On-Campus Intervewing Msingi

Wanafunzi wa sheria, na watu walio nje ya taaluma ya kisheria, mara nyingi wanashangaa kujua kwamba makampuni makubwa ya BigLaw wanaajiri wafanyakazi wapya miaka kadhaa kabla ya kuanza. Mpangilio ni "mshirika wa majira ya joto" - kipindi cha muda mrefu cha ajira ya majira ya joto baada ya mwaka wa pili wa shule ya sheria, ambayo huchanganya kazi halisi ya kisheria na vyama vingi na matukio ya kijamii, ikiwa ni pamoja na "majira ya chakula cha mchana" mazuri , ghali, wakati mwingine lunzy lunzy kulipwa na kampuni, ambayo hutokea mara kadhaa kwa wiki).

Ikiwa vyote vinakwenda vizuri, mshiriki wa majira ya joto hupokea kutoa kurudi kama mfanyakazi wa wakati wote baada ya kuhitimu (na labda kanisa au mbili). O, na kila mshirika wa majira ya joto analipwa mshahara huo kama mshiriki wa mwaka wa kwanza, na kufanya junket nzima iwe ya thamani zaidi ya $ 30,000 kwa stiti ya wiki 10.

Unataka moja ya kazi hizi? Utahitajika kupitia gauntlet ya mahojiano ya-chuo (au OCI). Hapa ndivyo.

Jinsi ya Kupata Nafasi ya Uhusiano wa Majira ya BigLaw

Ukweli ni kwamba uwezo wako wa kupata nafasi ya mshirika wa majira ya joto ya BigLaw hutegemea kwa kiasi kikubwa juu ya nini shule ya shule unayohudhuria. Kama ilivyo au la, sheria ni taaluma ya hierarchika, na makampuni huajiri wengi wa washirika wao mpya kutoka kwa wachache wa shule za kifahari za sheria (na shule bora zaidi).

Kwa hiyo, kama una uhakika unataka kazi ya BigLaw, unahitaji kwenda shule ya kisheria sana. Na, mara moja huko, kuna manufaa kufanya vizuri, kwa kuwa ushindani unakuwa mkali kama makampuni yanapunguza ukubwa wa madarasa yao ya majira ya joto.

Nini-Campus Akihojiana Je

Ukiwa na shule yako ya sheria ni moja ambayo hutuma watu wengi kwenye BigLaw, utakuwa na fursa ya kushiriki katika "mahojiano ya kampeni" kabla ya mwaka wako wa pili wa shule ya sheria. Hii ni (kawaida) mchakato wa siku nyingi, ambapo wawakilishi wa makampuni makubwa ya BigLaw kutoka kote kanda (au nchi, katika shule za kifahari sana) huonyesha kuhojiana na matumaini ya mwanafunzi wa sheria katika masse .

Katika siku moja, mwanafunzi anaweza kuwa na mahojiano 10-20, na kila kampuni inaweza kuzungumza na wanafunzi zaidi ya 100 (ikiwa kampuni hutuma washiriki wengi). Kila mahojiano ni dakika 20-30, na - kwa sehemu kubwa - ni nzuri sana.

Msaidizi atakuuliza kwa nini unataka kufanya kazi kwenye kampuni hii katika eneo hili (kila ofisi kwa ujumla hufanya mahojiano yake), wanaweza kuuliza ni aina gani ya sheria unayopenda, na labda utajadili madarasa yako ya shule ya favorite na misingi ya resume yako. Ikiwa una kitu "cha ajabu" kwenye safari yako, unahitaji kujiandaa kikamilifu kuzungumza na kueleza kwa nini bado ni mgombea mzuri wa kazi ya BigLaw. (Kwa mfano, shahada ya shahada ya kwanza katika Theater haikufanya muigizaji asiye na kazi, inakufanya uwezekano wa mahakama ya funguo ya mahakama.)

Sehemu ngumu zaidi kuhusu OCI kwa wanafunzi wengi ni kuweka tu makampuni yote sawa. Unapozungumza na kundi la makampuni sawa na ofisi katika jiji moja, ni muhimu kwamba usielezee maslahi ya sheria ya mali isiyohamishika, kwa mfano, kwa kampuni isiyo na mazoezi ya mali isiyohamishika. Oops, si kupata tena kurudi huko.

Suluhisho? Notecards! Usiku kabla ya kila mahojiano, utafute utafiti wa kila kampuni na ueleze kwa nini unavutiwa kufanya kazi kwenye mahali fulani pekee kwenye chache (kadi moja kwa kampuni).

Ikiwa umeambiwa ambaye utakuwa akihojiana nao, wasome bio yao na kuandika maelezo machache kuhusu maeneo yao ya mazoezi, ushirikiano wa shule, na kadhalika. Kabla ya kwenda kwenye mahojiano kila mmoja, fanya dakika chache kusoma juu ya alama ya kampuni, ili uweze kuzungumza kwa usawa kuhusu maslahi yako kwenye kampuni. Sio lazima kwenda juu ya mambo juu ya maelezo! Kupata tu misingi (yaani kiasi ambacho unaweza kufaa kadi moja) ni ya kutosha.

Vilevile kwa maeneo ya kijiografia - kumwambia mhojiwaji jinsi unavyopenda maoni ya Hudson hauwezekani kushinda pointi yoyote wakati ofisi yao iko katika DC!

Sasa kwa kuwa unaelewa kidogo kuhusu mchakato wa OCI, pata maelezo zaidi kuhusu maelezo .