Kufafanua Aina za Mtu
Hapa ni jinsi ya kuelewa makundi manne ndani ya mtihani wa Myers-Briggs:
- Upanuzi (E) au Introversion (I): Hii ni juu ya jinsi unapata nishati yako - ungeuka ndani au nje kwa vyanzo vya nishati? (Tazama vidokezo nane vya kazi kwa watangulizi .)
- Sense (S) au Intuition (N): Ni ipi ambayo unajenga kuelekea inavyoonyesha jinsi unavyojua na kupata habari. Watu wanaopata matokeo ya S wana uwezekano wa kutumia uzoefu wa zamani na akili ya kawaida ili kutathmini hali, wakati intuition-inazingatia kuona picha kubwa na chati.
- Kufikiri (T) au Kuhisi (F): Kwa tabia hii ya tabia, mtindo wako wa kufanya maamuzi umefunuliwa. Wachungu wanaongozwa na mantiki na akili ya kawaida, ambapo wasikilizaji wanaweza kutegemea maadili, na vizuri, hisia. Kwa aina ya hisia, mchakato wa kufanya maamuzi unaweza kuongozwa na jinsi uamuzi utawaathiri wengine.
- Kuhukumu (J) au Kujua (P): Barua hii ya mwisho ya aina ya utu inaonyesha upendeleo wa maisha, au, jinsi unavyopenda kuishi maisha yako. Aina za hukumu zinapangwa na vizuri kufanya kazi ndani ya sheria na mfumo. Unaweza kutegemea mtu wa aina hii ili uwe na mpango wa miaka mitano. Kupata aina kuna uwezekano wa kupendelea mazingira rahisi na fomu na kubadili mipango kama inahitajika.
Maswali ya mtihani hufunua kama wewe ni ISTP (hiyo ni Introversion, Sense, Thinking, Perceiving ) ENFJ (hiyo ni Kupanua, Intuition, Feelings, Judging), au moja ya chaguzi nyingine. Kuna matokeo 16 yanayowezekana.
Je, matokeo yanaweza kukuambia kuhusu kazi yako?
Jaribio mara nyingi hutumiwa katika ushauri wa kazi.
Waajiri wanaweza pia kutoa mtihani kwa wafanyakazi au waombaji wa kazi ili kutathmini nguvu za watu binafsi. Lakini kujua jinsi wewe ni ENTP au ISJF kukusaidia kwa kazi yako?
Kwanza kabisa, kukumbuka kuwa hakuna jibu sahihi au sahihi. Kupitia mfululizo wa maswali, Myers-Briggs anajaribu kukuweka katika ndoo fulani: Je, wewe ni extrovert au introvert? Inawezekana zaidi kufanya maamuzi ya msingi-ushahidi, au kwenda na gut yako?
Kuwa na hisia za sifa zako kunaweza kukusaidia - na, uwezekano, waajiri ambao wanaendesha mtihani - kuelewa uwezo wako na udhaifu, na jinsi utakavyofanya katika mazingira ya kazi. Unaweza kupata ni manufaa kutafakari kuhusu matokeo yako kwa mujibu wa sifa za ujuzi na utu zinahitajika kwa ajili ya kuweka kazi. Kwa mfano, kama wewe ni ENFP , labda kazi katika uhasibu - ambapo majibu ni thabiti sana na maamuzi ni ya msingi-sio sahihi zaidi. Katika makampuni mengi, mtihani huu hutumiwa kuona jinsi wagombea wanavyohusika na utamaduni wa kampuni.
Unapotathmini matokeo yako, kukumbuka kuwa mtihani huu ni moja tu ya metri, na kwamba watu wengi hawapati vizuri katika makundi ya binary. Mtu, kwa mfano, anaweza kuwa na mpango wa miaka mitano ya kazi, lakini kuruka na kiti cha suruali zao katika maisha yao ya kibinafsi.
Pia Inajulikana kama: Myers Briggs, Mtihani wa Myers Briggs, MBTI