaribu kuongeza uhalisi wa wafanyakazi wao, wakitarajia kupata makali ya ushindani kwenye soko lakini mipango hiyo haifanyi tofauti isipokuwa usimamizi pia unatambua kutambua mawazo muhimu kati ya wengi riwaya, na kisha hupata njia za kutekeleza. " --Mihaly Csikszentmihalyi
"Kugawa watu ina maana kuwawawezesha wengine kuwa wataalamu na hivyo ni bora." - Timotheo Firnstahl
"Mtendaji bora ni yule anaye na uwezo wa kutosha kuchukua watu wema kufanya kile anachotaka kufanya, na kujizuia kwa kutosha kuacha kujiunga nao wakati wanapofanya." Theodore Roosevelt
"Viongozi wakuu ni kama waendeshaji bora - wanafikia zaidi ya maelezo ili kufikia uchawi katika wachezaji." --Blaine Lee
"Kama kuna axiom moja ambayo nimejaribu kuishi kwa kujaribu kujaribu kufanikiwa katika biashara, ni kweli kwamba nimejaribu kuzunguka na washirika ambao wanajua zaidi kuhusu biashara kuliko mimi.
Sera hii imekuwa imefanikiwa sana na bado inafanya kazi kwa ajili yangu. " --Monte L. Bean
"Unaweza kuwapa mamlaka, lakini huwezi kuwapa wajibu wa kuwapa kazi mtu mwingine. Ikiwa umechagua mtu mzuri, faini, lakini ikiwa umechukua mtu asiye na hatia, jukumu ni yako - sio yake." --Richard E. Krafve
"Karibu kila kampuni itatoka na kuwawezesha wafanyakazi wao na zana fulani za zana, na tofauti kubwa katika thamani gani inapokelewa kutoka kwa hiyo itakuwa ni kiasi gani kampuni inachukua hatua na kufikiria kwa njia ya taratibu zao za biashara, kufikiria kwa jinsi gani biashara yao inaweza kubadilisha, jinsi usimamizi wao wa mradi, maoni yao ya mteja, mzunguko wao wa mipango inaweza kuwa tofauti kabisa kuliko walivyokuwa kabla. " - Gill Gates
"Sio zana unazoamini - zana ni zana tu - hufanya kazi au hazifanyi kazi. Ni watu unaoamini au la." - Steve Jobs , Apple
"Si wengi wetu watakuwa viongozi, na hata wale ambao ni viongozi lazima pia wawe wafuasi kwa muda mwingi.Hii ni jukumu muhimu sana viongozi wa hakimu wa wafuasi tu kama viongozi wanapitia mtihani hawa wana athari yoyote. , ikiwa hukumu yao ni maskini, wamejihukumu wenyewe.Kama kiongozi anawachukua wafuasi wake kwa lengo, kufikia mafanikio mazuri, ni kwa sababu wafuasi walikuwa na uwezo wa kujibu. " --Garry inakuja katika tarumbeta fulani: Hali ya Uongozi
"Mashirika ambayo huwawezesha watu zaidi chini ya mlolongo au kujaribu kujiondoa minyororo kubwa ya hierarchical na kuruhusu kufanya maamuzi kutokea kwa ngazi zaidi ya mitaa kuishia kuwa zaidi na sura kwa sababu kuna akili zaidi kushiriki katika tatizo." --Steven Johnson
"Nguvu inaweza kuchukuliwa, lakini haipatikani. Utaratibu wa kuchukua ni uwezo wa peke yake." --Gloria Steinem
"Usiwaambie watu jinsi ya kufanya mambo. Waambie wafanye nini na watawashangaa kwa ujuzi wao." - Mkuu George Smith Patton, Jr.
"Watu wanatafuta mwongozo, sio maoni. Wanahitaji kujua ni mpango gani na jinsi utakavyotimizwa. Wanataka kupewa jukumu la kusaidia kutatua tatizo na mamlaka ya kufanya jambo hilo." - Howard Schultz, Starbucks
Jiunge na watu bora ambao unaweza kupata, waagize mamlaka, na usiingilize muda mrefu kama sera uliyoamua imefanyika. --Ronald Reagan
"Jukumu la viongozi si kupata watu wengine kufuata lakini kuwawezesha wengine kuongoza." --Bill George
"Shirika linalowezeshwa ni moja ambayo watu wana ujuzi, ujuzi, tamaa, na fursa ya mtu binafsi kufanikiwa kwa njia inayoongoza kwa mafanikio ya pamoja ya shirika." - Stephen Covey