Kwa kushangaza, huna haja ya kutoa maelezo kwa mwajiri wako. Kwa mfano, unaweza tu kusema kwamba unatoka kwa sababu za kibinafsi au sababu za familia.
Katika hali nyingine, unaweza kutaka kutoa sababu . Kwa mfano, ikiwa unatoka kwa sababu ya ugonjwa wa familia au utakuwa mzazi wa kukaa nyumbani , unaweza kushiriki hii.
Ili kukusaidia uendelee mchakato huo, hapa kuna ushauri juu ya jinsi ya kujiuzulu, jinsi ya kumwambia bwana wako, na jinsi ya kukaa kwa maneno mazuri na kampuni baada ya kuondoka.
Ni kiasi gani cha Kushiriki
Inaweza kuwa vigumu kujua ni kiasi gani cha kushirikiana na mwajiri wako kuhusu kwa nini unaondoka. Ikiwa unashangaa kabisa kuhusu kugawana sababu zako, tu sema kuwa unaondoka kwa sababu za kibinafsi. Hii itaonyesha bwana wako kwamba huna kuondoka kwa sababu haufurahi na kampuni hiyo.
Ikiwa unafikiria unaweza kuomba tena kazi kwa kampuni ikiwa mara moja masuala yako ya kibinafsi yanatatuliwa, unaweza kutoa maelezo zaidi. Kwa mfano, ikiwa unaacha kwa sababu utakuwa mzazi wa kukaa nyumbani kwa miaka michache, unaweza kuelezea hili kwa bwana wako.
Ikiwa unasimama kwa kweli kwa sababu haufurahi na kazi yako, usiingie kwa undani kuhusu hili. Unataka kudumisha uhusiano mzuri na kampuni (na msimamizi wako) ili uweze kuitumia kama kumbukumbu.
Katika kesi hii, unaweza kutumia lugha isiyoeleweka ambayo unatoka kwa sababu za kibinafsi.
Mchakato wa Kuondoa
Unapojiacha kwa sababu za kibinafsi, daima unataka kuzungumza na bosi wako kwanza, kwa mtu. Unaweza kuamua kama unataka kumpa maelezo ya kibinafsi au kwa nini unaondoka.
Baada ya kuzungumza na bosi wako, fuata barua ya kujiuzulu kwa bwana wako na mwakilishi wa rasilimali za kibinadamu. Unaweza kuchagua kiasi gani cha kushirikiana na rasilimali za kibinadamu kuhusu kwa nini unaondoka lakini kuelezea kuwa unaondoka kwa sababu za kibinafsi, na utajumuisha maelezo wakati utakapoondoka. Ikiwezekana, toa kusaidia wakati wa mpito. Kumbuka tu katika barua zote mbili si kupata maneno ya juu, unataka kuweka barua fupi .
Ikiwa haujui jinsi ya kuandika barua yako, ni sawa kutumia barua ya kujiuzulu ya sampuli .
Kuwa Chanya
Ni muhimu kuwa unaofaa wakati wa kujadili kampuni hiyo, na kazi yako. Hakuna kitu cha kupata kwa kuwa hasi, na kila kitu kupoteza.
Chini ya barabara, mwajiri wako anaweza kutumikia kama kumbukumbu kwa wewe au unataka barua ya mapendekezo kutoka kwake. Pia, hutaki unachosema kuhusu mwajiri wako kuhatarisha nafasi za kazi za baadaye ikiwa neno linatoka kuwa haujui.
Hata kama unachukia kazi yako, chukia kampuni hiyo, au malipo ni ya kutisha, unapaswa kutaja yoyote ya hayo katika barua yako au mazungumzo yako na bosi wako.
Njia Zingine za Kutokana na Kazi
Wakati njia bora ya kujiuzulu ni kumwambia mwajiri wako kwa kibinafsi na kisha kufuata barua ya kujiuzulu, wakati mwingine masuala ya kibinafsi yanajitokeza haraka na unamlazimika kujiuzulu kwa haraka.
Iwapo kuna mazingira ya kupanua, huenda unahitaji kujiuzulu kwenye simu au kutuma ujumbe wa barua pepe . Hata hivyo, hizi si njia za kitaaluma za kushughulikia kujiuzulu. Tumia tu njia hizi katika hali ya dharura.
Kwa kweli, unapaswa kumpa mwajiri wako angalau taarifa mbili za wiki unapojiuzulu. Hii ni tabia ya kitaaluma na ya heshima katika mahali pa kazi. Hata hivyo, katika hali fulani, utahitaji kutoa taarifa kidogo lakini tu kufanya hivyo ikiwa ni dharura. Wewe daima unataka kuwapa watu muda mwingi iwezekanavyo ili kurekebisha wewe kuondoka.
Barua za Kuondoa Kwa Mifano za Kibinafsi
Hapa kuna barua za kujiuzulu za sampuli , ikiwa ni pamoja na barua zinazotajwa kwa ujumla (na maalum) kwa sababu mtu anaweza kujiuzulu kazi kwa sababu za kibinafsi.
Soma Zaidi: Jinsi ya Kuacha Job | Vidokezo vya Kuandika Barua ya Kuondoa