Nini Ayubu Anatafuta Zaidi ya 40 Wanahitaji Kujua Wakati Ajira ya Ayubu
Ili kukusaidia katika utafutaji wako wa kazi, tuliwauliza waajiri, waajiri wa kazi na wataalam wa mahali pa kazi kutoka kote kwa nchi kwa ajili ya kutafuta kazi kwa wale umri wa miaka 40 au zaidi.
Soma juu ya kujifunza vidokezo na ushauri.
Vidokezo vya Utafutaji wa Kazi kwa Wafanyakazi Wazee
- Kukabiliana na Ubaguzi wa Umri . "Siku zote ninawashauri waombaji wa kazi wakubwa kuwa wasiwasi sana na uwezekano wa ubaguzi wa umri.Kwa kuna nafasi hata inaweza kuwa tatizo, daima kudhani ni.Kushindana na kichwa kwa kuleta juu yako na kushughulika na hilo. Nimekuja juu ya ugomvi wa ubaguzi wa umri ("Tunahitaji watu ambao wana nguvu na nguvu"), kitanda majibu yako kwa ajili ya ufumbuzi huo.Kwa mfano: "Unajua, ninajivunia nguvu yangu na nguvu. Ikiwa unazungumza na mtu yeyote katika kazi yangu ya mwisho, watakuambia kuwa mimi nje-hustle mtu yeyote huko. Wavulana wadogo, hasa, hawawezi kuendelea na mimi kwa sababu, sio tu kuwa na nishati yangu, bado hawajajifunza kufanya kazi kwa hekima. "Au," Mimi najivunia daima kuwa juu ya makali ya mwenendo wote wa hivi karibuni. Na uzoefu mzuri ambao ninao nao katika sekta hiyo unaniwezesha kutumia njia za hivi karibuni kwa njia zenye ufanisi zaidi, kuziweka kwa mtazamo unaofaa. "- Barry Maher, mshauri, mwandishi, msemaji
- Wekeza katika Makeover. "Labda ni wakati wa upangaji. [Mabadiliko ya kazi] ni wakati mzuri wa kuwekeza katika kuboresha uangalizi wako. Hii ni kweli hasa kama hujafanya hivyo kwa muda mfupi au ikiwa umefanya kazi sawa (au hata sawa uhusiano) kwa muda mrefu.Ni rahisi sana kukwama katika kuangalia ambayo ni mno, isiyo ya muda, na labda hata chini-kuliko-kupendeza. Makampuni yanapenda kuajiri watu ambao wanaondoa uonekano wa poleta, juu ya mwenendo. neema yako hapa.Kwa zaidi, unapokujua unaonekana kuwa mzuri, utasikia ujasiri zaidi.Hiyo daima huvutia! " - Patti DeNucci, mtaalam wa mitandao ya biashara na mwandishi wa Intentional Networker: Kuvutia Mahusiano Ya Nguvu, Marejeo na Matokeo katika Biashara (Rosewall Press, 2011)
- Anza Blog , Uboresha Uwepo wa Wavuti. "Njia bora ya kupata kazi unapokuwa zaidi ya 40 ni kuwa na kazi au kazi kukupata.Njia rahisi zaidi ya kufanya hivyo ni na blogu. Na siri ya kuhamisha blogu yako kwa ajili ya kuwinda kazi ni kubuni kwenye eneo unayotaka kuwa mteule kama mtaalam, na kisha kupata watu kuunganisha na kusoma blogu yako.Huwezi kuanza blogu? Usiwe na wakati? Shiriki maoni yaliyofikiri na ya maana kwa blogu za wengine - blogu ambazo watu uwe na nafasi ya kuajiri ungekuwa unasoma. Bonus: fanya mapitio ya vitabu vya biashara kwenye Amazon - vitabu ambavyo watu au waajiri ambao watakuwezesha kukuajiri kwa sababu ya utaalamu wako watasoma. kwenye masoko inaweza kuwa na mapitio 200, matatu ambayo yameandikwa vizuri na ya msingi.Kwa mojawapo ya wale watatu.Wavuti ni muswada wako. Sasa ni wakati wa kuanza kujenga aina sahihi ya uwepo kwenye wavuti, moja ambayo yatakaa ndani yako yote kazi." - David Perry, mwandishi wa ushirikiano, Mtaalam wa Masoko wa Wafanyakazi wa Waajiri wa Kazi 3.0, Mkurugenzi Mtendaji wa Perry-Martel International Inc.
