Maswali Usiulize Mfanyakazi Wakati wa Mahojiano ya Kazi

Maswali ambayo haipaswi kuuliza katika Mahojiano

Karibu na mwisho wa mahojiano, karibu kila mwajiri atauliza, " Una maswali yoyote kwangu ?" Wafanyakazi wa kazi wanapaswa kuweka mawazo mengi katika kuuliza maswali kama wanajibu maswali. Ikiwa unakusudia au la, kila swali unalouliza ina uwezo wa kutafakari maarifa yako ya kampuni, maslahi yako katika nafasi, na maadili yako ya kazi.

Ndiyo maana ni muhimu kuchukua muda wa kuja na maswali ya kufikiri kwa kila mahojiano.

Hapa kuna orodha ya maswali ya mahojiano kuuliza mwajiri anayeweza kutumia kama mwanzo wa kuunda orodha yako ya maswali.

Kwenye upande wa flip, kuna baadhi ya maswali ambayo haifai kamwe kuuliza mhojiwaji wako. Hapa kuna orodha ya maswali ambayo hawataki kumwomba mwajiri wakati wa mahojiano, pamoja na taarifa ya kwa nini unapaswa kuwauliza.

Maswali Usiulize katika Mahojiano

Je, ninaweza kufanya kazi hii kutoka nyumbani?
Ikiwa hii ni kazi ya telecommuting , maelezo ya kazi ingesema hivyo. Kuomba kufanya kazi kutoka nyumbani kunamaanisha kuwa hupendi kufanya kazi na wengine, hufanyi kazi vizuri chini ya usimamizi wa moja kwa moja, au una ratiba ngumu ya kufanya kazi karibu. Mara kwa mara, wafanyakazi ambao wamekuwa na nafasi kwa kipindi kirefu wanaruhusiwa kupiga simu, lakini hii sio mkataba ambao unapaswa kuomba kwa mahojiano ya kwanza .

Kampuni yako inafanya nini?
Epuka kuuliza maswali yoyote kuhusu kampuni ambayo unaweza kuchunguza kabla ya tovuti ya kampuni.

Maswali haya yanaonyesha kuwa haujafanya utafiti wako, na kuashiria kuwa haujali nafasi.

Je, ninaweza kuchukua muda gani kwa likizo?
Usichukue ahadi za awali kabla ya kutolewa nafasi. Kuuliza kuhusu muda kabla ya kupata kazi unamaanisha kuwa huwezi kuwa mfanyakazi wa kikamilifu.

Je! Nimepata kazi?
Swali hili linaweka waajiri papo hapo na hufanya uonekane subira. Badala yake, unaweza kuuliza maelezo zaidi juu ya hatua inayofuata katika mchakato wa kukodisha . Kwa mfano, unaweza kuuliza, "Je! Kwa ujumla unafanya raundi nyingi za mahojiano na wagombea wa kazi?" Hata hivyo, ikiwa wanapendezwa na wewe, waajiri wengi watakupa habari hii kabla ya mwisho wa mahojiano. Hapa ndio njia bora za kuomba kazi , bila kuuliza moja kwa moja kwa nafasi.

Mshahara wa msimamo huu ni nini?
Usiulize swali hili kwenye mahojiano ya kwanza. Ikiwa unajua kwamba utakataa kazi inayolipa chini ya kiasi fulani, unaweza kutaja kiasi katika barua yako ya kifuniko. Hata hivyo, ikiwa wewe ni rahisi kubadilika kuhusu mshahara, ni bora si kujadili fidia mpaka utakapopatikana nafasi.

Je, ni saa ngapi nitatarajiwa kufanya kazi kila kazi? Nitahitaji kufanya kazi mwishoni mwa wiki?
Maswali kuhusu masaa na kazi ya ziada inamaanisha kwamba unatarajia kufanya kazi kidogo iwezekanavyo. Swali bora litakuwa, "Siku ya kazi ya kawaida ni kama nini?" Jibu litakupa ufahamu katika masaa ya kazi unayotarajiwa.

Je, nilipata muda gani kusubiri ili kukuzwa?
Swali hili linamaanisha kwamba huna nia ya nafasi ambayo unayoomba, na kwamba unasubiri tu kuendelea na kitu bora zaidi.

Badala yake, unaweza kumwuliza mwajiri, "Ni baadhi ya fursa za ukuaji katika kampuni hii?"

Ni aina gani ya bima ya afya ambayo kampuni hii hutoa?
Kusubiri mpaka utakapotolewa nafasi kabla ya kuanza kuuliza maswali kuhusu faida. Hata hivyo, ikiwa kuna faida ambayo unahitaji kutoka kwa kazi (kama vile aina fulani ya bima ya afya, mpango wa huduma ya siku, nk), uwalete na rasilimali za binadamu badala ya mhojiwaji.

Maswali zaidi ya kuuliza

• Ni ishara gani ya astrological ya rais wa kampuni?
• Naweza kuona chumba cha kuvunja?
• Je, ninaweza kufanya kazi kwa muda gani bila kufuta?
• Chakula cha mchana ni cha muda gani?
• Naweza kuleta mbwa wangu kufanya kazi?
• Nitahitajika kuchukua mtihani wa madawa ya kulevya ?
• Je! Kampuni hii inafuatilia matumizi ya Intaneti?
• Je! Unapata onyo ngapi kabla ya kufuta?

Vidokezo vya Kujibu Maswali

Hapa ni vidokezo vya kuuliza maswali wakati wa mahojiano ya kazi ili uweze kuwa na uhakika kwamba kila kitu unachouliza ni sahihi.