Unaweza Kufanya Kazi Yako Kazi Kufurahia na Kufurahi
Kazi ya Google inaonekana baridi sana. Ningependa kuwa wa kwanza kwa Google yote kama mwajiri mwenye kuchochea : chakula cha bure, wahandisi ambao wanawezeshwa kutumia muda wa asilimia 20 kwenye miradi yao wenyewe, na mazingira ya kazi ambayo inasaidia kucheza na ubunifu wa kufikiri.
Kwa Google, Genentech na gazeti lingine la Fortune , makampuni ya juu 100, waajiri hutoa maeneo bora ya kazi. Wakati huo huo, inafaa kuwawezesha wafanyakazi kutumia wakati wao wote wa kazi kufanya kazi kwa watu na kuharibu usawa wa maisha . Kwa hiyo, hata mwajiri bora hawezi kuwa bora kwa kila mtu. Hizi ni sababu ambazo zitakusaidia kupata furaha katika kazi.
01 Chagua Kuwa na Furaha Kazini
Kwa hiyo, fikiria vizuri kuhusu kazi yako. Endelea juu ya mambo ya kazi yako unayopenda. Epuka watu mbaya na uvumi. Pata wafanyakazi ambao unapenda na kufurahia na kutumia muda wako nao. Uchaguzi wako katika kazi hufafanua sana uzoefu wako. Unaweza kuchagua kuwa na furaha katika kazi.
02 Fanya Kitu Unachokipenda Kila Siku ya Mmoja
Unaweza au usipenda kazi yako ya sasa, na unaweza au usiamini kwamba unaweza kupata kitu katika kazi yako ya sasa ya kupenda, lakini unaweza. Niamini.
Kuangalia mwenyewe, ujuzi wako na maslahi yako, na kupata kitu ambacho unaweza kufurahia kufanya kila siku. Ikiwa unafanya kitu ambacho unapenda kila siku, kazi yako ya sasa haionekani mbaya. Bila shaka, unaweza kufanya kazi yako ya sasa siku zote au kuamua kuwa ni wakati wa kuacha kazi yako.
03 Chukua Chakula cha Maendeleo Yako Mwenyewe na Maendeleo ya Kibinafsi
Mfanyakazi mdogo alilalamika hivi karibuni kuwa alitaka kubadili ajira kwa sababu bosi wake hakuwa akifanya kutosha kumsaidia kuendeleza kitaaluma. Nilimwuliza ambaye alidhani alikuwa mtu anayevutiwa na maendeleo yake. Jibu, bila shaka, alikuwa kwamba alikuwa.
Wewe ndio mtu aliye na manufaa zaidi kutokana na kuendelea kuendeleza kitaaluma. Chukua malipo ya ukuaji wako mwenyewe; kuomba usaidizi maalum na wa maana kutoka kwa bosi wako, lakini uendeshe kwenye muziki wa mpango wako na malengo yako binafsi. Una zaidi ya kupata kutokana na kukua - na wengi kupoteza, ikiwa unasimama bado.
04 Fanya Wajibu wa Kujua Inachotokea Kazi
Watu hulalamika kila siku kwamba hawapati mawasiliano ya kutosha na habari kuhusu kinachotokea na kampuni yao, miradi ya idara yao, au wafanyakazi wao. Vyombo vya kutengeneza, wanasubiri bosi kuwajaza kwa ujuzi. Na, ujuzi huja mara kwa mara.
Kwa nini? Kwa sababu bwana ni busy kufanya kazi yake na yeye hajui nini usijui. Tafuta habari unahitaji kufanya kazi kwa ufanisi. Panga mtandao wa habari na uitumie. Kuomba mkutano wa kila wiki na bosi wako na kuuliza maswali kujifunza. Unasimamia habari unazopokea.
05 Uliza Maoni Mara kwa mara
Je, umeandika kama vile, "Bwana wangu hawezi kunipa maoni yoyote, kwa hiyo sijui jinsi ninavyofanya." Funika uso; unajua hasa jinsi unavyofanya. Hasa ikiwa unajisikia juu ya utendaji wako, unataka tu kumsikiliza kukubali. Ikiwa huna maoni kuhusu kazi yako, fikiria juu ya kuboresha na kutoa mchango wa kweli.