- Fikiria Kazi za Mawasiliano. "Tumia fursa ya uzoefu wako kwa kuzingatia kazi yako ya kutafuta kazi za mawasiliano . Waajiri zaidi wanakubaliana na njia hii ya kufanya kazi (tumeona ongezeko la 400% katika matangazo ya kazi ya mawasiliano kutoka mwaka 2007), na wafanyakazi 40 + wana faida kwa sababu wengi ya kazi za telecommuting posted zinahitaji uzoefu, ambayo inachinda ushindani kutoka kwa wanaotafuta kazi mdogo.Kwaongezea, mchakato wa maombi kwa ajili ya kazi za telecommuting hufanyika mtandaoni na juu ya simu, hivyo huogopa kwamba umri wa miaka inaweza kuchukua pesa kwenye utafutaji wako wa kazi unaweza kuweka kupumzika wakati mwajiri anavyoona tu maombi yako bora na sifa, badala ya umri wako.Kwa kazi za telecommuting zipo kwa karibu na taaluma lolote, wastafuta zaidi wa 40+ watapata matokeo bora katika niche hii. " - Sara Sutton Fell , Mkurugenzi Mtendaji / Mwanzilishi wa FlexJobs (www.flexjobs.com)
- Kukazia Uzoefu, Kaa Chanya. "Waombaji wazee wanapaswa kukabiliana na maoni mabaya ya umri na kusisitiza vyema waliyochukua kwa sababu ya uzoefu.Hasa, wanapaswa kuonyesha kwamba umri na uzoefu huwafanya kuwa na nguvu, hata katika sifa hizo ambazo mwajiri huhusishwa na vijana. Lakini hawapaswi kamwe kufanya hivyo kwa kujitetea, daima kufanya hivyo kwa uzuri, ikiwa inawezekana kuongeza suala hilo wenyewe badala ya kuruhusu liko pale kama tatizo lisilo na maana. " - Barry Maher, mshauri, mwandishi, msemaji
- Kaa sasa. "Muhimu sio kuonekana zaidi ya 40 - kaa sasa katika teknolojia yako, mafunzo, na ujuzi. Hakikisha kuendelea kwako na nyaraka zingine za kazi zinapangiliwa kulingana na viwango vya leo.Tumia vyombo vya habari vya kijamii kwenye mtandao wa kitaaluma, ikiwa ni pamoja na LinkedIn (kwanza kabisa) , Twitter na / au Facebook.Kwa wasiwasi kwa jumla ya kuwa zaidi ya 40 ni kwamba wewe si ushindani tena. Kuchukua wasiwasi mbali meza. - Laurie Berenson, Rais wa Sterling Career Concepts, LLC
- Eleza Faida za Wafanyakazi Wazee. "Ikiwa hutafuta kazi katika mazingira mazuri sana (fikiria uanzishaji wa Internet au sekta ya muziki), usijaribu kujificha umri wako.Wataweza kujua wakati fulani na utawahi kurejea kwako au mahojiano au wakati wa kuangalia marejeo.Kufanya manufaa ya kuajiri mtu wa umri wako.Kwa mwenye umri wa miaka 28 ni mzuri wa kujifungua kwa fursa nyingine zaidi kuliko mwenye umri wa miaka 48 ambaye anajua ni vigumu kupata kazi nyingine. Mtazamaji anawakilisha utulivu na amejihusisha zaidi na kufanikiwa kwa sababu kuna zaidi ya kuendesha (mkopo, mafunzo, nk). Mvulana mwenye umri wa miaka 25 anajihusisha na kupata nje ya sakafu ya wazazi wake. kwa sababu inapunguza mauzo na HR tu inajaza kazi mara moja. " - Ronald M. Katz, mshauri wa HR, kocha wa kazi na mwandishi wa Mtu anayepata Kuondoka ... Inaweza Kuwa Wewe!
- Tumia Uzoefu wako. "Katika miaka 40, una uzoefu wa miongo miwili ambayo itasaidia makampuni yenyewe. Endelea kubadilika, kama kazi yako mpya haiwezi kuwa kama kazi yako ya zamani. Inawezekana kurudi kwenye kitu ulichofanya miaka 10+ iliyopita na kutumia uzoefu huo kufungua milango kwa ajili yenu. " - Joe Belko, Mshiriki na NJ-based WatsonBarron
- Rejea mwenyewe . "Mimi ni 47. Niliweka msimamo wangu wa sasa kwa kujitengeneza upya mwenyewe kupitia kubadilisha kazi yangu na kujifanya kujifunza mwenyewe.Maarifa ni nguvu.Kwaongezea, kuimarisha nishati nzuri na kujiamini ni muhimu. mtaalamu.Kusitende kamwe kama wewe unajua yote kwa sababu ya umri wako.Uwe tayari kufanya kazi kwa mtu mdogo kuliko wewe. " - Debra Neser
- Kuwa waaminifu kuhusu umri wako. "Kwa wazi na kusisitiza kikamilifu umri wako na idadi ya uzoefu wa miaka badala ya kuepuka, kupunguza au kupungua. Wafanyakazi wengi wa ngazi ya juu wanaohusika na kuajiri maamuzi wanahitaji mahitaji maalum na yanafafanuliwa. ili waweze kulipa kidogo kwa gharama ya uzoefu, watafanya hivyo chochote unachosema au usikisema wakati wa mchakato wa mahojiano.Kuzingatia badala ya kuwa wazi, waaminifu na sana mbele mbele katika hali zote.Ingawa hii inaweza kusababisha baadhi ya waliopotea fursa kwa sababu ya mahitaji yasiyofaa, wewe ni zaidi uwezekano wa kupata kifafa bora zaidi kwa haraka. " - Dk. Joseph Cilona, mwanasaikolojia wa kliniki wa kibinadamu wa Manhattan, mwenyekiti wa biashara na binafsi, mwandishi na mtaalamu wa saikolojia kutambuliwa kitaifa.