Maswali bora ya kuuliza katika Fairs Ayubu

Kwenda haki ya kazi? Sijui unachouliza? Katika maonyesho ya kazi na kazi, una dirisha fupi la muda wa kumvutia kila majiri. Njia moja ya haraka kusimama kutoka kwenye ushindani ni kuuliza maswali sahihi.

Maswali bora ya kuuliza katika Fairs Ayubu

Kwa kuuliza maswali yenye ujuzi ambayo huonyesha ustadi wako na ujuzi wako, utaongeza fursa zako za kumvutia waajiri na kuendesha mahojiano.

Hapa kuna maswali kadhaa ambayo unaweza kuzingatia kuomba muajiri katika haki ya kazi.

Maswali ya Kuonyesha Nia Yako katika Kampuni

"Unafikiria nini kuhusu X?"
Kabla ya haki, fanya utafiti wa makampuni machache kuhudhuria hiyo haki ambayo ungependa kufanya kazi. Angalia tovuti ya kila kampuni ili ujue maelezo kuhusu baadhi ya mwenendo wa hivi karibuni ndani ya kampuni, kama vile hifadhi mpya, malengo ya siku zijazo, au mafanikio ya hivi karibuni. Chagua mwelekeo mmoja mzuri na umtajaji kuandika, akiuliza maoni yake juu ya maendeleo. Kisha kutoa maoni yako mwenyewe (mafupi) juu ya namna mwenendo huo unaweza kufaidika kampuni. Hii itaonyesha kwa waajiri kwamba una ujuzi kuhusu kampuni na mafanikio yake.

"Je, ni mfano gani wa miaka mitano (au kumi na miaka) trajectory kwa mtu mwenye nafasi ya X?"
Swali hili litaonyesha kwamba una nia ya kukaa na kampuni kwa muda mrefu.

Waajiri kawaida kama hii; hawataki kuajiri watu ambao watakaa tu kwa mwaka mmoja au mbili. Unapaswa kuwa na hakika kusisitiza maslahi yako katika nafasi ambayo unataka kuomba (vinginevyo ungeonekana kama hutaki kuanza chini na kufanya kazi yako juu), lakini swali hili linaonyesha kwamba una nia ya kukaa na kampuni hiyo, na wanatafuta nafasi za maendeleo ndani ya shirika.

Maswali ya Kuonyesha Maadili Yako

"Una ujuzi gani kwa wengi katika mgombea wa nafasi ya X?"
Utafiti wa tovuti ya kampuni na, ikiwa inawezekana, angalia maelezo ya nafasi ambayo unataka kuomba. Hii itakupa wazo la ujuzi na sifa ambazo mwajiri anataka katika mgombea. Ikiwa unaona kuwa wewe ni mzuri kwa kazi hiyo, unapaswa kuuliza muajiri katika swali la kazi swali hili. Kisha, chagua stadi moja au mbili anayosema, na kutoa mfano wa haraka wa jinsi kazi ya zamani au uzoefu ulivyokupa ujuzi huo. Eleza uzoefu huu kwenye resume yako pia kuimarisha sifa zako.

"Ni aina gani ya historia ya elimu unayotafuta katika mgombea?"
Mara nyingine tena, angalia maelezo ya kazi ambayo unataka kuomba (au kuangalia juu ya kampuni ya wafanyakazi wa bios) kwa wazo la historia bora ya elimu ya watu wenye kazi hiyo. Ikiwa elimu yako inafaa mahitaji ya kampuni, unaweza kumwuliza swali hili, na kisha kueleza jinsi unavyofaa. Ikiwa umeshinda msukumo wowote kama mwanafunzi unaohusiana na ujuzi wa kazi, unaweza kutaja haya pia, na hata kuwaelezea kwenye safari yako.

Maswali ya Kujifunza Zaidi Kuhusu Kampuni

"Ni nini cha changamoto kubwa zaidi ya kazi?"
Jibu la swali hili itasaidia kuamua ikiwa ujuzi wako umewekwa na utu wako ni sura nzuri ya kazi.

Kwa mfano, ikiwa majiri anasema changamoto moja ni hali ya ushindani sana ya wafanyakazi, na wewe si mtu wa ushindani, huenda unataka kufanya kazi katika kampuni hiyo. Hata hivyo, swali hili pia linakupa fursa ya tena kuonyesha ujuzi wako mwenyewe. Ikiwa majiri anasema changamoto ambayo una uzoefu kushughulika, unaweza kutoa mfano wa wakati ulipopata changamoto sawa.

"Je, unaweza kuelezea utamaduni wa kampuni?"
Si rahisi kujifunza kuhusu utamaduni wa kampuni isipokuwa umefanya kazi huko kwa muda, hivyo majiri ni mtu mzuri kukupa ufahamu juu ya hili. Ikiwa utamaduni hauhisi kama unayoweza kustawi, ungependa kufikiria mara mbili kuhusu kuomba nafasi. Hata hivyo, ikiwa inaonekana kama aina ya anga ambayo ungependa kufanya kazi, sema hivyo.

Kwa mfano, kama muajiri anasema ni jumuiya ya kawaida, kuunga mkono, unaweza kusema kuwa hii ni mazingira ambayo unafanya kazi yako bora na kutoa mfano wa wakati huo katika historia yako ya kazi ya zamani.

"Unapenda nini zaidi kuhusu kazi yako kwenye kampuni ya X?"
Swali hili linaweza kukupa ufahamu zaidi katika utamaduni wa kampuni. Ikiwa majiri anajitahidi kujibu swali hilo, inaweza kuwa ishara kwamba sio mahali pazuri ya kufanya kazi. Swali pia litakuwezesha kuungana na waajiri kwenye ngazi ya kibinafsi zaidi na inaweza kukusaidia kuacha hisia kali.

Maswali Yanayohitimisha

"Napenda kuwasiliana na wewe kwa maswali zaidi? Je, una kadi ya biashara?"
Maswali haya yanawawezesha kuwasiliana na mtu aliye kwenye kampuni. Hakikisha kupata kadi ya biashara ya mtu au anwani ya mawasiliano. Fuata barua na shukrani au barua pepe , kumkumbusha mtu ambaye wewe ni nani, ulipokutana na, na sifa zako. Hii itasaidia kufanya hisia ya kudumu.

Maswali ya Kuepuka

"Nilipata kiasi gani? Nitapata muda gani wa likizo?"
Hujawahi kazi bado, hivyo usifanye kama ulivyokuwa. Maswali kuhusu malipo na faida ni kwa baada ya kupatikana kazi ; ukiuliza maswali haya kwa haki ya kazi, utakuja kama cocky (na kama unmotivated, kama wote unaonekana kuwa na wasiwasi kuhusu ni fedha na siku za likizo). Pia, usiulize maswali yoyote ambayo huelezea jambo lisilo na uharibifu kwenye resume yako - pengo katika historia yako ya ajira, kufungwa au kufukuzwa, au kumbukumbu yoyote ya uhalifu. Mambo haya hayana haja ya kushughulikiwa hii mapema katika hatua ya kutafuta kazi.

"Basi, kampuni yako inafanya nini?"
Epuka kuuliza maswali ambayo yanaonyesha kuwa haujafanya utafiti wowote kwenye kampuni; usiulize maswali yoyote ambayo inaweza kupatikana kwa urahisi kwenye tovuti yao. Maswali haya yanamaanisha kuwa hauna riba katika kampuni hiyo na kwamba hukubali kuweka kazi ili ujue kampuni yao.

Maswali mengine ya Kuuliza