Jinsi ya kuonyesha kuwa una shida ya kutatua ujuzi
Ujuzi wako wa kutatua shida unapaswa kuonyeshwa kwenye barua yako ya jalada, resume, na vifaa vya programu. Kuwa tayari kujadili njia maalum za kutumia ujuzi wako wa kutatua matatizo wakati wa skrini za simu na mahojiano.
Angalia majukumu ya awali - ikiwa ni katika masomo ya kitaaluma, kazi, au kujitolea - kwa mifano ya changamoto ulizokutana na matatizo uliyotatua wakati wa kutekeleza kila kazi. Unaweza kuonyesha mifano muhimu katika barua yako ya kifuniko. Unaweza pia kuweka alama za risasi katika resume yako ili kuonyesha jinsi ulivyotatua tatizo.
Wakati wa mahojiano, kuwa tayari kuelezea hali ulizopata katika majukumu ya awali, taratibu ulizozifuata ili kushughulikia matatizo, ujuzi uliotumia, na matokeo ya matendo yako. Waajiri walio na uwezo wana hamu ya kusikia maelezo thabiti ya njia ambazo umetumia ujuzi wa kutatua shida.
Wahojiwa wanaweza pia kutoa mfano wa tatizo la uwezekano na kisha kukuuliza ueleze hatua unazopaswa kuchukua ili uzipatilie.
Ili kujiandaa, fikiria masuala ambayo hutokea kwa kawaida katika shamba lako. Kwa mfano, fundi wa televisheni ya cable inaweza kuwa akijaribu kutatua tatizo la wateja na ishara dhaifu.
Mwalimu anaweza kuhitaji kujua jinsi ya kuboresha utendaji wa wanafunzi wake juu ya mtihani wa ujuzi wa kuandika. Meneja wa duka anaweza kuwa anajaribu kupunguza wizi wa bidhaa.
Mtaalamu wa kompyuta anaweza kutafuta njia ya kuharakisha mpango mfupi.
Tatizo Kutatua Hatua na Ujuzi
Sasa kwa kuwa umezingatia orodha ya matatizo yaliyotarajiwa, hatua yako ya pili ni kufikiria ufumbuzi wa ufanisi kwa masuala haya, akibainisha ustadi unayohitaji ili uwatatua. Hapa ni hatua ambazo hutumiwa kwa kawaida katika kutatua matatizo, ujuzi wao unaohusika, na mifano ya wapi hutumiwa katika sekta mbalimbali za kazi.
Hatua tano za msingi katika kutatua tatizo ni:
1. Kuchambua sababu au sababu zinazochangia hali isiyohitajika ( ujuzi unahitajika: Usikilizaji wa Active , Kusanya Data, Uchambuzi wa Data, Uchunguzi wa Historia, Uchambuzi wa Causal, Uchambuzi wa Mchakato, Utambuzi wa Mahitaji)
Mifano : Kutambua Ugonjwa, Kutambua Sababu za Matatizo ya Kijamii, Kufafanua Takwimu Kuamua Upeo wa Matatizo, Kuonyesha Mipango ya Kuchangia kwa Mateso ya Mdoa, Kutambua Mifano ya Utafiti usio sahihi
2. Kuzalisha seti ya njia mbadala ili kufikia malengo yako ya mwisho ( stadi zinazohitajika : Kuburudisha, Ufikiri wa Ubunifu, Utabiri, Utabiri, Mradi wa Mradi, Mipango ya Mradi)
Mifano : Ufumbuzi wa Brainstorming, Kuendeleza Mipango ya Matibabu, Kuhakiki na Kuhakiki Maadili
3. Kuchunguza ufumbuzi bora ( stadi zinazohitajika: Uchambuzi, Majadiliano, Ushirikiano, Ushirikiano, Maendeleo ya Mtihani, Ushirikiano, Kupitisha Mfano ) Mifano : Kuzingatia Mikakati Mbadala Ili Kupunguza Mkazo, Kupendekeza Ufumbuzi wa Kidiplomasia kwa Mgogoro wa Mpaka, Kuchagua Wafanyakazi Kulipia Wakati wa Biashara Kupungua, Kusumbua Vifungo vya Kompyuta
4. Utekelezaji wa mpango ( stadi zinazohitajika : Usimamizi wa Mradi, Utekelezaji wa Mradi, Ushirikiano , Usimamizi wa Muda, Maendeleo ya Benchmark)
Mifano : Kutarajia Vikwazo kwa Utekelezaji, Utekelezaji wa Suluhisho, Kupatanisha Migogoro ya Uhusiano, Kukarabati Mitambo isiyofaa
5. Kutathmini ufanisi wa hatua zako ( stadi zinazohitajika : Mawasiliano, Uchambuzi wa Takwimu, Utafiti, Maoni ya Wateja, Kufuatilia, Kutatua matatizo)
Mifano : Kuchunguza watumiaji wa mwisho, Kulinganisha Takwimu za Uzalishaji, Kupima Takwimu za Mauzo YOY
Vidokezo vya Kujibu Maswali ya Mahojiano Kuhusu Tatizo Kutatua
Huna haja ya kutoa jibu la kichuuzi. Waajiri daima wana hamu kwa watu ambao wanaweza "kufikiri nje ya sanduku" na kutoa ufumbuzi mpya, hasa wakati wa zamani hawafanyi kazi.
