Mid-Life Tips Tips Search
Usiruhusu umri wako uwe kizuizi kwenye utafutaji wako wa kazi. Ikiwa una zaidi ya miaka 40 na unatafuta kazi, mikakati nane ya kutafuta kazi kwa wafanyakazi zaidi ya 40 inaweza kukusaidia kufanya kazi.
Kwa zaidi juu ya kutafuta kazi kwa wafanyakazi wazee, ona:
- Je, Wazee Wa Shule ?: Hadithi za Kibinafsi za Kurudi Shule kwa Umri Baadaye
- Hatua Saba za Kufanya Kazi Mabadiliko
- Vidokezo vya Mtandao wa Kazi kwa Wafanyakazi Wazee
- Fudia Vidokezo kwa Wafanyakazi Wazee
- Vidokezo vya Mahojiano kwa Wafanyakazi Wazee
8 Mikakati ya kutafuta Job kwa Wafanyakazi zaidi ya 40
1. Usiruhusu tarehe yako kuanza tena wewe. Tengeneza mazoea bora yamebadilika zaidi ya miaka ili usiruhusu kuanza kwako tarehe wewe. Tanisha marejeo, upeo wa kawaida-wote-upya, na maoni ya barua-konokono. Usiweke tu ujuzi wako na uzoefu wako, kueleza jinsi ulivyochangia mafanikio ya shirika lako na mstari wa chini. Unda jitihada iliyopangwa kwa kila msimamo unaofaa kwenye kazi unayotaka na uwasilishe tena upya kwa umeme.
2. Kuwa Web-Savvy. Teknolojia ya kujua ni muhimu kwa kutafuta kazi yako. Jifunze jinsi ya SEO kuanza kwako, tumia mbinu za maombi ya mtandaoni, ufuatiliaji baada ya mstari na maoni mafupi mtandaoni. Tumia maeneo ya utafutaji ya kazi mtandaoni, fungua upyaji wa kawaida na uingie kwenye majukwaa ya vyombo vya habari vya kijamii kama vile LinkedIn, Facebook na Twitter kwenye mtandao na kutafuta kazi.
Unda brand online na wewe mwenyewe soko brand yako kupitia vyombo vya habari kijamii. Jiunge na orodha na vikao vinavyohusiana na shamba lako ili kupanua mtandao wako na kupata ujuzi up-to-date.
3. vita vya ubaguzi wa umri. Ingawa ni kinyume cha sheria, ubaguzi wa umri upo katika viwanda vingi, ikiwa ni pamoja na sekta ya kisheria.
Ondoa marejeo yote ya umri wako kutoka kwenye upya wako ikiwa ni pamoja na tarehe ulizohitimu kutoka chuo kikuu, shule ya kuhitimu na / au sheria ya sheria. Ikiwa umekuwa katika nguvu ya kazi kwa zaidi ya miaka 15, unaweza pia kuondoa historia ya ajira yako mapema. Kusema uzoefu wa miaka mingi katika lengo lako la upya au barua ya kifuniko pia litakukuta kama mfanyakazi wa zamani. Wakati wa mahojiano, fikira ujuzi wako na michango inayoonekana badala ya umri wako.
4. Sasisha ujuzi wako. Ikiwa unabadilisha kazi au kurudi kwenye kazi, ni muhimu kuweka ujuzi wako wa sasa . Ikiwa ni lazima, kurudi shuleni ili kukamilisha shahada au kuchukua madarasa ili kushinikiza ujuzi fulani. Stadi za teknolojia ni muhimu kwa nafasi nyingi leo na uelewa wa msingi wa neno-usindikaji, sahajedwali, uwasilishaji na programu za kalenda zinahitajika kwa kazi nyingi.
5. Mtandao . Shiriki katika vyama vya kitaaluma, mipango ya kujitolea, na vikundi vya mitandao kupanua mawasiliano yako ya mitandao na kujifunza kuhusu fursa mpya. Kuzingatia kujenga mahusiano na kuwasaidia wengine badala ya utafutaji wako wa kazi.
6. Sasisha Mtazamo Wako. Hata kama wewe ni mzee, hutaki kuonekana kwako kupiga kelele "zaidi ya 50." Wanaohojiwa wanaathiriwa na muonekano wako ili uboresha kuangalia yako ili kupata makali ya ushindani.
Rangi nywele za kijivu, sasisha ladha yako na ujue mkoba mzuri na viatu. Kuwasilisha picha iliyopigwa na ya kitaaluma, haijavaa na imewekwa, itasaidia kuepuka mtazamo kwamba ujuzi wako haujafikia sasa au kwamba wewe ni mzee sana kwa kampuni.
7. Jiunge na utamaduni wa leo wa kazi. Nguvu za jana zilihukumiwa na Watoto Boomers ambao walishiriki katika autokrasia ya hierarchy ambapo mawasiliano ya juu-chini na regimented utamaduni wa kazi walikuwa kanuni. Hali ya kazi ya leo ni ya kimataifa, rahisi, inayounganishwa na ya saa nzima. Telecommuting , ratiba rahisi , na upatikanaji wa 24/7 ni kuwa kawaida. Kuelewa jinsi jukumu lako linavyoingia kwenye picha kubwa na kubaki kubadilika.
8. Target waajiri wa kulia. Wataalamu wa wazee wanaweza kufanya vizuri zaidi kuzingatia mashirika yasiyo ya kawaida ya ukubwa ambao ni zaidi ya thamani ya mtazamo, uzoefu na ujuzi wa Boomer.
Kwa mfano, utafiti wa NALP (Chama cha Taifa cha Wataalam wa Sheria) umegundua kwamba makampuni madogo ya sheria yanakubaliana na wanasheria wakubwa zaidi kwa urahisi kuwa makampuni makubwa .