Kisha, waulize bosi wako maoni. Mwambie ungependa kusikia tathmini yake ya kazi yako. Ongea na wateja wako, pia; ikiwa unawahudumia vizuri, maoni yao yanathibitisha. Wewe ni wajibu kwa maendeleo yako mwenyewe. Kila kitu kingine chochote unachopata ni kivuli.
06 Fanya ahadi tu ambazo unaweza kuziweka
Moja ya sababu kubwa zaidi za mkazo wa kazi na wasiwasi hauwezi kuweka ahadi. Wafanyakazi wengi hutumia muda zaidi kufanya udhuru kwa kushindwa kuweka ahadi na wasiwasi juu ya matokeo ya kutoweka ahadi kuliko kufanya kazi zilizoahidiwa.
Unda mfumo wa shirika na mipangilio ambayo inakuwezesha kutathmini uwezo wako wa kukamilisha ahadi iliyoombwa. Usijitolee ikiwa huna muda. Ikiwa mzigo wako wa kazi unazidi muda wako na nishati yako, fanya mpango wa kina wa kumwuliza bwana kwa msaada na rasilimali. Usiingie kwenye pembe ya ahadi zisizo na uaminifu.
07 Epuka Ubaya
Kuamua kuwa na furaha katika kazi kunamaanisha kuzuia mazungumzo mabaya, uvumi, na watu wasio na furaha iwezekanavyo. Haijalishi jinsi unavyohisi, watu mbaya wanaathiri sana psyche yako. Usiruhusu Neds na Nellies hasi kukuletea. Angalia:
Na, endelea kuimba katika gari kwenye njia yako ya kufanya kazi - au kuanza.
08 Jitayarishe ujasiri wa kitaaluma
Ikiwa wewe ni kama watu wengi, hupendi migogoro. Na sababu ni rahisi. Hukujawahi kufundishwa kushiriki katika migogoro yenye maana, hivyo uwezekano wa kufikiria mgogoro kama wa kutisha, wa hatari, na unaoumiza. Migogoro inaweza kuwa yote matatu; kufanyika vizuri, migogoro inaweza pia kukusaidia kukamilisha kazi yako ya kazi na maono yako binafsi .
Migogoro inaweza kukusaidia kutumikia wateja na kuunda bidhaa zenye mafanikio. Watu wenye furaha hutimiza kusudi lao la kufanya kazi. Kwa nini basi ujasiri mdogo wa kitaaluma utakuwezesha kufikia malengo na ndoto zako? Fanya mgogoro rafiki yako.
09 Fanya Marafiki
Katika kitabu chao muhimu, Kwanza, Fungulia Maagizo Yote: Nini Waongozi Wakuu wa Dunia Wanaofanya Tofauti (Linganisha Bei), Marcus Buckingham na Curt Coffman orodha ya maswali kumi na mawili muhimu. Wafanyakazi walipokuwa wakijibu maswali haya vyema, majibu yao yalikuwa viashiria vya kweli kama watu walikuwa na furaha na kusukumwa kazi.
Mojawapo ya maswali haya muhimu ni, "Una rafiki mzuri wa kazi?" Kuwapenda na kufurahia wafanyakazi wenzako ni sifa za uzoefu mzuri, wenye furaha. Chukua muda wa kuwajua. Unaweza kweli na kufurahia. Mtandao wako hutoa msaada , rasilimali, kushiriki, na kujali.
10 Kama Yote Inashindwa, Utafutaji wa Ayubu Utakufanya Uchele
Ikiwa mawazo haya yote hayakufanya furaha katika kazi, ni wakati wa kuchunguza tena mwajiri wako, kazi yako, au kazi yako yote. Hutaki kutumia maisha yako kufanya kazi unaowachukia katika mazingira yasiyofaa ya kazi.
Miundo mingi ya kazi haifanyi mabadiliko yote hayo. Lakini wafanyakazi wasio na furaha huwa na kukua hata zaidi. Unaweza kusisimua kwa siri wakati unatumia wakati wako wote usio wa kazi unatafuta kazi. Itakuwa tu suala la muda mpaka uweze kuacha kazi yako - kwa tabasamu kubwa.