Kuchukua Hatua Inaweza Kusaidia!
Funguo ni kuwa sio kuchanganyikiwa sana na hali ambayo unashindwa kutafuta ufumbuzi wa tatizo.
Kwanza, tathmini tatizo na ufanyie kile unachoweza kupata suluhisho la ufanisi ili uweze kugeuza ujuzi huo katika uzoefu mzuri uliokuwa unatarajia. Kwa kuwa ndani ya ndani , unaweza kugeuza mambo na bado uifanye kuwa internship kamili.
Umepewa Kazi Yote ya Grunt
Ikiwa hujawahi, utapata njia bora ya kukabiliana na changamoto yoyote ni kuwasiliana moja kwa moja na chanzo. Kwa kuendeleza mawasiliano mazuri na bosi wako, utafungua njia ya kushughulikia vikwazo lolote linalojitokeza kwenye kazi. Katika kesi hii, hutaki kulalamika kuhusu kazi unayopewa; lakini unataka kujadili miradi yote ya baridi ambayo ulijadiliana na bosi wako wakati wa mahojiano yako.
Sasa ni wakati wa kuuliza bosi wako kukutana na wewe kwa ajili ya kahawa na kisha amjulishe kwamba umefurahia wakati huu kujifunza zaidi kuhusu kampuni hiyo; na unatarajia kuanzisha baadhi ya miradi ambayo ulijadiliwa awali katika mahojiano yako, kama kuhudhuria mikutano ya bodi, kukutana na wateja, au kufanya kazi ya kubuni kwa tovuti mpya ambayo itaendelea hivi karibuni.
Mjadala huu utawakumbusha kwa upole bosi wako wa mambo yaliyojadiliwa wakati wa mahojiano yako na kwa matumaini yeye atakuwa tayari kuingiza baadhi ya kazi hiyo katika kazi zako za kila siku.
Haujawahi Kulipwa kwa Msaada wa Masharti Kujadiliwa katika Mahojiano Yako
Katika hali hii, ni muhimu kuleta ukweli kwamba haujawahi kulipwa fidia kama ilivyoelezwa katika makubaliano yako ya awali, haraka iwezekanavyo.
Hutaki muda mwingi wa kupoteza kabla ya kuruhusu bosi wako kujua kwamba umepata fidia yako.
Mara nyingi mfumo haujaanzishwa vizuri wakati ulipokuja ubao, lakini ni rahisi sana kurekebisha hali hii ikiwa miezi miwili hata miezi miwili haijaenda kabla ya kuileta kwa mwajiri wako. Wakati mwingine wanafunzi wanaogopa kuzungumza au kujadili mishahara , na kama mshahara si sahihi wao wanaogopa kuleta tofauti yoyote. Kwa kuleta hali hii kwa njia ya kufikiri wewe si kuonyesha tu kwamba una uwezo wa kusimama mwenyewe, lakini pia unaweza kuwa na uhakika katika hali ya maridadi sana.
Waajiri huwa hasira wakati hali kama hii inatokea na ni zaidi ya furaha ya kurekebisha hali hiyo na hata furaha kuwa umewaletea mawazo yao ili kudumisha uhusiano mzuri wa kufanya kazi.
Umezingatiwa sana kwamba haufanyi kwa uwezo wako bora
Mara baada ya kutambua sehemu kubwa ya usumbufu wako, ni muhimu kutathmini hali hiyo na kuona kama huwezi kupata njia za kushughulikia hali kwa kufanya utafiti kwenye mtandao au kwa kuzungumza na mtu unayemtumaini ndani ya shirika.
Hii ndio ambapo mshauri mzuri anaweza kuwa na manufaa sana na, ikiwa huna moja, kutafuta mtu ndani ya shirika ambaye anaweza kufanya kama mshauri anaweza kuwa misaada makubwa. Unaweza kuuliza mtu unayemtazama kwenye shirika na awajulishe kuwashukuru kazi wanayofanya na kuuliza ikiwa wangekubali kukushauri ili uweze kujifunza ins na nje ya shirika haraka zaidi.
Ikiwa huwezi kuifanya hali bora zaidi kwa kipindi cha muda mfupi, inaweza kuwa wakati wa kuleta hali hiyo kwa msimamizi wako. Labda wanaweza kuelezea vizuri zaidi maeneo ambayo unapata shida au wanaweza kupunguza kazi za kazi hadi uhisi vizuri zaidi. Waajiri wakati mwingine kusahau kuwa wafanyakazi na watumishi wapya ni mpya kwenye shamba na si kutoa taarifa zote zinazohitajika kufanya kazi wakati wa kutoa kazi.
Waajiri mzuri wanawahimiza watu wapya kuuliza maswali wakati wa kukamilisha kazi, kwa hiyo ni muhimu kuwa huru kujifanya.
Kidogo cha Hakuna Maoni kutoka kwa Msimamizi wako
Hii ni hali nyingine ambapo mawasiliano ya moja kwa moja na ya mara kwa mara na mwajiri wako ni muhimu. Hata kabla ya utumishi wako ni muhimu kuruhusu msimamizi wako kujua nini unatarajia kujifunza kutokana na ujuzi huu na ujuzi wako na nguvu ambazo unaweza kutumia wakati wa kukamilisha kazi za kampuni.
Kuwa na mshauri inaweza kuwa na manufaa sana wakati wa kujaribu kutathmini kazi yako mwenyewe. Kuweka mikutano ya kawaida na msimamizi wako pia inaweza kusaidia sana kwa kuwa utakuwa na uwezo wa kuuliza maoni ya uaminifu na kutafuta njia ili uweze kuboresha utendaji wako. Hakuna kitu kinachocheza zaidi kuliko kusikia mwajiri wako akisema kuwa unafanya kazi nzuri. Na kama kuna maeneo ambapo unaweza kuboresha, ni faraja ya kusikia kuhusu maeneo hayo ili uweze kufanya kazi ili kufanya utendaji wako uwe bora .
Hizi ni wachache tu wa changamoto za kawaida ambazo wastaafu wanakabiliana nao wakati wa kuanza mafunzo; na, kama unavyoweza kuona, kuna njia ambazo unaweza kukabiliana na changamoto kila wakati ili mafunzo yako yawe mafanikio kama unavyotarajia itakuwa wakati wa kwanza kukubali mafunzo.