Ushirikiano wa Kazi ni nini?
Ushirikiano gani na ni jinsi gani unaweza kuifanya kwa ufanisi? Ufafanuzi wa neno 'ushirikiano' unamaanisha hatua ya kufanya kazi na mtu mwingine ili kuunda kitu au kuzalisha kitu.
Uwezo wa ushirikiano huwawezesha wafanyakazi kuingiliana kikamilifu na wenzao wengine. Ushirikiano wa mafanikio unahitaji roho ya ushirika na heshima. Waajiri hutafuta wafanyakazi ambao wanafanya kazi kwa ufanisi kama sehemu ya timu na wako tayari kusawazisha mafanikio ya kibinafsi na malengo ya kikundi.
Vyama vinavyofanya kazi kwa kushirikiana
Katika baadhi ya matukio, timu zinazoshirikiana ni wanachama wa idara moja wanaofanya kazi inayoendelea inayohitaji uratibu. Katika matukio mengine, timu za katikati hukusanywa ili kuunda timu za kazi zinazovuka ambazo zinatakiwa kukamilisha miradi maalum katika muda uliowekwa.
Ushirikiano unaweza pia kutokea kati ya aina mbalimbali za washirika ikiwa ni pamoja na wakuu na wasaidizi. Hata makampuni tofauti yanaweza kushirikiana mara kwa mara. Katika hali hiyo, ushirikiano haufanyiki daima kati ya wanachama wa kampuni hiyo.
Watoa huduma wanaweza kushirikiana na wateja kufikia malengo, na wachuuzi wanaweza kushirikiana na wateja kuzalisha bidhaa au huduma.
Ushirikiano unaweza pia kufanyika kati ya watu nje ya eneo la ajira ikiwa ni pamoja na washirika wa biashara, wateja, wateja, makandarasi, wajitolea, na wauzaji.
Mambo ya Ushirikiano wa Mafanikio
Dhana ya ushirikiano inaonekana rahisi - tu kazi pamoja. Lakini kuna zaidi kuliko hayo.
Ikiwa unahitaji kufanya kazi na wengine kwenye mradi, hakikisha unajumuisha mambo haya yote ya ushirikiano wa mafanikio:
1. Futa ufafanuzi na mikataba juu ya majukumu ya washirika katika mchakato wa ushirikiano.
2. Fungua mawasiliano ndani ya timu ya kushiriki habari muhimu kutekeleza kazi.
3. Kukubaliana juu ya malengo na mbinu za kukamilisha miradi au kazi. Usiendelee mpaka wanachama wote wawe na makubaliano.
4. Kutambua, na heshima, mchango wa washirika wote. Ni muhimu kutoa mikopo ambapo mikopo inatokana.
5. Utambulisho wa vikwazo na kushughulikia matatizo kwa kushirikiana. Kazi ya kushirikiana ni muhimu wakati wote.
6. Malengo ya kikundi yanawekwa juu ya kuridhika na / au kutambuliwa kwa kibinafsi. Ni muhimu kuweka matokeo ya mradi wa mbele mbele - hii sio kuhusu malengo ya mtu binafsi.
7. Nia ya kuomba msamaha kwa sababu mbaya na uwezo wa kusamehe wengine kwa makosa. Kushikilia chuki au kupotosha jitihada za wanachama wengine wa timu hawezi kutokea.
Mifano ya Ujuzi wa Ushirikiano
A - L
- Kusikiliza kikamilifu wasiwasi wa wanachama wa timu
- Kukubaliana juu ya majukumu ambayo yanajumuisha nguvu za mtu binafsi
- Kuchambua matatizo bila kushtakiwa lawama
- Kutathmini nguvu na udhaifu wa washirika
- Kubadili ufumbuzi wa matatizo
- Kujenga makubaliano juu ya malengo na michakato ya miradi ya kikundi
- Kuchanganya wakati unahitajika kuhamasisha kikundi
- Kufafanua majukumu ya kukubaliana
- Kuwasilisha kazi na majadiliano ya wazi
- Kuonyesha nia ya kupata suluhisho la matatizo
- Kuchora makubaliano karibu na malengo na michakato
- Inashauri maoni ya wanachama wa kundi wasitaa
- Kuwezesha majadiliano ya kikundi
- Kufuatilia kwa ahadi kwa njia ya kuaminika
- Kuwasamehe wengine wakati wanakuja mfupi
- Kutoa mikopo kwa wengine kwa michango
- Kuhojiana na wateja ili kuamua mahitaji na mapendekezo yao
- Kutambua vikwazo vya mafanikio
- Kuwekeza wakati na nguvu zinazohitajika ili kukamilisha kazi
- Kuchukua jukumu la uongozi
- Kusikiliza kwa wasiwasi wa wanachama wa timu
M - Z
- Kudumisha hisia wakati wa iwezekanavyo
- Kuhakikisha kuwa mtazamo wa washiriki wenye nguvu umesikia
- Muda wa mkutano wa michango ya mtu binafsi
- Kutambua michango ya washirika wengine
- Kutambua uwezo na udhaifu wa washiriki
- Kuchagua washirika sambamba kufanya miradi
- Kushiriki hisia za kuchanganyikiwa au kutoridhika kama zinavyotokea
- Akizungumza kwa heshima na wanachama wa timu
- Kuchukua jukumu la makosa
- Inasasisha washiriki katika maendeleo na mradi
- Kufanya kazi kwa bidii kutekeleza majukumu kwa timu
Ijapokuwa ushirikiano mara nyingi huelezwa kama " ujuzi mzuri ," katika sehemu ya kazi ya leo ni muhimu tu kama ujuzi ngumu kama vile historia ya elimu na / au ujuzi wa kiufundi. Na, ingawa ujuzi wa ushirikiano wa uzalishaji hauwezi kuwa waaminifu kwa watu fulani, wanaweza kujifunza kwa urahisi na kufanywa kwa ukamilifu.