Jambo muhimu zaidi ni kuonyesha ujuzi wako wa kutatua matatizo katika jibu lako. Ikiwa mhojiwaji anapendekeza tatizo linalowezekana, ushiriki jinsi ungependa kutatua. Unapoelezea mchakato wako wa mawazo, tumia hatua zilizoorodheshwa hapo juu (kutoka kuchambua sababu ya kuchunguza ufanisi wa hatua zako). Au, shiriki mfano wa shida uliyotatua katika jukumu la awali. Eleza jinsi na kwa nini umetatua suala hilo.
Mfano Majibu Kuonyesha Tatizo Kutatua Ujuzi
Hapa kuna mifano michache ya jinsi wagombea wa kazi katika fani mbalimbali wanaweza kuelezea ujuzi wao wa kutatua matatizo:
"Kama daktari wa uuguzi, jukumu langu kuu ni kutumia ujuzi wangu wa kutatua shida kutambua magonjwa na mipango ya matibabu ya maendeleo. Kwa kila mgonjwa, mimi kuchambua historia yao ya matibabu, dalili zao, na uwezekano wao wa kutosha kwa magonjwa mbalimbali ili kujua kama tunaweza kupiga maradhi ya uchunguzi mara moja au kuona, vinginevyo, ikiwa tunahitaji vipimo vya damu. Mimi kisha kuendeleza mpango wa huduma na, ikiwa ni lazima, fanya simu za kufuatilia ili uangalie mchakato wa kupona. "
"Wakati nilipoajiriwa kwanza kama halali, nilirithi nyuma ya seti 25 za rekodi za matibabu ambazo zinahitajika kufupishwa, kila mmoja ambayo ilikuwa ni mamia ya kurasa kwa muda mrefu. Hata hivyo, wakati huo huo, nilibidi kusaidia mwanasheria kujiandaa kwa kesi tatu kuu, na huko hakuwa na masaa ya kutosha wakati huo. Baada ya kuelezea tatizo kwa msimamizi wangu, yeye na wakili walikubaliana kulipa mimi kuja Jumamosi asubuhi kuzingatia nyuma - hivyo nilikuwa na uwezo wa kuiondoa kwa mwezi. "
"Nilipojiunga na timu ya Great Graphics kama Mkurugenzi wa Wasanii, waumbaji walikuwa wamekuwa na lackadaisical na wasio na moyo kwa sababu ya mkurugenzi wa zamani ambaye alijaribu kusimamia micro hatua zote katika mchakato wa kubuni. Nilitumia majadiliano ya kila wiki ya pande zote ili kuomba pembejeo za ubunifu, na kuhakikisha kwamba kila mtengenezaji alipewa uhuru kamili wa kufanya kazi yao bora. Nilianzisha mashindano ya timu ya kila mwezi ambayo imesaidia kujenga maadili, huongeza mawazo mapya ya kusisimua, na kuboresha ushirikiano. "
Orodha za ujuzi: Ujuzi wa ajira uliowekwa na Job | Orodha ya Ujuzi wa Kuanza | Ustadi Si Kuweka Kawaida Yako