Angalia Kwa nini Unahitaji Mshauri Mjuzi
Unapoanza tu, kuna mengi ambayo hujui.
Usikose. Si wewe. Ni ukosefu wako tu wa uzoefu. Wewe labda utafanya makosa mengi na kukosa fursa nyingi. Kupata mshauri itawawezesha kuzuia mara ngapi hii inatokea. Yeye anaweza kukuongoza kupitia hali mbaya na inaweza kukusaidia kukuza kazi yako.
Je, Mshauri Wako Anaweza Kukufanyia Nini?
Wakati unapokutana na hali ya kazi ambayo hujui jinsi ya kukabiliana nayo-kwa mfano mahali pa kazi ya unyanyasaji au bosi ambayo haionekani kama wewe-mshauri anaweza kukushauri juu ya nini cha kufanya kuhusu hilo. Chochote unachotumia, kuna fursa nzuri yeye au yeye amekuwa kwa njia moja au anajua mtu ambaye ana.
Kwa kuwa yeye ni juu ya kiwango cha juu cha ngazi ya kazi, mshauri wako anapata fursa ambazo huna bado. Hali yake inaweza kufungua fursa hizi kwako. Kwa mfano, anaweza kualika mialiko ya kutamani kwa matukio ya sekta na kukuelezea watu wenye ushawishi katika shamba lako.
Mshauri wako anaweza kujifunza kuhusu nafasi za kazi kabla yako na anaweza kuwaonya. Wanaweza kuwa ndani ya shirika lako au nyingine.
Kwa kuwa mshauri wako anajua ujuzi wa ziada na vyeti vya hiari ni thamani katika shamba lako, anaweza kukuelezea katika mwelekeo sahihi juu ya kuwekeza katika elimu yako na mafunzo yako.
Ikiwa unapaswa kuamua kama kukubali kutoa kazi , anaweza kuangalia juu ili kuona kama unapata mpango wa haki.
Wakati unakuja kuuliza bosi wako kwa kuinua , mshauri wako anaweza kukupa vidokezo kuhusu jinsi ya kujadili mshahara wa juu .
Jinsi ya Kupata Mentor
Kwa kuwa umejifunza nini mshauri anaweza kukufanyia, labda unataka kupata moja haraka iwezekanavyo. Ikiwa una bahati ya kufanya kazi kwa kampuni iliyo na mpango wa ushauri rasmi, unaweza kuendana na moja wakati unapoanza kazi yako. Waajiri wengine ambao wana mipango hiyo hufanya mipango kwa wale wanaoomba. Idara ya rasilimali za binadamu inapaswa kukuwezesha kuanzisha.
Ikiwa shirika unayotumia halina mpango rasmi, basi utahitajika mshauri mwenyewe. Pata mtandao wako ili uone ikiwa mtu yeyote ana nia ya kuchukua nafasi hii au anajua mtu ambaye ni. Kumbuka mtu huyu hana kazi kwa mwajiri mmoja. Angalia na mashirika yoyote ya kitaaluma wewe ni mjumbe wa-ikiwa sio mmoja, unapaswa kuzingatia kujiunga-kujua kama ina mpango wa ushauri. Wengi hufanya.
Vidokezo vya Kuwa na Mahusiano Mafanikio
Chagua mshauri ambaye malengo yake ni sawa na yako mwenyewe. Yeye anapaswa kuendelea zaidi kwenye njia ya kazi ungependa kuchukua.
Ni faida kama mafunzo ya mshauri wako ni sawa na yako. Mtu fulani katika uwanja huo wa kazi ni katika nafasi bora kukushauri.
Ongea na mshauri wako anayetarajiwa kuhakikisha anaweza kutoa kiasi cha kutosha cha uhusiano huu. Ikiwa huwezi kukutana kwa mara kwa mara au yeye hawana tamaa au uwezo wa kujibu maswali yako au msaada na maswala wakati wanapoinuka, basi unapaswa kufanya nanyi nyote, na kuangalia mahali pengine.
Usisubiri mwenzako kufanya hoja ya kwanza. Kwa kuwa wewe ndio atakayevuna faida nyingi kutokana na uhusiano huo, fanya hoja ya kwanza na mtu unayedhani atakuwa mshauri mzuri.
Pata ratiba ya mshauri wako. Kwa mfano, ikiwa anataka kukutana na wewe kabla au baada ya kazi, usiwe na udhuru kuhusu kuwa busy au uchovu sana.